入到職場，一些職場面試(shi)技巧有時候是(shi)決定(ding)你成(cheng)敗(bai)的因(yin)素，以下從幾個方面進行面試(shi)技巧決定(ding)成(cheng)敗(bai)的分析：
第一：投遞簡歷(li)要(yao)有針對性(xing)
當求職(zhi)(zhi)者(zhe)要(yao)選擇公(gong)司投遞簡(jian)歷時，一(yi)定(ding)要(yao)看清職(zhi)(zhi)位要(yao)求，職(zhi)(zhi)責描述，公(gong)司簡(jian)介(jie)(jie)，在(zai)心中(zhong)衡量一(yi)下和(he)自己(ji)的匹(pi)配(pei)度(du)，如果比(bi)較在(zai)意這(zhe)個工作，還可(ke)以根據公(gong)司招聘廣告提(ti)供的網站地(di)址進一(yi)步了解公(gong)司的一(yi)些(xie)詳(xiang)細情況。在(zai)簡(jian)歷前面附(fu)上一(yi)份求職(zhi)(zhi)信，在(zai)100-200字以內(nei)，簡(jian)明扼要(yao)的闡述你(ni)的意愿和(he)對你(ni)本人(ren)進行簡(jian)單的介(jie)(jie)紹。簡(jian)歷一(yi)定(ding)要(yao)突(tu)出你(ni)應聘工作職(zhi)(zhi)位的特點，不要(yao)泛(fan)泛(fan)而談(tan)，要(yao)有具體的內(nei)容(rong)，簡(jian)歷不宜華而不實。
第(di)二：接到(dao)面試通知做好準備
當求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)接到公(gong)(gong)司的電(dian)話(hua)通(tong)(tong)知，一定要做好書面(mian)記錄：公(gong)(gong)司的名稱(cheng)，地(di)址，電(dian)話(hua)，聯系(xi)人(ren)以(yi)及(ji)路線，求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)可以(yi)詢問(wen)公(gong)(gong)司附近有(you)(you)哪些(xie)公(gong)(gong)交(jiao)車，這(zhe)些(xie)記錄可以(yi)方便求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)找到面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)的公(gong)(gong)司，同(tong)時方便自己安排時間。面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)最(zui)好不(bu)要遲(chi)(chi)到，預約好的時間如果有(you)(you)調整求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)要事先(xian)打電(dian)話(hua)說明，這(zhe)些(xie)禮節的注(zhu)意(yi)是十(shi)分必要的。沒有(you)(you)面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)官喜歡遲(chi)(chi)到而(er)事先(xian)沒有(you)(you)電(dian)話(hua)告知原因(yin)的求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)，因(yin)為(wei)面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)官通(tong)(tong)常是安排集中的時間約見候選人(ren)的。面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)官更加不(bu)會(hui)(hui)欣賞(shang)言而(er)無信(xin)的求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)，答應(ying)來(lai)面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)卻沒有(you)(you)出(chu)現，也沒有(you)(you)電(dian)話(hua)告知不(bu)來(lai)的原因(yin)，這(zhe)樣的求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)通(tong)(tong)常不(bu)會(hui)(hui)再有(you)(you)第二次(ci)面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)機會(hui)(hui)。
第三：面試時注(zhu)意的著裝禮節
求職(zhi)者去面試(shi)工作，要(yao)根據公司(si)的(de)(de)(de)(de)情況選(xuan)擇得體的(de)(de)(de)(de)服(fu)裝。通常，比較(jiao)(jiao)正式(shi)的(de)(de)(de)(de)服(fu)裝能增強求職(zhi)者的(de)(de)(de)(de)專業(ye)化形象，是(shi)比較(jiao)(jiao)適合(he)(he)的(de)(de)(de)(de);但如果一個崇(chong)尚自由的(de)(de)(de)(de)廣(guang)告(gao)公司(si)，求職(zhi)者就可以(yi)根據情況穿(chuan)著(zhu)較(jiao)(jiao)為時尚或者休閑一點的(de)(de)(de)(de)服(fu)裝，但也不要(yao)太夸張，得體合(he)(he)宜的(de)(de)(de)(de)裝扮是(shi)比較(jiao)(jiao)主流的(de)(de)(de)(de)和受歡迎的(de)(de)(de)(de)，奇(qi)裝異服(fu)通常不太適合(he)(he)求職(zhi)的(de)(de)(de)(de)場合(he)(he)。
第四：面試時注意言行舉(ju)止
求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)在面(mian)試(shi)(shi)的(de)過(guo)程中盡量保持自(zi)然的(de)風(feng)格，不要(yao)(yao)刻意做(zuo)作，注意聆聽和(he)理解(jie)面(mian)試(shi)(shi)官(guan)的(de)問(wen)(wen)題，做(zuo)簡煉精(jing)要(yao)(yao)的(de)回答(da)。不要(yao)(yao)拖(tuo)沓冗長(chang)，不要(yao)(yao)簡單無物，更不要(yao)(yao)答(da)非所(suo)問(wen)(wen)。本(ben)著(zhu)不卑不亢(kang)的(de)態度，誠(cheng)實(shi)的(de)回答(da)問(wen)(wen)題，不要(yao)(yao)追求(qiu)(qiu)語言詞藻的(de)華麗(li)。對于工作經驗的(de)介紹要(yao)(yao)詳細和(he)精(jing)煉，對于自(zi)己的(de)求(qiu)(qiu)職(zhi)意向，職(zhi)業規(gui)劃(hua)要(yao)(yao)有貼合實(shi)際(ji)的(de)設想。不要(yao)(yao)套用(yong)一些求(qiu)(qiu)職(zhi)寶典(dian)的(de)回答(da)方法，如果不是(shi)發自(zi)真誠(cheng)而是(shi)學(xue)來(lai)的(de)套話，面(mian)試(shi)(shi)官(guan)會(hui)對求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)的(de)印象大打折扣。對于應聘公司(si)，要(yao)(yao)盡可能多的(de)了解(jie)，這樣在回答(da)問(wen)(wen)題時就是(shi)有備而來(lai)。