九大素質(zhi)
一、管緊自己的(de)嘴(zui)巴(ba)，三思后答
考官(guan)們經常采用的一(yi)個基(ji)本策略就是盡量讓應試者多講話，你在面試時(shi)一(yi)定(ding)要注意(yi)管緊(jin)自己的嘴巴，以(yi)免(mian)畫蛇添足(zu)。
二、留足進退的余地，隨機應(ying)變
面試當中，對那些需要(yao)(yao)從幾個(ge)方面來加以闡(chan)述(shu)，或者“圈(quan)套(tao)”式的問題，要(yao)(yao)注意(yi)運用靈活的語言表達(da)技巧，不(bu)要(yao)(yao)一開始就把話講(jiang)死。
三、穩定自己的情緒，沉著理智(zhi)
有時面(mian)試時，考(kao)官會冷不(bu)防地提出一個令應試者意想不(bu)到的(de)問題，這(zhe)時，你需要的(de)是穩(wen)定情緒，千(qian)萬不(bu)可亂(luan)了方(fang)寸(cun)。
四、不(bu)置(zhi)可(ke)否地應答，同樣討好
應試(shi)場上，考官時常會(hui)設置一些(xie)無論你(ni)(ni)作肯定的(de)回答(da)(da)還是(shi)作否定的(de)回答(da)(da)都不討(tao)好的(de)問題。而你(ni)(ni)模棱兩可(ke)的(de)回答(da)(da)，能讓自己置于一個(ge)有(you)利的(de)位置。
五、圓好自己的說辭，滴水不漏
在(zai)面(mian)(mian)試中，有時考官提的問題并(bing)沒(mei)有什(shen)么標準答案(an)，這就要求應試者答題之前要盡(jin)可(ke)能(neng)考慮得周(zhou)到一些，以免(mian)使自(zi)己(ji)陷(xian)于被動。面(mian)(mian)試在(zai)某(mou)種程度上就是(shi)一種斗(dou)智(zhi)，你必(bi)須(xu)圓好自(zi)己(ji)的說辭，方能(neng)滴水不漏。
六、不(bu)拘一格(ge)的思維，歪(wai)打正著
面試中，如果考(kao)(kao)官(guan)(guan)提(ti)出近似于游戲或(huo)笑話式的(de)過(guo)于簡單化的(de)問(wen)題，你(ni)就應該(gai)多轉一轉腦子，想一想考(kao)(kao)官(guan)(guan)是否(fou)(fou)另有所指，是否(fou)(fou)在(zai)考(kao)(kao)察(cha)你(ni)的(de)智(zhi)商(shang)、情商(shang)或(huo)是職商(shang)。如果是，那(nei)就得跳出常規思(si)維的(de)束縛，以求(qiu)收到(dao)“歪打正(zheng)著(zhu)”的(de)奇(qi)效。
七、擺平自己的(de)心氣，委(wei)婉機敏
應試場(chang)上(shang)，考(kao)官(guan)往(wang)往(wang)會針對(dui)求職者的薄(bo)弱點提(ti)出一(yi)些帶(dai)有挑(tiao)戰性(xing)的問題(ti)。面對(dui)這樣的考(kao)題(ti)，你(ni)一(yi)定要(yao)心平氣和，較(jiao)為委(wei)婉地(di)加以(yi)反駁和申(shen)訴(su)，絕不(bu)可情緒(xu)激動。
八(ba)、放飛想象(xiang)的翅膀，言之有物(wu)
面試(shi)中，偶爾也(ye)(ye)會出(chu)現一些近乎怪異的(de)假(jia)想(xiang)題，這類題目一般都具有(you)不(bu)確定性(xing)和隨意性(xing)，這也(ye)(ye)使(shi)應試(shi)者(zhe)在回答時有(you)了發揮想(xiang)象的(de)空間和進行創造性(xing)思(si)維(wei)的(de)領域，你只要充分利用自己積累(lei)的(de)知識，大膽地以“假(jia)設”對“假(jia)設”，就能夠爭得主(zhu)動、穩操勝券了。
九、面對(dui)“刁難”巧“較量”，針鋒相對(dui)
應(ying)試場上(shang)，若(ruo)遇(yu)考官“刁難”，善于“較(jiao)量”也是(shi)一個(ge)“殺(sha)手锏”。應(ying)聘者(zhe)不妨(fang)換個(ge)角度，從你(ni)現在要應(ying)聘的(de)公(gong)司著(zhu)手，組(zu)織幾個(ge)原(yuan)因，最好(hao)能實際而(er)具體地提出公(gong)司發展潛(qian)力(li)與個(ge)人欣賞公(gong)司風格的(de)地方，明確地表(biao)達應(ying)聘動機和(he)工作(zuo)熱情(qing)。
八大能力
一、解決問題(ti)的能力
每(mei)天，我們都要在生活和工(gong)作中解決(jue)一些綜合性的(de)(de)問題(ti)。那(nei)些能(neng)夠發現(xian)問題(ti)、解決(jue)問題(ti)并迅速(su)做出有效決(jue)斷的(de)(de)人行情將(jiang)持續升溫，在商業經營、管理咨詢(xun)、公共管理、科學(xue)、醫藥和工(gong)程(cheng)領域需求量驟增(zeng)。
二、專業技能
現在，技(ji)術已經進入(ru)了人類活動的(de)所(suo)有領域。工程、通訊、汽車、交通、航空(kong)航天領域需要大量能夠對電力、電子(zi)和機械設(she)備(bei)進行安(an)裝、調(diao)試和修理的(de)專(zhuan)業人員。
三(san)、溝通(tong)能力
所(suo)有的(de)(de)公司都不可避(bi)免地面臨內部雇員如何相處的(de)(de)問題。一(yi)個公司的(de)(de)成功很多時(shi)候(hou)取決于全(quan)體職(zhi)員能(neng)否(fou)團(tuan)結協作。因此，人力資源經理、人事(shi)部門官員和管理決策部門必須(xu)盡(jin)量了(le)解職(zhi)員的(de)(de)需求并在允許的(de)(de)范(fan)圍(wei)內盡(jin)量予以滿(man)足。
四、計算機編程技能
如果你能夠利用計算機編程的方法滿足某個公司的特定需要，那么你獲得工作的機會將大大增加。因此，你需要掌握C++、Java、HTML、VisualBasic、Unix和SQLServer等計算機語言。
五(wu)、培訓技能
現代社會一(yi)天產生和(he)搜(sou)集到的數據比古代社會一(yi)年(nian)(nian)的還要多。因此，能夠(gou)在教(jiao)育(yu)、社區服(fu)務、管理協調和(he)商業方面進(jin)行培訓的人才的需(xu)求量(liang)逐年(nian)(nian)增加。
六、信息管理(li)能力
信(xin)息是(shi)信(xin)息時(shi)代經濟系統的基礎(chu)，掌(zhang)握(wo)信(xin)息管理能力在絕大(da)多數行業(ye)來(lai)說都是(shi)必需的。系統分析員、信(xin)息技術員、數據庫管理員以及通信(xin)工程師等掌(zhang)握(wo)信(xin)息管理能力的人才將會非常吃(chi)香。
七、外語交際能力
美國需要從別國進口原材料和商品，美國的商品和服務也要出口到全球市場。掌握一門外語將有助于你得到工作的機會。現在熱門的外語是俄語、日語、漢語和德語(對于中國人來說，掌握英語顯得尤為重要)。
八、商(shang)業管理能(neng)力
生意就是生意，掌握成功運作一個公司的方法是至關重要的。這方面最核心的技能一方面是人員管理、系統管理、資源管理和融資的能力;另一方面是要了解客戶的需要并迅速將這些需要轉化為商機。