俗話說(shuo)言談舉止，在面(mian)試過程中，求(qiu)職者要給考官留下個好(hao)印象，不僅(jin)要說(shuo)話得體(ti)，還要注意自己的行(xing)為舉止等細節(jie)表現是(shi)否(fou)得(de)當。有時候，面(mian)試(shi)考官還會特意設計(ji)一些小環節(jie)考察求(qiu)職者是(shi)否(fou)注重細節(jie)。
美國福祿克公司(si)區域經(jing)理(li)齊(qi)志仕(shi)常年參與公司(si)的人(ren)事(shi)招(zhao)聘工作，他(ta)認為，往(wang)往(wang)在面(mian)試中表(biao)現(xian)從容(rong)自信、有親(qin)和力的求(qiu)職者令他(ta)印象深刻(ke)。而這些素質，都是通過細節可(ke)以考察出來的。
正裝讓人壓(ya)迫商務休閑款受歡(huan)迎
齊志仕認為(wei)，求職(zhi)者(zhe)在(zai)著(zhu)裝上應該(gai)盡量(liang)與公司文化相符合(he)，太(tai)(tai)正式或(huo)者(zhe)太(tai)(tai)休(xiu)閑，都(dou)不(bu)適(shi)合(he)。商務休(xiu)閑型會(hui)(hui)讓他感覺(jue)(jue)更加舒服。“西(xi)裝革履，會(hui)(hui)顯得過于嚴謹，容(rong)易讓人(ren)產(chan)生壓(ya)迫感。穿著(zhu)運動裝面試(shi)，會(hui)(hui)讓人(ren)覺(jue)(jue)得你(ni)太(tai)(tai)隨意了。”
如何考察求職者是否自信?齊志仕認為，在很多細節上都可以看出來。“比方說眼神，與我有交流是最好的，有的人眼神游移不定，有的人一直兩眼瞪得圓溜溜的，其實都是緊張的表現。”
還有很(hen)多(duo)其他方面(mian)也(ye)可以看出求職(zhi)者是否自(zi)信(xin)。比方說，“冬天很(hen)多(duo)求職(zhi)者都穿著羽絨服來面(mian)試，但是會(hui)議(yi)室(shi)很(hen)熱，我們特意在(zai)會(hui)議(yi)室(shi)安(an)排了(le)一(yi)個衣架(jia)，如果求職(zhi)者進(jin)來后(hou)，能夠很(hen)自(zi)如的(de)脫下羽絨服掛在(zai)衣架(jia)上，就會(hui)讓(rang)人覺得他很(hen)從容自(zi)信(xin)，沒有緊張。”
遲(chi)到(dao)或太早到(dao)是不(bu)好的(de)時(shi)間觀(guan)念
約定的面試時間是下午兩點，那你會幾點到現場呢?可能一般人都會認為，一定不要遲到，越早到越好。齊志仕則認為，遲到的求職者肯定給面試考官留下不守時、沒禮貌的印象，但是如果距離面試時間太早到，往往會讓考官覺得這名求職者缺乏計劃性。“比方說約定的下午兩點，可他提前半個小時就到了，這個時候可能我手頭正有事情在處理”。齊志仕認為，距離面試約定時間10分鐘以內到，都是比較恰當的到達時間。
喝了半瓶的飲料你會隨手帶走嗎?
為了(le)考察(cha)求職(zhi)者在(zai)一(yi)些細(xi)節上(shang)的行(xing)為表現，面試(shi)過程中(zhong)，齊志仕還會(hui)在(zai)細(xi)節上(shang)設(she)計(ji)一(yi)些小“圈套”。“比方說，在(zai)正式面試(shi)開始(shi)之(zhi)前(qian)，我往往會(hui)遞(di)他一(yi)瓶(ping)飲料，如(ru)果臨(lin)走時，他將喝了(le)半(ban)瓶(ping)的飲料隨手(shou)帶走，給(gei)我的印象就會(hui)比較好。”
進入會(hui)議室(shi)之前，求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)都(dou)應該敲(qiao)門進入。但是(shi)有(you)時(shi)候(hou)，齊(qi)志仕(shi)還會(hui)假裝接客戶(hu)的電話。當他說“請進”之后，如(ru)果求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)能(neng)(neng)(neng)夠通過(guo)眼神(shen)或者(zhe)手(shou)勢示意他“你(ni)不(bu)方便，一會(hui)兒再進”，就會(hui)給他留下個好印象，如(ru)果求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)直接進入現場坐下來，等他聽電話，就很難(nan)在這一關被加分了(le)。“求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)應該想(xiang)(xiang)到(dao)，我這個電話有(you)可(ke)能(neng)(neng)(neng)是(shi)給客戶(hu)打的，有(you)可(ke)能(neng)(neng)(neng)涉及到(dao)商業機密，不(bu)想(xiang)(xiang)讓外人聽到(dao)。”
事實上，大多數(shu)求職(zhi)者(zhe)在(zai)這些細(xi)節上的(de)表(biao)現都不能(neng)做(zuo)到盡善盡美(mei)，但是(shi)齊(qi)志(zhi)(zhi)仕(shi)認為(wei)，求職(zhi)者(zhe)在(zai)面試時應(ying)盡可能(neng)多地注意自(zi)己的(de)細(xi)節表(biao)現。對于沒有太多應(ying)聘(pin)經驗的(de)畢業生來(lai)說，齊(qi)志(zhi)(zhi)仕(shi)建議，多參與社會實踐活動(dong)、多與成功的(de)職(zhi)業人士在(zai)一起交流，還(huan)是(shi)能(neng)提高自(zi)己在(zai)細(xi)節上的(de)修為(wei)的(de)。