簡歷(li)是求職的(de)(de)(de)基(ji)礎(chu)，如果沒有(you)寫(xie)出(chu)靠譜的(de)(de)(de)簡歷(li)、進行(xing)高密度的(de)(de)(de)投(tou)(tou)遞(di)，想要求職成(cheng)功是不可能的(de)(de)(de)，而(er)且簡歷(li)寫(xie)得好之余還要保證投(tou)(tou)遞(di)過程(cheng)執行(xing)的(de)(de)(de)有(you)效性。那么，簡歷(li)投(tou)(tou)遞(di)有(you)必要借助人脈嗎?下(xia)面作(zuo)者就(jiu)跟大家具體分(fen)析和解釋一下(xia)。
的(de)(de)(de)(de)(de)確(que)是(shi)(shi)有(you)(you)必要的(de)(de)(de)(de)(de)，經(jing)過(guo)過(guo)去大(da)數(shu)據的(de)(de)(de)(de)(de)論證，大(da)多(duo)數(shu)人在(zai)投(tou)遞簡歷時如(ru)果有(you)(you)借助人脈(mo)、自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)求職(zhi)過(guo)程會(hui)順(shun)利(li)許多(duo)，雖然未(wei)(wei)必能(neng)(neng)(neng)立刻獲得入(ru)職(zhi)邀約但肯定會(hui)有(you)(you)一(yi)個(ge)(ge)面(mian)(mian)試(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)機(ji)(ji)(ji)會(hui)，這(zhe)個(ge)(ge)機(ji)(ji)(ji)會(hui)未(wei)(wei)必是(shi)(shi)你通(tong)過(guo)自(zi)我能(neng)(neng)(neng)力(li)獲得的(de)(de)(de)(de)(de)，可(ke)(ke)能(neng)(neng)(neng)是(shi)(shi)你的(de)(de)(de)(de)(de)人脈(mo)幫(bang)助你拿到(dao)的(de)(de)(de)(de)(de)，企(qi)業(ye)hr看(kan)在(zai)投(tou)遞人的(de)(de)(de)(de)(de)份上、在(zai)你能(neng)(neng)(neng)力(li)表現都挺一(yi)般的(de)(de)(de)(de)(de)情況下(xia)給到(dao)你一(yi)個(ge)(ge)機(ji)(ji)(ji)會(hui)，如(ru)此不(bu)會(hui)拂(fu)了對方的(de)(de)(de)(de)(de)面(mian)(mian)子，同(tong)時還能(neng)(neng)(neng)讓作(zuo)為求職(zhi)者的(de)(de)(de)(de)(de)自(zi)己獲得一(yi)個(ge)(ge)面(mian)(mian)試(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)機(ji)(ji)(ji)會(hui)，如(ru)果投(tou)遞簡歷的(de)(de)(de)(de)(de)那(nei)個(ge)(ge)人是(shi)(shi)行(xing)業(ye)牛人那(nei)可(ke)(ke)能(neng)(neng)(neng)面(mian)(mian)試(shi)(shi)只是(shi)(shi)一(yi)個(ge)(ge)過(guo)場，如(ru)果那(nei)個(ge)(ge)人的(de)(de)(de)(de)(de)關(guan)系沒(mei)有(you)(you)那(nei)么硬，那(nei)到(dao)底能(neng)(neng)(neng)不(bu)能(neng)(neng)(neng)通(tong)過(guo)面(mian)(mian)試(shi)(shi)進入(ru)企(qi)業(ye)工(gong)作(zuo)就(jiu)要看(kan)你自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)本(ben)事了。
作(zuo)者(zhe)已(yi)經說過(guo)了，是(shi)(shi)否能獲得(de)入職(zhi)(zhi)邀約跟本身你所(suo)(suo)找的(de)(de)(de)(de)(de)那個(ge)(ge)簡歷投(tou)遞人(ren)有(you)(you)直接(jie)關系，如(ru)(ru)果關系過(guo)硬可能都不需要面(mian)(mian)試(shi)又(you)或者(zhe)面(mian)(mian)試(shi)只是(shi)(shi)過(guo)場(chang)，正是(shi)(shi)因為如(ru)(ru)此，所(suo)(suo)以(yi)(yi)在挑選(xuan)幫忙投(tou)遞簡歷人(ren)士的(de)(de)(de)(de)(de)時候(hou)要有(you)(you)精準(zhun)性，你要針對性的(de)(de)(de)(de)(de)挑選(xuan)自己意向求職(zhi)(zhi)崗(gang)位所(suo)(suo)在行業的(de)(de)(de)(de)(de)達人(ren)來(lai)幫忙投(tou)遞。舉(ju)個(ge)(ge)例子(zi)，比如(ru)(ru)說你是(shi)(shi)想要求職(zhi)(zhi)一個(ge)(ge)大型企(qi)業的(de)(de)(de)(de)(de)銷售(shou)崗(gang)位，這(zhe)(zhe)時候(hou)你就(jiu)可以(yi)(yi)去打聽一下這(zhe)(zhe)家(jia)企(qi)業的(de)(de)(de)(de)(de)合作(zuo)方有(you)(you)哪幾(ji)家(jia)，之(zhi)后(hou)就(jiu)找這(zhe)(zhe)些合作(zuo)商內的(de)(de)(de)(de)(de)管(guan)理層，如(ru)(ru)果七拐(guai)八拐(guai)之(zhi)后(hou)有(you)(you)幾(ji)個(ge)(ge)算是(shi)(shi)認知的(de)(de)(de)(de)(de)、熟悉的(de)(de)(de)(de)(de)，那就(jiu)可以(yi)(yi)讓他(ta)們幫助投(tou)遞簡歷，因為企(qi)業之(zhi)間有(you)(you)著這(zhe)(zhe)一層關系在，所(suo)(suo)以(yi)(yi)除非(fei)是(shi)(shi)真的(de)(de)(de)(de)(de)沒(mei)辦法、不然對方肯定會(hui)愿意給(gei)大家(jia)這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)面(mian)(mian)子(zi)的(de)(de)(de)(de)(de)，有(you)(you)了對方的(de)(de)(de)(de)(de)幫助你的(de)(de)(de)(de)(de)求職(zhi)(zhi)過(guo)程自然會(hui)順(shun)利許(xu)多(duo)，不信可以(yi)(yi)嘗試(shi)一下。
上面(mian)(mian)就是作者圍繞簡歷(li)投(tou)遞有必要借助(zhu)人(ren)脈嗎這個問題給到(dao)的回答(da)了。總的來說，關(guan)(guan)于簡歷(li)投(tou)遞、關(guan)(guan)于求(qiu)職(zhi)都可以將周圍的人(ren)脈積累好(hao)好(hao)利用(yong)起來，只要關(guan)(guan)系夠硬甚(shen)至都不需要面(mian)(mian)試就能直接進(jin)入企業(ye)工作，是很省(sheng)時(shi)省(sheng)事的做法(fa)，而且最(zui)后在企業(ye)內因為有被照顧到(dao)、發展也會更快速一些(xie)。