關于2021年(nian)(nian)的(de)(de)就(jiu)(jiu)業(ye)形勢，人力(li)資源和社(she)會保障部(bu)(bu)部(bu)(bu)長張(zhang)紀(ji)南日前(qian)表(biao)示，隨著我(wo)國(guo)經濟的(de)(de)企穩向(xiang)好，就(jiu)(jiu)業(ye)將延續總體平穩的(de)(de)態勢。但張(zhang)紀(ji)南也提到，我(wo)國(guo)今年(nian)(nian)的(de)(de)就(jiu)(jiu)業(ye)總體壓(ya)力(li)不(bu)減。今年(nian)(nian)我(wo)國(guo)待就(jiu)(jiu)業(ye)安排的(de)(de)城鎮勞動力(li)仍在1500萬人左右(you)，而(er)今年(nian)(nian)的(de)(de)高校畢(bi)業(ye)生人數將達到909萬人。2020年(nian)(nian)以來，受(shou)新冠肺炎疫情的(de)(de)嚴重影響(xiang)，大學生就(jiu)(jiu)業(ye)難的(de)(de)問(wen)題較(jiao)為突(tu)出。不(bu)少國(guo)有(you)企業(ye)和民(min)營(ying)企業(ye)都相繼減少招聘或延期招聘，導致(zhi)本科生、研究(jiu)生乃至(zhi)博士生都面臨就(jiu)(jiu)業(ye)難的(de)(de)嚴峻挑戰，大學生就(jiu)(jiu)業(ye)市場中(zhong)摩擦性(xing)失業(ye)和結構性(xing)失業(ye)問(wen)題凸(tu)顯。
疫(yi)情(qing)影響下大學生就業市(shi)場供需(xu)失衡(heng)顯著
國(guo)家統計(ji)局人口和(he)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)統計(ji)司司長張(zhang)毅表示，2020年初，受疫(yi)情(qing)的(de)(de)沖擊(ji)，我國(guo)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)停(ting)(ting)工(gong)停(ting)(ting)產較多，就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)市場(chang)受到(dao)明顯影(ying)(ying)響，2020年2月份全國(guo)城(cheng)鎮調查失(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)率升至(zhi)6.2%。宏觀經濟環境(jing)的(de)(de)變(bian)化(hua)會影(ying)(ying)響實(shi)體(ti)(ti)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)正常運營，無論是(shi)國(guo)有(you)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)還是(shi)民營企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)都(dou)在(zai)盡力(li)縮減(jian)(jian)人力(li)成本，即使是(shi)財政撥款(kuan)的(de)(de)政府(fu)公(gong)共服(fu)務部門，也(ye)會盡力(li)降(jiang)低行(xing)政管理方面的(de)(de)開(kai)支。所以大(da)學生(sheng)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)市場(chang)的(de)(de)供(gong)需失(shi)衡是(shi)導(dao)致就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)難的(de)(de)首要原因，當然，大(da)學生(sheng)自身的(de)(de)擇業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)價值觀也(ye)是(shi)制約其就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)難的(de)(de)重要因素。部分大(da)學生(sheng)將擇業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)范圍僅局限于體(ti)(ti)制內(nei)的(de)(de)公(gong)務員、國(guo)企(qi)、事業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)單位(wei)等(deng)機(ji)構，很少考慮體(ti)(ti)制外的(de)(de)民營企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)機(ji)會，這導(dao)致體(ti)(ti)制內(nei)的(de)(de)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)崗(gang)位(wei)呈現過度競爭態勢。而(er)在(zai)疫(yi)情(qing)的(de)(de)影(ying)(ying)響下，體(ti)(ti)制外的(de)(de)民營企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)也(ye)不得不縮招(zhao)甚(shen)至(zhi)停(ting)(ting)招(zhao)，這導(dao)致體(ti)(ti)制外就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)市場(chang)的(de)(de)總容量減(jian)(jian)少，不少大(da)學生(sheng)也(ye)被迫轉入到(dao)體(ti)(ti)制內(nei)崗(gang)位(wei)的(de)(de)應聘競爭賽道中來，由(you)此(ci)加劇(ju)了大(da)學生(sheng)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)市場(chang)的(de)(de)供(gong)需矛盾沖突。
以(yi)大(da)(da)學(xue)(xue)生(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)市場(chang)中炙(zhi)手可(ke)熱的(de)(de)金(jin)(jin)融(rong)行(xing)業(ye)(ye)(ye)為例，可(ke)以(yi)窺探疫情(qing)對(dui)(dui)于大(da)(da)學(xue)(xue)生(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)市場(chang)的(de)(de)供需影響(xiang)機理(li)(li)。以(yi)往(wang)，金(jin)(jin)融(rong)行(xing)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)跳槽(cao)(cao)會(hui)帶(dai)來(lai)(lai)(lai)(lai)崗(gang)(gang)(gang)(gang)位間的(de)(de)流(liu)動性(xing)釋(shi)放，比如(ru)銀行(xing)中客(ke)戶經理(li)(li)的(de)(de)跳槽(cao)(cao)，客(ke)戶經理(li)(li)助(zhu)理(li)(li)就(jiu)會(hui)升任(ren)客(ke)戶經理(li)(li)，客(ke)戶經理(li)(li)助(zhu)理(li)(li)的(de)(de)崗(gang)(gang)(gang)(gang)位空(kong)缺出來(lai)(lai)(lai)(lai)就(jiu)可(ke)用于招(zhao)(zhao)募(mu)大(da)(da)學(xue)(xue)應(ying)屆畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)。而(er)在疫情(qing)之下，原本(ben)金(jin)(jin)融(rong)行(xing)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)頻繁跳槽(cao)(cao)也(ye)(ye)(ye)大(da)(da)幅(fu)度(du)減(jian)少(shao)，即使企業(ye)(ye)(ye)變相降(jiang)薪(xin)或減(jian)少(shao)福利(li)也(ye)(ye)(ye)不(bu)會(hui)引(yin)發企業(ye)(ye)(ye)員(yuan)(yuan)工的(de)(de)跳槽(cao)(cao)或離(li)職，所以(yi)企業(ye)(ye)(ye)社(she)會(hui)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)崗(gang)(gang)(gang)(gang)位的(de)(de)流(liu)動性(xing)基(ji)本(ben)凝固(gu)，進而(er)也(ye)(ye)(ye)影響(xiang)到(dao)企業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)校園(yuan)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)。當前，有(you)些(xie)金(jin)(jin)融(rong)企業(ye)(ye)(ye)能夠(gou)釋(shi)放出來(lai)(lai)(lai)(lai)的(de)(de)崗(gang)(gang)(gang)(gang)位只(zhi)有(you)銷(xiao)售(shou)(shou)崗(gang)(gang)(gang)(gang)，某些(xie)保險公司一般(ban)會(hui)在經濟下行(xing)周期逆勢擴招(zhao)(zhao)銷(xiao)售(shou)(shou)人(ren)員(yuan)(yuan)，往(wang)往(wang)以(yi)極低(di)的(de)(de)底薪(xin)招(zhao)(zhao)募(mu)大(da)(da)學(xue)(xue)生(sheng)或社(she)會(hui)待業(ye)(ye)(ye)人(ren)員(yuan)(yuan)，但這(zhe)種(zhong)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)供給不(bu)具(ju)備穩定性(xing)和長期性(xing)，后續這(zhe)類(lei)(lei)銷(xiao)售(shou)(shou)人(ren)員(yuan)(yuan)跳槽(cao)(cao)和離(li)職的(de)(de)概率較高(gao)。金(jin)(jin)融(rong)行(xing)業(ye)(ye)(ye)對(dui)(dui)于人(ren)才的(de)(de)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)需求(qiu)往(wang)往(wang)側重業(ye)(ye)(ye)績(ji)導向(xiang)，金(jin)(jin)融(rong)產(chan)品(pin)銷(xiao)售(shou)(shou)崗(gang)(gang)(gang)(gang)位是(shi)最能帶(dai)來(lai)(lai)(lai)(lai)商業(ye)(ye)(ye)利(li)潤的(de)(de)崗(gang)(gang)(gang)(gang)位，所以(yi)該類(lei)(lei)型(xing)社(she)會(hui)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)需求(qiu)巨大(da)(da)。而(er)金(jin)(jin)融(rong)產(chan)品(pin)銷(xiao)售(shou)(shou)不(bu)僅對(dui)(dui)于應(ying)聘(pin)(pin)者(zhe)從業(ye)(ye)(ye)經驗有(you)著很高(gao)的(de)(de)要求(qiu)，對(dui)(dui)于應(ying)聘(pin)(pin)者(zhe)是(shi)否具(ju)有(you)高(gao)凈值(zhi)客(ke)戶人(ren)脈資源圈也(ye)(ye)(ye)極為看重，因此(ci)該類(lei)(lei)型(xing)崗(gang)(gang)(gang)(gang)位基(ji)本(ben)上(shang)都(dou)不(bu)招(zhao)(zhao)募(mu)應(ying)屆生(sheng)。而(er)能夠(gou)招(zhao)(zhao)募(mu)應(ying)屆生(sheng)的(de)(de)崗(gang)(gang)(gang)(gang)位基(ji)本(ben)都(dou)是(shi)金(jin)(jin)融(rong)行(xing)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)中后臺，這(zhe)類(lei)(lei)行(xing)政輔助(zhu)類(lei)(lei)型(xing)的(de)(de)崗(gang)(gang)(gang)(gang)位極少(shao)，每年能夠(gou)釋(shi)放出來(lai)(lai)(lai)(lai)的(de)(de)職位都(dou)不(bu)到(dao)10個，但往(wang)往(wang)會(hui)面臨上(shang)百人(ren)乃至(zhi)上(shang)千人(ren)的(de)(de)競爭。
大學生(sheng)就(jiu)業相關政(zheng)策帕(pa)累(lei)托改進空間較大
在(zai)(zai)體制內(nei)的(de)(de)(de)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)市場(chang)中，通過(guo)諸多(duo)嚴格的(de)(de)(de)硬性條(tiao)件門(men)檻來遴選應聘者已成為慣(guan)例，這主要(yao)源于市場(chang)中存(cun)在(zai)(zai)巨大(da)(da)的(de)(de)(de)人(ren)才供(gong)需比(bi)缺口。在(zai)(zai)此環境(jing)下，要(yao)尋求(qiu)解決大(da)(da)學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)難(nan)問題的(de)(de)(de)鑰匙，就(jiu)(jiu)(jiu)必須找到政府(fu)、市場(chang)、大(da)(da)學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)三方利(li)益的(de)(de)(de)最大(da)(da)公約數。如何既能保障大(da)(da)學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)合(he)理的(de)(de)(de)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)需求(qiu)，又能發揮大(da)(da)學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)人(ren)力資本(ben)(ben)驅動企業(ye)(ye)利(li)潤增長的(de)(de)(de)內(nei)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)引擎作用，政府(fu)在(zai)(zai)大(da)(da)學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)相關(guan)(guan)的(de)(de)(de)政策創(chuang)新方面大(da)(da)有(you)(you)可(ke)為。目前來說，構(gou)建多(duo)層(ceng)次(ci)(ci)、多(duo)元化(hua)、多(duo)類(lei)型的(de)(de)(de)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)市場(chang)對于滿足不(bu)同學(xue)(xue)歷、不(bu)同專(zhuan)業(ye)(ye)、不(bu)同年齡(ling)的(de)(de)(de)大(da)(da)學(xue)(xue)應屆(jie)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)尤為必要(yao)。比(bi)如：今(jin)年兩會(hui)代(dai)表提出的(de)(de)(de)延遲退休和“35歲求(qiu)職(zhi)門(men)檻”等現(xian)象，都(dou)有(you)(you)較大(da)(da)的(de)(de)(de)政策帕累托改(gai)進空間(jian)。據相關(guan)(guan)數據統計，我(wo)國博士(shi)(shi)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)平均年齡(ling)是(shi)33.17歲，如果(guo)博士(shi)(shi)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)之前有(you)(you)2~3年的(de)(de)(de)工作經歷，基本(ben)(ben)上(shang)(shang)年齡(ling)都(dou)在(zai)(zai)35歲以(yi)上(shang)(shang)了。所以(yi)35歲的(de)(de)(de)年齡(ling)門(men)檻顯然不(bu)太適合(he)博士(shi)(shi)研究(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)以(yi)上(shang)(shang)的(de)(de)(de)高(gao)層(ceng)次(ci)(ci)人(ren)才招聘條(tiao)件，而且部分理工科專(zhuan)業(ye)(ye)甚至有(you)(you)5~8年學(xue)(xue)制的(de)(de)(de)博士(shi)(shi)研究(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)，這類(lei)高(gao)精尖人(ren)才在(zai)(zai)某一專(zhuan)業(ye)(ye)領(ling)域已達到很(hen)深的(de)(de)(de)造詣，也奠定了提升我(wo)國全要(yao)素(su)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產率的(de)(de)(de)高(gao)層(ceng)次(ci)(ci)人(ren)力資本(ben)(ben)基礎。
如果這類高(gao)層次人(ren)(ren)才(cai)(cai)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)就面(mian)臨失業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)挑戰，豈不是(shi)我(wo)國(guo)(guo)高(gao)等教育(yu)資源(yuan)的(de)(de)(de)巨大浪費?尤其(qi)是(shi)醫學(xue)、理工(gong)科、經(jing)濟(ji)金(jin)融(rong)(rong)等專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)博士(shi)研(yan)(yan)究生，往往隨著理論與實踐(jian)的(de)(de)(de)結合(he)更能(neng)發揮出(chu)產學(xue)研(yan)(yan)結合(he)的(de)(de)(de)商業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)價值，因此對(dui)具(ju)有(you)工(gong)作(zuo)經(jing)驗的(de)(de)(de)應(ying)屆博士(shi)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生，35歲的(de)(de)(de)求職(zhi)門檻顯然會(hui)約束到(dao)高(gao)層次人(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)(de)引進。我(wo)國(guo)(guo)經(jing)濟(ji)和(he)(he)產業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)結構的(de)(de)(de)優化需(xu)(xu)(xu)要中(zhong)高(gao)層次人(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)(de)貢獻，而中(zhong)高(gao)層次人(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)(de)培育(yu)往往需(xu)(xu)(xu)要較長時(shi)間工(gong)作(zuo)經(jing)驗的(de)(de)(de)積淀，所以(yi)針對(dui)中(zhong)高(gao)層次人(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)(de)招聘(pin)和(he)(he)引進門檻應(ying)放寬(kuan)年(nian)(nian)齡限(xian)(xian)制。未來大國(guo)(guo)之間科學(xue)技術和(he)(he)教育(yu)文化等綜合(he)國(guo)(guo)力的(de)(de)(de)競(jing)爭，更多地體現在中(zhong)高(gao)層精(jing)英(ying)人(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)(de)競(jing)爭上。比如在基礎(chu)理論科學(xue)、信息(xi)技術、經(jing)濟(ji)金(jin)融(rong)(rong)領域，有(you)豐富從業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)經(jing)驗的(de)(de)(de)復合(he)型專(zhuan)(zhuan)家非常(chang)受市場(chang)的(de)(de)(de)青睞與歡迎。因此，打破年(nian)(nian)齡的(de)(de)(de)壁(bi)壘是(shi)順(shun)應(ying)時(shi)代(dai)和(he)(he)社會(hui)發展趨(qu)勢的(de)(de)(de)需(xu)(xu)(xu)求。而在體制外的(de)(de)(de)民營互聯網企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)市場(chang)中(zhong)，以(yi)商業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)績(ji)為(wei)導向遴選應(ying)聘(pin)者(zhe)成為(wei)新常(chang)態，細化的(de)(de)(de)硬(ying)件(jian)門檻限(xian)(xian)制則少很多。民營企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)對(dui)于年(nian)(nian)齡、學(xue)歷(li)、教育(yu)背景等條件(jian)設置較為(wei)寬(kuan)泛，年(nian)(nian)近50歲的(de)(de)(de)計算(suan)機從業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)員在社會(hui)招聘(pin)的(de)(de)(de)就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)市場(chang)中(zhong)仍有(you)需(xu)(xu)(xu)求。
與(yu)時(shi)俱進(jin)推進(jin)大學生就業市場(chang)的供給側改革
拉動我國(guo)經濟(ji)增長有常見(jian)的(de)(de)(de)三駕馬車，投資(zi)(zi)、消(xiao)費和出口，在疫情的(de)(de)(de)擾動下，三駕馬車的(de)(de)(de)功能(neng)(neng)均受到(dao)嚴重制(zhi)約，以知識(shi)付費和精(jing)神消(xiao)費為主要載體的(de)(de)(de)網(wang)紅經濟(ji)異軍突(tu)起，創(chuang)造了大(da)(da)(da)量專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)(ji)能(neng)(neng)型(xing)的(de)(de)(de)崗位(wei)供給(gei)。互聯(lian)(lian)網(wang)機構(gou)對于(yu)信息技(ji)(ji)術方面的(de)(de)(de)程序員(yuan)需求(qiu)較(jiao)大(da)(da)(da)，也創(chuang)造了一大(da)(da)(da)批(pi)知識(shi)型(xing)的(de)(de)(de)高收(shou)入群(qun)體。近年(nian)來(lai)，互聯(lian)(lian)網(wang)平臺中的(de)(de)(de)網(wang)紅專(zhuan)家大(da)(da)(da)多(duo)具有數十年(nian)職業(ye)(ye)技(ji)(ji)能(neng)(neng)，有些專(zhuan)家并沒有耀眼的(de)(de)(de)名校(xiao)教(jiao)育(yu)背景，但卻能(neng)(neng)創(chuang)造出深受市(shi)(shi)場歡迎的(de)(de)(de)文化作品(pin)，并從中獲得豐厚的(de)(de)(de)市(shi)(shi)場化業(ye)(ye)績報酬。這表明，解決我國(guo)大(da)(da)(da)學(xue)生(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)問題應與時俱進(jin)地推進(jin)供給(gei)側改革(ge)，倒逼(bi)我國(guo)教(jiao)育(yu)行業(ye)(ye)提(ti)升(sheng)大(da)(da)(da)學(xue)生(sheng)的(de)(de)(de)職業(ye)(ye)核心技(ji)(ji)能(neng)(neng)。我國(guo)新興(xing)的(de)(de)(de)互聯(lian)(lian)網(wang)共享經濟(ji)領(ling)域(yu)可容納大(da)(da)(da)量的(de)(de)(de)大(da)(da)(da)學(xue)生(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)和創(chuang)業(ye)(ye)，并且該領(ling)域(yu)還(huan)能(neng)(neng)提(ti)供不低于(yu)體制(zhi)內同等的(de)(de)(de)薪資(zi)(zi)福利(li)待遇(yu)。有些“90后”乃(nai)至(zhi)“95后”大(da)(da)(da)學(xue)畢業(ye)(ye)生(sheng)專(zhuan)注于(yu)自(zi)身擅長的(de)(de)(de)領(ling)域(yu)，將專(zhuan)業(ye)(ye)特長發揮(hui)到(dao)極致(zhi)，最終在資(zi)(zi)本市(shi)(shi)場成功融資(zi)(zi)并順利(li)上市(shi)(shi)。
在知識付費型(xing)行業(ye)(ye)(ye)的就(jiu)業(ye)(ye)(ye)市(shi)場(chang)(chang)中，也(ye)表現出與(yu)傳(chuan)統就(jiu)業(ye)(ye)(ye)市(shi)場(chang)(chang)不(bu)(bu)同的特質，市(shi)場(chang)(chang)上極為(wei)火爆的財經(jing)視(shi)頻(pin)，很多(duo)并非(fei)出自于(yu)知名經(jing)濟(ji)學(xue)家(jia)，反(fan)倒是一些普通大(da)(da)(da)學(xue)的經(jing)濟(ji)類本科生制作的財經(jing)視(shi)頻(pin)，由于(yu)其通俗易懂而廣受市(shi)場(chang)(chang)歡迎，這說明我(wo)(wo)國財經(jing)教(jiao)育降維(wei)變(bian)現的市(shi)場(chang)(chang)空間(jian)非(fei)常大(da)(da)(da)。另外，我(wo)(wo)國高(gao)(gao)等(deng)教(jiao)育還應與(yu)大(da)(da)(da)學(xue)生就(jiu)業(ye)(ye)(ye)市(shi)場(chang)(chang)的真實需求緊(jin)密結合，通過高(gao)(gao)校(xiao)(xiao)(xiao)與(yu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)合建實踐教(jiao)學(xue)基地(di)，銜(xian)接高(gao)(gao)校(xiao)(xiao)(xiao)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)知識供給與(yu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)職業(ye)(ye)(ye)技(ji)能(neng)需求之間(jian)的關系。例如，目前(qian)很多(duo)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)對于(yu)大(da)(da)(da)學(xue)生的電腦(nao)辦公、互聯(lian)網運用、社交(jiao)營銷技(ji)能(neng)等(deng)要求較高(gao)(gao)，高(gao)(gao)校(xiao)(xiao)(xiao)應加強對于(yu)這類專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技(ji)能(neng)的培訓，邀請(qing)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)高(gao)(gao)管來高(gao)(gao)校(xiao)(xiao)(xiao)教(jiao)學(xue)。目前(qian)全(quan)國各高(gao)(gao)校(xiao)(xiao)(xiao)也(ye)推出了校(xiao)(xiao)(xiao)外創業(ye)(ye)(ye)導師制度，有效(xiao)彌補了高(gao)(gao)校(xiao)(xiao)(xiao)在實踐教(jiao)學(xue)方面(mian)的不(bu)(bu)足(zu)，對于(yu)拓展大(da)(da)(da)學(xue)生的實踐能(neng)力和社交(jiao)能(neng)力有很大(da)(da)(da)的幫助(zhu)。