對于初入職場的年輕人來說，通常會在第一份工作中，完成從學生向職場人的轉變。如何選擇第一份工作，在一定程度上也會影響未來的職業軌跡。近日，中國青年報社社會調查中心通過問卷網，對1533名受訪者進行的一項調查顯示，薪酬待遇好(55.4%)和行業有前景(53.0%)，是受訪者選擇第一份工作時普遍看重的。66.0%受訪者認為應該通過第一份工作收獲職場處事經驗。
受訪者中，應屆畢業生占30.3%，工作1年以下的占12.9%，工作1-3年的占23.5%，工作4-5年的占16.9%，工作6年以上的占16.4%。
薪酬待遇和行業前景是選擇第一份工作時更被(bei)看(kan)重的方面
王志(zhi)(zhi)保參加工(gong)作還不到一年(nian)，現在(zai)(zai)他在(zai)(zai)北京某公司從事數據分析工(gong)作。王志(zhi)(zhi)保覺得，走出校門后(hou)的(de)(de)第(di)一份(fen)工(gong)作還算符(fu)合預期。“不太一致的(de)(de)地方在(zai)(zai)于，我(wo)當初想(xiang)從事技術(shu)方面(mian)的(de)(de)工(gong)作，而現在(zai)(zai)的(de)(de)工(gong)作對業(ye)務的(de)(de)需求(qiu)更強。在(zai)(zai)實際工(gong)作中我(wo)也發現，純技術(shu)的(de)(de)崗位要求(qiu)比較高，我(wo)不是學計算機的(de)(de)，如果做技術(shu)要學的(de)(de)東西太多，往(wang)業(ye)務上轉也是個不錯的(de)(de)選(xuan)擇”。
程宏彬(化名)學習的是服裝設計，畢業他后入職了某世界500強服裝企業。對于這份工作，他覺得無論是收入還是新人培養計劃，都挺滿意的。“我是以儲備生的身份進入企業的。公司對新人有兩年半的培養計劃，第一年在所有部門輪崗學習，后一年半到自己的崗位工作學習。從一件成衣的設計圖到整個工藝流程，在這個過程中我學到挺多的”。
調查中，51.1%的受訪者覺得第一份工作符合自己的預期，31.7%的受訪者覺得不符合，還有17.2%的受訪者表示說不好。
應(ying)用統計(ji)專業畢業的(de)(de)白淼丹，曾在(zai)(zai)北京(jing)某互(hu)聯網(wang)公(gong)司從事數據分析工(gong)作(zuo)。對于(yu)第一份工(gong)作(zuo)，白淼丹覺得和(he)預期(qi)不(bu)(bu)太(tai)一樣(yang)，“我以(yi)為會用到(dao)(dao)很(hen)(hen)多統計(ji)模(mo)型，但工(gong)作(zuo)后發(fa)現都用不(bu)(bu)上。很(hen)(hen)大(da)一部分原因是因為實際工(gong)作(zuo)中的(de)(de)數據，不(bu)(bu)像我們在(zai)(zai)學校里(li)用到(dao)(dao)的(de)(de)那樣(yang)規(gui)整(zheng)，而且在(zai)(zai)規(gui)模(mo)比(bi)較大(da)的(de)(de)公(gong)司，每個人負責(ze)的(de)(de)工(gong)作(zuo)相對比(bi)較單一和(he)固定(ding)”。
在(zai)選擇這份工(gong)作(zuo)時(shi)，白淼丹更看重(zhong)互(hu)聯(lian)(lian)網(wang)的(de)行(xing)業背景。她覺(jue)得在(zai)這樣的(de)環境中，可(ke)以學到(dao)更為前(qian)沿的(de)知識(shi)，工(gong)作(zuo)氛(fen)圍也相對(dui)輕松(song)，“另外(wai)也看重(zhong)薪資待(dai)遇(yu)，互(hu)聯(lian)(lian)網(wang)行(xing)業的(de)薪資待(dai)遇(yu)相對(dui)比較高”。
在選擇第一份工作時，受訪者更看重薪酬待遇好(55.4%)和行業有前景(53.0%)，其他還有：專業對口(49.6%)、職位有發展空間(48.8%)、工作有穩定性(35.0%)、符合興趣愛好(29.2%)和團隊氛圍融洽(22.4%)等。
相對來說，在自己喜歡的城市(19.2%)、解決落戶問題(18.3%)、企業知名度(17.5%)和工作有無加班(13.1%)等方面獲選率不高，僅5.8%的受訪者認為有份工作就行。
中國石油大學(北京)外國語學院2021屆畢業班輔導員劉思航認為，應屆生在找工作時，應該避免盲從和隨大流，要清楚自己的定位和能力，防止好高騖遠。“要腳踏實地做好自己，根據實際尋找合適的崗位，多實地考察，不要以工資為唯一導向”。
66.0%受訪者認為應該通過第一份工作收獲職場處事經驗
“選(xuan)擇互聯網行業時，是(shi)想(xiang)著趁年輕多學(xue)一(yi)些東西(xi)。但(dan)工作后發(fa)現壓力大，沒(mei)有(you)自己(ji)的(de)(de)時間，就換(huan)了(le)行業，現在在銀行上班。”雖(sui)然轉換(huan)了(le)行業賽道，但(dan)白淼丹很認可(ke)第一(yi)份工作帶(dai)給自己(ji)的(de)(de)幫助。“收(shou)獲最(zui)大的(de)(de)是(shi)可(ke)遷(qian)移的(de)(de)職場技能以及為人處事(shi)、與人溝通的(de)(de)技巧”。
白(bai)淼丹說，在第一份工(gong)(gong)(gong)作(zuo)中，她養成(cheng)了做工(gong)(gong)(gong)作(zuo)日記的(de)(de)(de)習慣(guan)，這樣便于(yu)清楚地掌握每天的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)內容，以(yi)后復(fu)盤或查閱之前的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)資料(liao)時，也有跡可(ke)循。“所有的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)都要留檔，方(fang)便事后查找。比(bi)如工(gong)(gong)(gong)作(zuo)文(wen)件的(de)(de)(de)命名、分類、歸納方(fang)法，都對我以(yi)后的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)很(hen)有幫助”。
“工作(zuo)中(zhong)需(xu)要對每件事(shi)情有評估，而不是(shi)根據喜好(hao)去(qu)做(zuo)。”王志保覺得(de)自(zi)己在(zai)第一份(fen)工作(zuo)中(zhong)，學(xue)會了適應(ying)職(zhi)場，完(wan)成了從學(xue)生到(dao)職(zhi)場人的(de)蛻變。“把學(xue)校學(xue)到(dao)的(de)知識，真(zhen)正地結合實際運用(yong)起來(lai)。在(zai)處(chu)理事(shi)情的(de)過程中(zhong)也會注意收斂自(zi)己的(de)脾氣(qi)，做(zuo)事(shi)情更加有耐心”。
對于應該通過第一份工作獲得的內容，66.0%的受訪者選擇了職場的處事經驗，58.3%的受訪者選擇了長遠的職業發展規劃，55.3%的受訪者選擇了行業的專項技能。其他方面還有：可觀的薪資收入(39.5%)、可遷移的職場通用技能(34.6%)、豐富的人脈資源(34.3%)和志同道合的朋友(25.5%)等。
“一是(shi)多看，二是(shi)多問。”白淼丹(dan)覺得在第一份工(gong)作(zuo)中，要(yao)(yao)多去(qu)看身邊同事(shi)是(shi)怎么工(gong)作(zuo)、怎樣溝(gou)通匯報的，這(zhe)樣可以潛移默(mo)化(hua)地提(ti)高(gao)自己的人際(ji)交(jiao)往(wang)能力(li)(li)和為人處事(shi)的技巧。“多問不是(shi)說什么都(dou)要(yao)(yao)問，更不是(shi)遇到不懂的就問，要(yao)(yao)自己先琢磨、先舉一反三，再去(qu)問同事(shi)、領(ling)導，驗證你(ni)的想(xiang)法，這(zhe)樣業務能力(li)(li)提(ti)高(gao)得比較快”。
怎樣才能從第一份工作中收獲更多?調查中，75.6%的受訪者建議積極融入團隊，虛心學習;64.6%的受訪者建議多接觸新鮮事物，不斷進步;60.3%的受訪者建議不怕犯錯，勇于嘗試。其他還有：訂立目標，發揮自我驅動力(56.5%)，勇挑重擔，積累經驗(39.7%)等。