解(jie)讀《高(gao)技(ji)能人(ren)才隊伍建設(she)中長期(qi)規劃（2010-2020年）》
—我(wo)國(guo)為什么要制(zhi)定一部高技能(neng)人才發(fa)展規劃，這一規劃的(de)(de)現(xian)實背景是怎樣的(de)(de)？
中央組織部(bu)(bu)、人力(li)資源社(she)會保障(zhang)部(bu)(bu)近日發布(bu)《高技能人才隊(dui)伍建(jian)設中長(chang)期規(gui)劃(2010-2020年)》。這(zhe)是新中國(guo)建(jian)國(guo)以來第一個高技能人才隊(dui)伍發展規(gui)劃，這(zhe)一規(gui)劃將成為當(dang)前和(he)今(jin)后一個時期我國(guo)高技能人才工作的重要綱領性文件。
《高(gao)(gao)技能(neng)人(ren)才(cai)隊(dui)伍(wu)建設中(zhong)長期規劃(hua)(2010-2020年》是(shi)國(guo)家人(ren)才(cai)發展規劃(hua)體(ti)系的重要組成部分(fen)。我國(guo)高(gao)(gao)技能(neng)人(ren)才(cai)發展現狀如何?如何打造一支適應走(zou)新型工業化道路和產業結構優化升級的要求，同時又(you)具備精湛技藝的高(gao)(gao)技能(neng)人(ren)才(cai)隊(dui)伍(wu)?日前，人(ren)社部有關負(fu)責同志就這些問題接受(shou)了本(ben)報記者(zhe)的采訪。
據統計(ji)，到2009年(nian)底，我國(guo)高(gao)(gao)技能(neng)人(ren)才達到2631萬(wan)人(ren)，比(bi)2004年(nian)底增加771萬(wan)人(ren)，增長約(yue)40%，高(gao)(gao)技能(neng)人(ren)才占技能(neng)勞(lao)動者總量的比(bi)例達24.7%。據預測，2015年(nian)和2020年(nian)，技能(neng)勞(lao)動者需求將分別比(bi)2009年(nian)增加近1900萬(wan)人(ren)和3290萬(wan)人(ren)，其(qi)中(zhong)，高(gao)(gao)技能(neng)人(ren)才需求將分別增加約(yue)540萬(wan)人(ren)和990萬(wan)人(ren)。
高(gao)端帶動(dong)整(zheng)體推進
《高技(ji)(ji)能(neng)人(ren)(ren)(ren)才隊伍建設(she)中長期規劃(2010-2020年)》提出，到(dao)2020年，全國技(ji)(ji)能(neng)勞動者總(zong)量將達到(dao)1.4億人(ren)(ren)(ren)，其(qi)中高級工以上的高技(ji)(ji)能(neng)人(ren)(ren)(ren)才達到(dao)3900萬人(ren)(ren)(ren)。同時，全國將建成1200個高技(ji)(ji)能(neng)人(ren)(ren)(ren)才培訓基地，1000個左(zuo)右技(ji)(ji)能(neng)大師工作室。
記者：我國為什么要制定一(yi)部高技能人(ren)才發展規(gui)劃，這一(yi)規(gui)劃的現(xian)實背(bei)景是怎樣(yang)的?
負責(ze)人：發布《高(gao)技(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)人才(cai)(cai)(cai)隊伍建設中長(chang)期(qi)規劃(hua)(2010-2020年)》，主要是為(wei)了更好地實(shi)施人才(cai)(cai)(cai)強國戰略，充分(fen)發揮(hui)(hui)政府(fu)指導(dao)調控(kong)作用(yong)和(he)(he)市場在高(gao)技(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)人才(cai)(cai)(cai)資源開發和(he)(he)配(pei)置中的(de)基礎性(xing)作用(yong)，以(yi)健全(quan)面向全(quan)體(ti)勞動(dong)者的(de)職業(ye)培訓制(zhi)度為(wei)基礎，以(yi)實(shi)施國家高(gao)技(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)人才(cai)(cai)(cai)振興(xing)計劃(hua)為(wei)龍(long)頭，以(yi)提升(sheng)職業(ye)素質和(he)(he)職業(ye)技(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)為(wei)核心(xin)，以(yi)用(yong)好用(yong)活高(gao)技(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)人才(cai)(cai)(cai)為(wei)根(gen)本，進一步健全(quan)和(he)(he)完善以(yi)培養、評價、使(shi)用(yong)、激勵(li)為(wei)重點的(de)高(gao)技(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)人才(cai)(cai)(cai)工作體(ti)系，營造(zao)(zao)尊重勞動(dong)、崇尚(shang)技(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)、鼓勵(li)創造(zao)(zao)的(de)良好氛圍，形成有利(li)于高(gao)技(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)人才(cai)(cai)(cai)成長(chang)和(he)(he)發揮(hui)(hui)作用(yong)的(de)制(zhi)度環境(jing)和(he)(he)社會氛圍，推動(dong)技(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)勞動(dong)者隊伍的(de)發展壯大(da)和(he)(he)整體(ti)素質的(de)提高(gao)。
貫徹(che)實(shi)施這一規劃，我們將堅(jian)持(chi)以下四個原(yuan)(yuan)則：一是市場調(diao)(diao)節與(yu)政(zheng)府推動(dong)相結合(he)的(de)原(yuan)(yuan)則，二是產業(ye)政(zheng)策與(yu)高技能(neng)人才(cai)開發政(zheng)策相互(hu)協調(diao)(diao)的(de)原(yuan)(yuan)則，三是高端帶動(dong)與(yu)整體推動(dong)有機(ji)結合(he)的(de)原(yuan)(yuan)則，四是機(ji)制建設(she)(she)與(yu)能(neng)力建設(she)(she)并重的(de)原(yuan)(yuan)則。