1、是二(er)十四歲到(dao)二(er)十九(jiu)歲，“工作試(shi)用期”
在(zai)此期間(jian)要(yao)盡量去(qu)摸索、嘗試各種工作(zuo)，畢竟實際理論與理想(xiang)總(zong)會有(you)所(suo)差距(ju)，常聽一(yi)些剛入社會的(de)年輕人(ren)抱(bao)怨：這份工作(zuo)沒有(you)前途、根本學不(bu)到東西。甚(shen)至一(yi)些年紀已(yi)不(bu)小的(de)人(ren)，老在(zai)唱回想(xiang)曲：當初如果怎樣、怎樣，現(xian)在(zai)就會如何、如何。其實，到了(le)最(zui)后(hou)還(huan)在(zai)發牢(lao)騷，除了(le)浪費自己的(de)口水，還(huan)會吵到別人(ren)。
這段期間，在找到真正適才又適所(suo)的工(gong)作之前，寧愿不(bu)(bu)斷的換工(gong)作!是(shi)的，不(bu)(bu)喜(xi)歡老板(ban)、工(gong)作環境不(bu)(bu)如想象的好……都可(ke)以馬上(shang)離開。海(hai)闊天(tian)空(kong)，想做(zuo)什么(me)就做(zuo)什么(me)，千萬不(bu)(bu)要(yao)(yao)勉強自己(ji)，明知道工(gong)作不(bu)(bu)適合(he)，卻(que)沒有勇(yong)氣站起來辭職，或顧于面子——要(yao)(yao)證(zheng)明自己(ji)也(ye)有工(gong)作，能勝任任何工(gong)作，再(zai)加上(shang)人類(lei)天(tian)性攫取厭動(dong)，所(suo)以對(dui)工(gong)作“食(shi)之無味、棄之可(ke)惜”的情形屢見不(bu)(bu)鮮。工(gong)作不(bu)(bu)快樂，卻(que)一(yi)直耗著，拖過一(yi)天(tian)算一(yi)天(tian)，慢(man)慢(man)的就自然(ran)會掉進了(le)工(gong)作只是(shi)糊口的陷阱。
對很多(duo)人而(er)言，不換換工作(zuo)，有時還真不知道自己最喜歡(huan)的(de)(de)會是(shi)什么。比(bi)方(fang)講商科的(de)(de)人，能(neng)做的(de)(de)事太多(duo)了(le)，可以拓展市場，可以做市場分(fen)析師，也可以做商務(wu)行(xing)政的(de)(de)事，如(ru)果不多(duo)嘗(chang)試，老(lao)是(shi)在(zai)頭一個工作(zuo)上原地(di)踏步(bu)，豈并(bing)成了(le)井底之(zhi)蛙?因此(ci)，要好(hao)好(hao)利(li)用這五年去挖掘潛能(neng)，如(ru)能(neng)及(ji)早認清(qing)自己，便已在(zai)成功(gong)的(de)(de)路上邁出了(le)一大步(bu)。
2、二十九歲到(dao)三(san)十四歲，“奠(dian)基期”
孔(kong)子強調“三十而立(li)”是很(hen)有道理的。到(dao)了(le)這(zhe)個(ge)時(shi)候(hou)還(huan)不知(zhi)道在(zai)做什(shen)么，還(huan)在(zai)天天換(huan)工(gong)作(zuo)，那可就要拉警報了(le)，你在(zai)二十九歲以前找到(dao)了(le)一個(ge)真(zhen)正適合自己志趣的工(gong)作(zuo)后，下面五年就必須靜下心來，全(quan)力(li)在(zai)工(gong)作(zuo)上學習(xi)，奠定基礎。我認(ren)為(wei)這(zhe)是年輕人在(zai)創(chuang)業階段中最重要的一環。
一個人到了(le)三十(shi)四、五歲，如果還看不出一點(dian)點(dian)成功(gong)的(de)倪端，潛力無法(fa)發揮，甚至還在摸索、彷徨的(de)話(hua)，根據專家指出，他的(de)前途大致已(yi)定。
3、三十(shi)四歲(sui)到三十(shi)九歲(sui)這(zhe)五年，“沖(chong)刺期”
在(zai)此期間，無論(lun)體(ti)力(li)(li)、腦力(li)(li)都達到(dao)了(le)最顛峰(feng)的(de)狀態，由于已經奠定了(le)基礎(chu)，可以在(zai)最擅長的(de)工作崗(gang)位上，好好沖刺(ci)，充分發揮。據我觀察，一(yi)個真正有實(shi)力(li)(li)的(de)人(ren)，到(dao)這(zhe)一(yi)階段幾乎可以獨當一(yi)面，成為高級主管了(le)。
4、三十九到四十四歲，“發揚光(guang)大期”
這時沖刺已經結束，正邁向(xiang)成功之(zhi)途，所以(yi)要(yao)順勢將奮(fen)斗(dou)的精神發揚光大，找尋全方位的磨練與挑戰機會，將工作(zuo)的局面(mian)增量(liang)擴大。
5、四(si)十(shi)五歲以后則進(jin)入“享受期”
此時并不(bu)是什么都不(bu)用(yong)做(zuo)了(le)，而是要準備把工作經驗(yan)傳授給下(xia)一代，在(zai)“施(shi)比受(shou)更快樂”的人生最高境界中(zhong)好好享受(shou)一下(xia)。這就是說(shuo)，你一方面在(zai)工作崗位(wei)上仍(reng)要貢獻智慧，另(ling)一方面則(ze)要多花時間(jian)去(qu)培育(yu)子女或訓練員工。