對(dui)于(yu)職場(chang)很多人(ren)充(chong)滿了困惑，因(yin)為我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)(men)(men)(men)總是(shi)能(neng)夠聽到(dao)(dao)各種各樣的(de)(de)(de)論調(diao)，我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)(men)(men)(men)經(jing)常(chang)聽到(dao)(dao)有(you)人(ren)說(shuo)，三十(shi)六行(xing)(xing)，行(xing)(xing)行(xing)(xing)出狀元。聽這個(ge)意思是(shi)說(shuo)，不(bu)管(guan)我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)(men)(men)(men)從事(shi)的(de)(de)(de)是(shi)哪(na)一(yi)個(ge)行(xing)(xing)業(ye)，都是(shi)有(you)發展(zhan)(zhan)前途(tu)的(de)(de)(de)，都能(neng)夠做出成就(jiu)來(lai)(lai)。可是(shi)我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)(men)(men)(men)也聽到(dao)(dao)更多的(de)(de)(de)言辭那(nei)就(jiu)是(shi)，女怕(pa)(pa)嫁(jia)錯郎，男(nan)怕(pa)(pa)入(ru)錯行(xing)(xing)。從這一(yi)句(ju)話我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)(men)(men)(men)根本就(jiu)不(bu)難理解，選(xuan)對(dui)行(xing)(xing)業(ye)，從事(shi)哪(na)一(yi)個(ge)行(xing)(xing)業(ye)的(de)(de)(de)工(gong)作，對(dui)于(yu)男(nan)人(ren)來(lai)(lai)說(shuo)，對(dui)每一(yi)個(ge)進入(ru)職場(chang)的(de)(de)(de)人(ren)來(lai)(lai)講，其實是(shi)非(fei)常(chang)重要的(de)(de)(de)一(yi)件事(shi)情。因(yin)為她很可能(neng)決定了你能(neng)夠到(dao)(dao)達(da)的(de)(de)(de)高度，決定了你以(yi)后的(de)(de)(de)職場(chang)發展(zhan)(zhan)前途(tu)，關(guan)系到(dao)(dao)了我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)(men)(men)(men)這一(yi)生(sheng)到(dao)(dao)底(di)會過上什(shen)么樣的(de)(de)(de)生(sheng)活。因(yin)為職場(chang)的(de)(de)(de)發展(zhan)(zhan)是(shi)我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)(men)(men)(men)人(ren)生(sheng)生(sheng)活的(de)(de)(de)保障和(he)基(ji)礎。中(zhong)國的(de)(de)(de)文字美妙之處就(jiu)在于(yu)它的(de)(de)(de)博大精深，這兩句(ju)話的(de)(de)(de)側重點(dian)雖然不(bu)一(yi)樣，但基(ji)本上是(shi)你怎么做他都有(you)說(shuo)辭。所以(yi)最終我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)(men)(men)(men)自(zi)(zi)己(ji)要明白，我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)(men)(men)(men)自(zi)(zi)己(ji)到(dao)(dao)底(di)想(xiang)要的(de)(de)(de)是(shi)什(shen)么，到(dao)(dao)底(di)應該從哪(na)個(ge)角度去考(kao)慮這個(ge)問題。今(jin)天我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)(men)(men)(men)就(jiu)來(lai)(lai)探討一(yi)下(xia)，在職場(chang)上，對(dui)我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)(men)(men)(men)起關(guan)鍵(jian)性(xing)作用的(de)(de)(de)因(yin)素到(dao)(dao)底(di)有(you)哪(na)些?
雖然這(zhe)是一個老生常談的(de)(de)(de)(de)(de)(de)話題，但(dan)是正因(yin)為(wei)探討的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)多，才能更加選出(chu)這(zhe)個話題的(de)(de)(de)(de)(de)(de)重(zhong)要(yao)性，和(he)(he)(he)這(zhe)件(jian)事情的(de)(de)(de)(de)(de)(de)關鍵(jian)程度(du)。對(dui)于我們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)職場起關鍵(jian)性的(de)(de)(de)(de)(de)(de)因(yin)素(su)當然有很多，但(dan)能夠起到至(zhi)關重(zhong)要(yao)性的(de)(de)(de)(de)(de)(de)作用，卻很可能是一個人(ren)在(zai)職場上花(hua)上三(san)年五載甚至(zhi)10年8年才能夠琢(zhuo)磨出(chu)來(lai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)。對(dui)于這(zhe)些需要(yao)花(hua)時(shi)間(jian)去體驗和(he)(he)(he)感(gan)悟(wu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)東西，最好的(de)(de)(de)(de)(de)(de)辦法并不是自己(ji)去試錯，而是去從前(qian)(qian)人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)身上去總(zong)結企業經(jing)驗。歷(li)史的(de)(de)(de)(de)(de)(de)東西，別人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)感(gan)悟(wu)和(he)(he)(he)心得體會，是非常值得我們(men)去細(xi)(xi)細(xi)(xi)品品味去深思和(he)(he)(he)考慮的(de)(de)(de)(de)(de)(de)。雖然每個人(ren)都不可能再去重(zhong)復其他人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)路(lu)(lu)程，但(dan)是它可以(yi)起到一個警示的(de)(de)(de)(de)(de)(de)作用，它可以(yi)讓我們(men)得到借鑒，讓我們(men)少(shao)走彎路(lu)(lu)。也可以(yi)讓我們(men)在(zai)以(yi)后(hou)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)職場之路(lu)(lu)上邊前(qian)(qian)進邊調整方向和(he)(he)(he)總(zong)結經(jing)驗。
說了這么(me)多，那么(me)到底哪些因素起的(de)(de)(de)作用比(bi)較關鍵嘛?首先是我(wo)們的(de)(de)(de)心態(tai)問題。職(zhi)場中(zhong)人的(de)(de)(de)心態(tai)，會(hui)決定一(yi)個(ge)人能夠(gou)(gou)走(zou)多遠，能夠(gou)(gou)走(zou)多爬(pa)升的(de)(de)(de)多高。俗話說的(de)(de)(de)好，干一(yi)行愛一(yi)行。如果(guo)我(wo)們能夠(gou)(gou)抱著踏踏實實的(de)(de)(de)心態(tai)，抱著未雨綢(chou)繆的(de)(de)(de)心態(tai)，能夠(gou)(gou)堅持下去(qu)做一(yi)個(ge)行業。不(bu)管我(wo)們的(de)(de)(de)天資(zi)如何，最(zui)終都(dou)會(hui)有(you)一(yi)個(ge)比(bi)較好的(de)(de)(de)結果(guo)。太過于浮(fu)躁(zao)，和急功近利，去(qu)玩玩會(hui)讓我(wo)們竹籃打水一(yi)場空。