首先我們(men)來看一些錯誤的示范：
1、已經談得很(hen)清(qing)楚了(le)，我沒(mei)有什么問題(ti)要問了(le)!
2、目前我這個崗(gang)位(wei)的工(gong)資水平(ping)是怎(zen)么樣(yang)的?
3、有沒有什么給員工的特殊福利嗎?
4、面(mian)試(shi)完(wan)你對我(wo)的(de)感覺怎么樣?
5、如果我試(shi)用期離開會(hui)不會(hui)有(you)違約(yue)金?
6、我的性格比較內(nei)向(xiang)，會(hui)(hui)不會(hui)(hui)對這個(ge)工(gong)作有影響?
7、HR你(ni)每天的工(gong)作忙不忙，工(gong)作內容是(shi)什么呢?
8、你們公司平常的(de)加班時間多嗎?
總的來說就是：
1、不能不問(wen)問(wen)題(ti)。除非(fei)你(ni)只是單純的想結束這(zhe)場面試，已經不打算要(yao)這(zhe)個(ge)工作了(le)!這(zhe)樣會讓HR看不到你(ni)想要(yao)這(zhe)個(ge)崗位(wei)的迫切之心。
2、少談(tan)(tan)工資(zi)福利問(wen)題。當然是在之前的(de)面試已(yi)經(jing)談(tan)(tan)好(hao)的(de)情況下!不造(zao)為啥，很(hen)多(duo)HR都表示(shi)不是很(hen)喜歡(huan)大家問(wen)這個問(wen)題!可能是談(tan)(tan)錢瞬間就膚(fu)淺了吧!
3、不要展露(lu)出自己任何方(fang)面的缺(que)點(dian)。比如(ru)說(shuo)性格方(fang)面，做事(shi)能力方(fang)面等。
4、不要一直(zhi)追(zhui)問自(zi)己是否會(hui)被(bei)錄(lu)取的問題!想想你(ni)剛剛考試完，老師會(hui)告訴你(ni)分數嗎!
5、不要問太多的關(guan)于HR的私(si)人(ren)問題!不然會(hui)讓(rang)人(ren)很冒犯(fan)的感覺!
你可以問哪些問題?
1、你們(men)公(gong)司現在為什么會(hui)招這(zhe)個崗位的人?
是因為有人離職，還是因為部門擴招(zhao)，或者是因為新成立的(de)部門?通過這(zhe)個(ge)問(wen)題，你能夠很好的(de)了解到，這(zhe)個(ge)公司關于這(zhe)個(ge)職位的(de)基本狀況。
2、這個職位(wei)或所處的部(bu)門在(zai)公司的定(ding)位(wei)?
可以(yi)(yi)了解到你(ni)這(zhe)個職(zhi)位在公司的價(jia)值，以(yi)(yi)及所占的比重!這(zhe)一點關系(xi)到你(ni)這(zhe)個職(zhi)位的前景發展，和(he)被重視的程(cheng)度。
3、你們公司主要(yao)的(de)收益是來自于哪方面?
了解這(zhe)個(ge)公司(si)的(de)(de)一(yi)個(ge)經濟鏈條，可(ke)以(yi)看到這(zhe)個(ge)公司(si)的(de)(de)發展前(qian)景。和你的(de)(de)工資(zi)有(you)沒有(you)可(ke)能(neng)以(yi)后會(hui)有(you)上(shang)漲的(de)(de)趨(qu)勢(shi)。
4、我這(zhe)個崗(gang)位目前有多少人在做(zuo)?會有老師帶嗎?
這(zhe)樣(yang)你(ni)可能了解到你(ni)是(shi)(shi)否(fou)是(shi)(shi)一個人做，還是(shi)(shi)會有搭檔一起!從而(er)估計這(zhe)個工作的(de)工作量(liang)。后面(mian)這(zhe)一點主要是(shi)(shi)看(kan)這(zhe)個崗位(wei)是(shi)(shi)不(bu)(bu)是(shi)(shi)很(hen)急迫的(de)要人，公司愿不(bu)(bu)愿意給你(ni)時間來(lai)適應，以及他們重(zhong)不(bu)(bu)重(zhong)視(shi)你(ni)所有的(de)工作經驗。
5、這個崗(gang)位具體需要負責的工作是哪些?
其(qi)實雖(sui)然(ran)很多時候崗位的名稱(cheng)都一(yi)樣，但其(qi)實負責(ze)(ze)的工(gong)作內容(rong)卻大不一(yi)樣。比(bi)如說以前H妹兒也是編輯，但是負責(ze)(ze)的內容(rong)除了什么(me)稿件的寫作發布(bu)，還要(yao)外出采訪，跑(pao)線下活動。而和現在負責(ze)(ze)的內容(rong)完全不一(yi)樣。所(suo)以這(zhe)(zhe)也是你(ni)判斷自己，適(shi)不適(shi)合這(zhe)(zhe)個(ge)職位的一(yi)個(ge)重要(yao)依據。
6、這個崗位有晉升(sheng)空間嗎?如果有，那么它的晉升(sheng)方式(shi)是怎(zen)樣的?
這(zhe)關系你在這(zhe)個(ge)崗(gang)位(wei)的(de)(de)職(zhi)業發展(zhan)問題，需(xu)要有一定的(de)(de)上升空間，你才會有一直(zhi)在此公司(si)做下去的(de)(de)想(xiang)法!而(er)且會讓HR看到你的(de)(de)上進心，以及你真(zhen)的(de)(de)對這(zhe)個(ge)職(zhi)位(wei)很(hen)滿意。
7、你們是(shi)更喜歡(huan)有經驗的，還是(shi)學習潛力很好的求(qiu)職者?
如(ru)果他回答的(de)(de)(de)是(shi)有(you)經驗的(de)(de)(de)。說明可(ke)能(neng)(neng)(neng)這個崗位目前很缺人(ren)，需要你馬上就(jiu)能(neng)(neng)(neng)接受工(gong)(gong)作(zuo)，如(ru)果你是(shi)毫無經驗的(de)(de)(de)應屆(jie)畢業(ye)生，那么(me)(me)你可(ke)以知道(dao)你自(zi)己被錄(lu)取的(de)(de)(de)幾(ji)率有(you)多大。當然如(ru)果他回答的(de)(de)(de)是(shi)只要愿意學，都可(ke)以。那么(me)(me)表明可(ke)能(neng)(neng)(neng)他們的(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)可(ke)能(neng)(neng)(neng)是(shi)培養適合自(zi)己的(de)(de)(de)人(ren)才(cai)，會有(you)專門的(de)(de)(de)人(ren)帶你。而且這個工(gong)(gong)作(zuo)你應該有(you)足夠的(de)(de)(de)時間去適應。
8、關于(yu)我這(zhe)個崗位，公司會有(you)培訓(xun)的機會嗎?
主要表現你的這種(zhong)想要努力學習的樣子，以(yi)及(ji)積極(ji)上進的態度。這一點來說是HR比(bi)較喜(xi)歡的，因為他們肯定(ding)愿意(yi)要一些能夠學習，并且(qie)想要學習的員工。