面(mian)(mian)試(shi)(shi)不僅是求職重要的(de)環(huan)節和(he)必經之路，同樣也是一門(men)學問，求職者無(wu)論多(duo)(duo)聰明多(duo)(duo)有資歷都得為面(mian)(mian)試(shi)(shi)做(zuo)好(hao)充分的(de)準備(bei)，面(mian)(mian)試(shi)(shi)表現的(de)好(hao)壞，直接(jie)決定了應聘單位是否錄取你的(de)幾(ji)率大小。所以(yi)，今天，小編(bian)就(jiu)和(he)大家分享面(mian)(mian)試(shi)(shi)要注意的(de)十條基本事項，希望可以(yi)幫助你們(men)提高面(mian)(mian)試(shi)(shi)成功(gong)的(de)幾(ji)率。
保(bao)持良(liang)好(hao)的(de)(de)儀態；非語言(yan)的(de)(de)交流方式有時候更容易暴露(lu)一(yi)個人的(de)(de)缺點和內心(xin)的(de)(de)真實想法(fa)，所以隨(sui)時保(bao)證(zheng)自(zi)己的(de)(de)儀容和舉手(shou)投足(zu)是得體規(gui)范的(de)(de)。例(li)如，站姿端正、經常進行眼神交流、堅實有力(li)的(de)(de)握手(shou)。面試中這(zhe)種(zhong)第(di)一(yi)印(yin)象是很好(hao)的(de)(de)開場白，反之則是催(cui)命(ming)符。
著(zhu)裝得體；現代人大都著(zhu)裝隨意，但是(shi)這并(bing)不代表你(ni)面試(shi)時可以跟“他們(men)”穿(chuan)得一(yi)樣。外表看上去整潔而且職業化(hua)，這一(yi)點是(shi)很重要(yao)的(de)。至于你(ni)是(shi)穿(chuan)套(tao)裝還是(shi)穿(chuan)不那么正式的(de)服裝，取決于公司的(de)文化(hua)和應聘(pin)的(de)職位(wei)。如果可能的(de)話(hua)，面試(shi)前(qian)要(yao)打聽清楚公司的(de)著(zhu)裝標(biao)準(zhun)。
注(zhu)意(yi)傾聽(ting)；面(mian)試開始的(de)時(shi)候是面(mian)試官給你傳遞最多信息(xi)量的(de)時(shi)候，如果這(zhe)(zhe)時(shi)候你沒有(you)認(ren)真(zhen)(zhen)聽(ting)，你就會先失一城。認(ren)真(zhen)(zhen)地傾聽(ting)而且(qie)讓他知道你在聽(ting)，這(zhe)(zhe)是很不(bu)錯的(de)交流技巧。觀(guan)察面(mian)試官，去(qu)配合他的(de)風(feng)格(ge)和節奏(zou)。
別說得太(tai)多；告訴面(mian)試官太(tai)多有時候(hou)可(ke)能會弄巧(qiao)成拙。如果你(ni)事(shi)先沒準備(bei)(bei)的話(hua)，可(ke)以隨便閑(xian)聊，吧話(hua)題從工作轉(zhuan)移到其他(ta)方面(mian)上去。準備(bei)(bei)面(mian)試的時候(hou)，要通讀招聘信(xin)息(xi)，找出你(ni)所具備(bei)(bei)的該職(zhi)位必備(bei)(bei)技(ji)能，并且只(zhi)談論這一(yi)信(xin)息(xi)。
別(bie)太套近(jin)乎(hu)；面試(shi)(shi)是正式(shi)的職業會(hui)談，而(er)不是結交新友。親疏(shu)程度(du)取決于面試(shi)(shi)官的態度(du)。面試(shi)(shi)中回答(da)問(wen)題(ti)和詢(xun)問(wen)問(wen)題(ti)時(shi)，有(you)精力有(you)熱情這一點(dian)很(hen)重(zhong)要，但是別(bie)忘(wang)了，你是在找(zhao)工(gong)作。
言(yan)辭得體(ti)；按常理，在面試中你應該使(shi)用(yong)轉業語(yu)言(yan)。要注意不(bu)要使(shi)用(yong)任何不(bu)適(shi)當的俚語(yu)，或是談論涉及到(dao)年(nian)齡、種族、宗教、政治(zhi)或者性取(qu)向的話題，這些會(hui)令你很快無(wu)緣工作(zuo)。
別太自(zi)滿；要(yao)在面試(shi)中取勝，態度舉(ju)足輕重。自(zi)信、轉業、謙虛三(san)者之間有一個很微妙的平衡(heng)，需(xu)要(yao)協調好。即(ji)使是要(yao)展示自(zi)身能力，過度自(zi)信也要(yao)不(bu)得，它與(yu)過度拘謹一樣不(bu)好，甚至更糟(zao)糕。
用心回(hui)答(da)問(wen)(wen)題；當面試(shi)官讓你(ni)舉(ju)例說明你(ni)做某事(shi)的一(yi)段時期(qi)，他(ta)是在尋找(zhao)例子以了解你(ni)過去的行為。如果你(ni)不(bu)能(neng)(neng)給(gei)出(chu)一(yi)個(ge)(ge)具體的例子，你(ni)非但(dan)回(hui)答(da)不(bu)了這個(ge)(ge)問(wen)(wen)題，而(er)且還(huan)錯(cuo)失了一(yi)個(ge)(ge)能(neng)(neng)證明你(ni)能(neng)(neng)力并(bing)談論你(ni)水平的良機。
記得詢(xun)問(wen)(wen)(wen)；當(dang)面(mian)試(shi)官問(wen)(wen)(wen)有什么(me)問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)要問(wen)(wen)(wen)的(de)(de)時候，面(mian)試(shi)者(zhe)(zhe)通常回答“沒有”。這是(shi)(shi)很(hen)不明(ming)智的(de)(de)。詢(xun)問(wen)(wen)(wen)極其(qi)重要，因(yin)為這表明(ming)你(ni)對公司事(shi)務的(de)(de)關心(xin)。詢(xun)問(wen)(wen)(wen)也讓你(ni)有機會搞清楚這地(di)方是(shi)(shi)否(fou)適合你(ni)。你(ni)問(wen)(wen)(wen)的(de)(de)問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)最好是(shi)(shi)與(yu)面(mian)試(shi)時被問(wen)(wen)(wen)到(dao)的(de)(de)內(nei)容有關，或者(zhe)(zhe)是(shi)(shi)詢(xun)問(wen)(wen)(wen)更多信息的(de)(de)。
要自信，別顯得絕望；面試的時(shi)候(hou)，不要一直(zhi)以一種絕對(dui)被(bei)動(dong)的方式(shi)表現，這(zhe)回讓(rang)你(ni)顯得很沒有底(di)氣(qi)和(he)自信。一定要保持冷靜、鎮定、自信。你(ni)要暗示你(ni)自己能(neng)夠勝任(ren)這(zhe)份工作，你(ni)也(ye)要讓(rang)面試官相(xiang)信你(ni)能(neng)勝任(ren)這(zhe)份工作。