在面試環節，求(qiu)職者與面試官(guan)相互溝通需要注意五點：
一、正(zheng)式而非拘謹。
如果你表現的太正式了，別人呆在你身邊就覺得很不自在。表現的太過隨便，人們又可能不認真對待你。表現要適當!
二、清晰而簡明。
直接闡明問題(ti)的關鍵而(er)非轉彎(wan)抹角。另一方面，別(bie)期待和(he)你(ni)談話(hua)的人一上來就(jiu)知道(dao)你(ni)是誰(shui)并知道(dao)你(ni)是為何而(er)來——他(ta)們(men)需要一些提示及背景(jing)情況的了解。
三、表現職業(ye)化。
衣著(zhu)職(zhi)業(ye)化是體驗你(ni)是否專業(ye)的(de)第一步，如果你(ni)注(zhu)意修飾(shi)的(de)話(hua)，人們對待你(ni)總是更認真一些(xie)。這還適用于肢體語言(yan)，要經常和別人進行眼神(shen)交(jiao)流并(bing)保持好的(de)身體姿勢，否則會看起來象(xiang)沒有自信的(de)樣(yang)子。
四、針對個人。
記住別人的姓名同時別人也會記得你。盡量不要使用“親愛的先生/女士”這樣的稱呼。記得商務的本質就是建立一種關系網
五、保持安靜!
交流是雙向的事。耐心聽別人的意見，別人說話時不要打岔，而且不要忽略批評意見。并且，如果別人覺得你認真傾聽他們的話，他們也會更樂意聽你的話!