根據教育部官網信息，2020屆高校畢業生規模預計將達到874萬人，同比增加40萬人，再創新高。政府工作報告提出，把穩就業作為重中之重，推進就業促進工程，抓好高校畢業生、下崗失業人員、農民工、退役軍人等重點群體就業。圍繞大學生就業問題，出席省兩會的代表委員展開熱議。
加強(qiang)就業服務，提高大學生就業質(zhi)量
“近年來，我國經濟運行總(zong)體(ti)平(ping)穩，支撐了(le)社會對高(gao)(gao)校畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)需求的總(zong)體(ti)穩定。不過，目前(qian)高(gao)(gao)校畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)創業(ye)(ye)面(mian)臨復雜嚴峻的形勢。”省(sheng)人大代表、正定縣(xian)職(zhi)教中心教師王(wang)海俠表示，一(yi)方面(mian)，高(gao)(gao)校畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)總(zong)量(liang)壓力不減，另一(yi)方面(mian)，近年來大學(xue)生(sheng)(sheng)中出現的“擇業(ye)(ye)難”“慢就(jiu)業(ye)(ye)”等新問題(ti)、新趨勢，也(ye)需要關(guan)注重視。
“破解(jie)大學生(sheng)‘擇業(ye)(ye)(ye)難’‘慢(man)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)’等問題，需要從提高畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)的(de)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)質量(liang)入手(shou)。”王海俠代(dai)表認為(wei)，政府和學校都需要提供更加精準化的(de)促就(jiu)業(ye)(ye)(ye)舉措，包括就(jiu)業(ye)(ye)(ye)管理、就(jiu)業(ye)(ye)(ye)信息服務、就(jiu)業(ye)(ye)(ye)指導等。
“要引導和深化高等教育改革，提升高等院校人才培養與市場需求、產業發展要求的匹配度。”省政協委員、河北環境工程學院黨委書記朱立杰認為，在設置專業、使用教材教學改革等方面采取舉措，及時將市場需求、產業要求反映在教學過程中，把專業建在產業鏈上;還要加大學生實訓基地建設力度，提升學生的就業能力。
“解決就業新問題，要充分發揮就業市場對于緩解高校畢業生就業壓力的積極作用;開展創業服務，將創業培訓向校園延伸，支持建設一批大學生創業孵化基地。”朱立杰委員認為，“要組織分層次、分類別、分行業的校園招聘活動，向畢業生普遍推送政策清單、服務清單、服務機構聯絡清單等。”
“解決高校畢業生就業新問題，還要強化畢業生就業權益保護。”王海俠代表建議，省會及以下城市全面放開對高校畢業生、職業院校畢業生、留學歸國人員的落戶限制，精簡落戶憑證，簡化辦理手續;加強招聘領域監管，嚴肅查處“黑中介”、虛假招聘等違法行為，嚴厲打擊以求職、就業、創業為名義的信貸陷阱和傳銷、詐騙等違法犯罪活動。
同時，一些代表委(wei)員還認為，高校應當加大個性化(hua)就業指導和職(zhi)業規劃(hua)教育(yu)的力(li)度，同時培養(yang)同學們(men)的自(zi)我認知能(neng)力(li)、自(zi)我規劃(hua)能(neng)力(li)及社會認知能(neng)力(li)，從而促進畢業生(sheng)更加科學地(di)將自(zi)己的興(xing)趣、能(neng)力(li)與社會需(xu)求有(you)效結合。
制定優惠政策，增強基層一線(xian)吸引力
近年來，國家積極出臺各種鼓勵基層就業的政策，越來越多的高校畢業生把目光投向基層，就業心態更趨理性、務實。同時，不少畢業生對此心存疑慮。如何讓大學生在基層更有獲得感，能夠下得去、留得住、干得好?
“這需要高校和地方政府的共同努力。”通過多年觀察，省人大代表、邢臺學院學前教育學院教授陳鳳珍發現，凡是高校和地方政府互動良好的地區，基層就業人才的流失率較低。這是因為：一方面在良好互動過程中，學生有了較為充分的渠道了解基層、去基層見習;另一方面在去基層工作后，有利于學校為畢業生提供長期穩定的支持和關懷。
陳(chen)鳳珍代表還發現，優惠舉(ju)措越明確、優惠力度越大(da)的(de)地(di)區(qu)，基層就業的(de)情況越好，注(zhu)重長期職業發展(zhan)的(de)優惠舉(ju)措對畢(bi)(bi)業生基層就業的(de)促進作用(yong)較大(da)。她建議(yi)，各(ge)級政(zheng)府尤(you)其是地(di)方政(zheng)府應進一(yi)步細化、明確基層就業的(de)各(ge)項政(zheng)策，減少畢(bi)(bi)業生對基層就業不(bu)確定性和(he)(he)風險性的(de)擔憂(you)，消除畢(bi)(bi)業生在(zai)基層和(he)(he)非(fei)基層地(di)區(qu)之(zhi)間(jian)流(liu)動和(he)(he)職業轉(zhuan)換的(de)各(ge)種制度性障(zhang)礙。