面試是你整個求職過程中最重要的階段。成敗均決定于你面試時的短短一瞬間的表現。每個人都能夠學會怎么出色地面試，而且絕大多數的錯誤都可以預期并且避免，下面這24條提示將給你帶來成功的契機。
1、帶(dai)多幾(ji)份(fen)簡歷前往面試，沒(mei)有比當被要(yao)求提供多一(yi)(yi)份(fen)簡歷而(er)你(ni)卻沒(mei)有更能顯示你(ni)缺(que)乏準備的(de)事了。 帶(dai)多幾(ji)份(fen)簡歷，面試你(ni)的(de)人可能不止(zhi)一(yi)(yi)個，預先料到(dao)這一(yi)(yi)點并準備好會(hui)顯得(de)你(ni)做事正規(gui)、細致。
2、留心你自(zi)己的身體語(yu)言，盡量(liang)顯得精警(jing)、有活力、對(dui)主考(kao)人全神(shen)貫注。用眼神(shen)交流(liu)，在不言之中(zhong)，你會展現出對(dui)對(dui)方的興趣。
3、初步(bu)印(yin)象和最后印(yin)象。最初和最后的(de)(de)五(wu)分鐘是(shi)(shi)面試(shi)中最關鍵的(de)(de)，在這(zhe)段時間里決(jue)定了你留給人的(de)(de)第一印(yin)象和臨別印(yin)象以及主(zhu)考人是(shi)(shi)否欣賞(shang)你。最初的(de)(de)五(wu)分鐘內應當主(zhu)動溝通(tong)，離開的(de)(de)時候，要確定你已經被(bei)記住了。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊(jin)記每次(ci)面試(shi)的(de)(de)目的(de)(de)都(dou)是獲聘(pin)。你必須突出地(di)表現(xian)出自(zi)己的(de)(de)性格(ge)和(he)專業能力以(yi)獲得聘(pin)請。面試(shi)尾(wei)聲時，要確保你知道(dao)下一步怎么(me)辦，和(he)雇主什(shen)么(me)時候(hou)會做決斷。
6、清楚雇主(zhu)的需要，表現出自己對公司的價值(zhi)，展現你適應環境(jing)的能(neng)力。
7、要讓人(ren)產(chan)生好感，富于熱情。人(ren)們都喜歡聘(pin)請容易(yi)相(xiang)處且為(wei)公司自豪的人(ren)。要正規穩(wen)重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確(que)保(bao)你有適(shi)當的(de)技能，知道(dao)你的(de)優勢。你怎(zen)么用自(zi)己的(de)學(xue)歷、經驗(yan)、受(shou)過的(de)培訓和(he)薪酬和(he)別人比較。談些你知道(dao)怎(zen)么做得十分(fen)出色的(de)事(shi)情，那是你找(zhao)下一份工作(zuo)的(de)關鍵(jian)。
9、展示你(ni)勤奮工作追(zhui)求(qiu)團體(ti)目標的(de)能(neng)力，大多(duo)數主考人(ren)都希(xi)望找一位有(you)創造力、性格良好，能(neng)夠融(rong)入到(dao)團體(ti)之中的(de)人(ren)。你(ni)要必(bi)須通過強調自己(ji)給(gei)對方帶來(lai)的(de)好處(chu)來(lai)說服對方你(ni)兩者(zhe)皆優。
10、將(jiang)你(ni)(ni)所(suo)有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你(ni)(ni)的技(ji)術資(zi)格(ge)，一般能力和性(xing)格(ge)優點(dian)，雇主(zhu)只在(zai)(zai)乎兩點(dian)：你(ni)(ni)的資(zi)歷憑證、你(ni)(ni)的個人性(xing)格(ge)。你(ni)(ni)能在(zai)(zai)以往業績(ji)的基(ji)礎(chu)上工作并適(shi)應(ying)公司(si)文化(hua)嗎？談一下你(ni)(ni)性(xing)格(ge)中(zhong)的積極(ji)方(fang)面(mian)并結合例子告訴對方(fang)你(ni)(ni)在(zai)(zai)具體工作中(zhong)會怎么做。
11、給出有針(zhen)對性(xing)的(de)回答(da)和具體(ti)的(de)結果(guo)。無(wu)論你何時說出你的(de)業(ye)績，舉出具體(ti)例子來說明更有說服力。告訴對方當(dang)時的(de)實際(ji)情況，你所用的(de)方法，以及(ji)實施之后的(de)結果(guo)。一定要有針(zhen)對性(xing)。
12、不要害怕承(cheng)認錯誤(wu)，雇主希望知道你(ni)(ni)犯過(guo)(guo)什么錯誤(wu)以及你(ni)(ni)有(you)哪些不足。不要害怕承(cheng)認過(guo)(guo)去的(de)錯誤(wu)，但要堅持(chi)主動(dong)地強調你(ni)(ni)的(de)長處，以及你(ni)(ni)如(ru)何將(jiang)自己的(de)不足變成優勢。
13、和過去業績(ji)成就相(xiang)關的(de)故(gu)事，過去的(de)成績(ji)是對(dui)你(ni)未來成績(ji)最好的(de)簡述。如果你(ni)在(zai)一個公司(si)取得成功，也意味著你(ni)可以在(zai)其他公司(si)成功。要(yao)準備好將你(ni)獨有之(zhi)處和特點推銷(xiao)出去。
14、面(mian)試(shi)前要弄清楚你(ni)潛在雇主的(de)一切，盡量為其(qi)需(xu)要度身定做(zuo)你(ni)的(de)答案，關于公(gong)司的(de)、客戶的(de)，以及你(ni)將(jiang)來可能擔(dan)任的(de)工(gong)作，用對方的(de)用詞風格(ge)說話(hua)。
15、面(mian)試(shi)前先自(zi)己預(yu)演一下，嘗試(shi)你會被問及的(de)各種問題(ti)和答案，即使(shi)你不能猜出所有你可能被問的(de)問題(ti)，但思考它們的(de)過程(cheng)會讓(rang)你減(jian)輕(qing)緊(jin)張而且在面(mian)試(shi)時(shi)心里有底。
16、知道怎么(me)回答棘手(shou)的問題(ti)，大(da)部分的主(zhu)要問題(ti)事前(qian)都可以預料到。但是，總會有(you)些讓(rang)你尷尬的問題(ti)以觀察你在(zai)壓力下的表(biao)現。應(ying)付這類問題(ti)的最好情況就是有(you)備而戰(zhan)，冷靜地整理好思路并盡(jin)量從容回答。
17、將(jiang)你的(de)(de)長(chang)處(chu)(chu)轉換成有關工作(zuo)業績和效(xiao)益(yi)以及雇主需(xu)要的(de)(de)用語。如果你對(dui)(dui)自己和工作(zuo)有關的(de)(de)長(chang)處(chu)(chu)深(shen)信不疑(yi)的(de)(de)話，重點強調你能夠給對(dui)(dui)方帶來的(de)(de)好處(chu)(chu)，在任何可能的(de)(de)情況(kuang)下，舉(ju)出關于對(dui)(dui)方需(xu)要的(de)(de)例子(zi)。
18、說(shuo)明你的專長和(he)興趣。對(dui)雇主最有(you)利的事情之一就是你熱愛自(zi)己的業務，面試(shi)之前要知道你最喜歡(huan)的工作(zuo)是什么，它(ta)會給雇主帶(dai)來(lai)什么利益。
19、清楚自(zi)己(ji)的(de)交際用(yong)語(yu)，對大(da)部分的(de)雇主而言，交際的(de)語(yu)言技巧(qiao)十分有(you)價(jia)值，是(shi)受過良好教養和有(you)競爭力的(de)標志。清楚你(ni)自(zi)己(ji)是(shi)如何交際的(de)，并且配合其他人一起聯系你(ni)從最好方(fang)向努力去展現自(zi)己(ji)。
20、不(bu)要準(zhun)時到(dao)(dao)達(da)——要提早(zao)到(dao)(dao)！ 不(bu)管你的(de)主考人(ren)對多么諒解(jie)你在路碰到(dao)(dao)的(de)意外(wai)況(kuang)，要克服負面(mian)的(de)第一印象幾乎是(shi)不(bu)可能(neng)的(de)。盡一切能(neng)力準(zhun)時，包(bao)括預先給可能(neng)發(fa)生的(de)意外(wai)留下時間。
21、把你碰到的每一個(ge)人(ren)(ren)對看(kan)成是(shi)(shi)面試中的重要(yao)(yao)(yao)人(ren)(ren)物，一定要(yao)(yao)(yao)對每一個(ge)你接觸的人(ren)(ren)都(dou)彬彬有禮(li)，不(bu)管他們(men)是(shi)(shi)誰以及(ji)他們(men)的職(zhi)務是(shi)(shi)什么(me)，每個(ge)人(ren)(ren)對你的看(kan)法(fa)對面試來說(shuo)都(dou)可能是(shi)(shi)重要(yao)(yao)(yao)的。
22、用完整(zheng)的句子和(he)實(shi)質(zhi)性(xing)的內容(rong)回(hui)答(da)(da)問(wen)題。緊記你(ni)(ni)的主考人都想判(pan)斷(duan)出你(ni)(ni)能為(wei)公(gong)司(si)帶(dai)來(lai)什么實(shi)質(zhi)性(xing)的東西(xi)，不(bu)要只用“是的”“不(bu)是”來(lai)回(hui)答(da)(da)問(wen)題。給(gei)出完整(zheng)的答(da)(da)案讓人知道你(ni)(ni)和(he)公(gong)司(si)的要求(qiu)有什么聯系，讓他們知道你(ni)(ni)是什么人。
23、用(yong)減輕緊張的技巧來減少(shao)你(ni)的不(bu)安，公眾(zhong)人物有很多舒緩壓力的方法會(hui)(hui)幫助你(ni)進行面(mian)試(shi)。在面(mian)試(shi)臨(lin)近時練習一下如(ru)何放(fang)(fang)松(song)自己，譬如(ru)放(fang)(fang)慢語(yu)速，深(shen)呼吸以使自己冷靜(jing)下來。你(ni)越放(fang)(fang)松(song)越會(hui)(hui)覺得(de)舒適自然，也會(hui)(hui)流露出更多的自信。
24、一(yi)定要準備好問問題，準備好幾(ji)個(ge)和工作(zuo)、雇主、以(yi)及整個(ge)機構(gou)有(you)關的(de)問題，這些(xie)問題應該(gai)能夠獲取有(you)效信息，表達你對工作(zuo)的(de)興趣以(yi)及智慧和熱情。