山東省社穩(wen)風險(xian)(xian)評(ping)估有限公司是濟(ji)南市委政(zheng)法(fa)委第三方機構庫備案的首(shou)家企業，經(jing)(jing)(jing)(jing)營(ying)(ying)范圍包括一般項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目：社會穩(wen)定風險(xian)(xian)評(ping)估；信息咨(zi)詢(xun)服(fu)(fu)務(wu)（不(bu)含許可類信息咨(zi)詢(xun)服(fu)(fu)務(wu)）；工程管(guan)(guan)理服(fu)(fu)務(wu)；節能管(guan)(guan)理服(fu)(fu)務(wu)；技術(shu)服(fu)(fu)務(wu)、技術(shu)開(kai)發、技術(shu)咨(zi)詢(xun)、技術(shu)交(jiao)流、技術(shu)轉讓(rang)、技術(shu)推(tui)廣；環境保護監測(ce)；地質(zhi)災害治理服(fu)(fu)務(wu)；地震(zhen)服(fu)(fu)務(wu)；地質(zhi)勘查(cha)技術(shu)服(fu)(fu)務(wu)；市場調(diao)查(cha)（不(bu)含涉外(wai)調(diao)查(cha)）；土地調(diao)查(cha)評(ping)估服(fu)(fu)務(wu)；招投(tou)標代(dai)理服(fu)(fu)務(wu)；會議及展(zhan)(zhan)覽服(fu)(fu)務(wu)；水資源管(guan)(guan)理；合同能源管(guan)(guan)理。（除依(yi)法(fa)須(xu)經(jing)(jing)(jing)(jing)批準(zhun)的項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目外(wai)，憑營(ying)(ying)業執照依(yi)法(fa)自主開(kai)展(zhan)(zhan)經(jing)(jing)(jing)(jing)營(ying)(ying)活動(dong)(dong)）許可項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目：工程造價咨(zi)詢(xun)業務(wu)；建設工程設計(ji)；檢(jian)驗檢(jian)測(ce)服(fu)(fu)務(wu)；測(ce)繪服(fu)(fu)務(wu)。（依(yi)法(fa)須(xu)經(jing)(jing)(jing)(jing)批準(zhun)的項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目，經(jing)(jing)(jing)(jing)相關部門批準(zhun)后(hou)方可開(kai)展(zhan)(zhan)經(jing)(jing)(jing)(jing)營(ying)(ying)活動(dong)(dong)，具體(ti)經(jing)(jing)(jing)(jing)營(ying)(ying)項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目以相關部門批準(zhun)文件或許可證件為準(zhun)）。
現面向(xiang)社(she)會招聘以下(xia)崗位：
助理工程師：4000-6000
一：工作內容
1. 按照計劃，及時完成項目報告的(de)整理、編制(zhi)工作(zuo)。
2. 內容邏(luo)(luo)輯流暢、邏(luo)(luo)輯性強。
3. 及時發現(xian)報告(gao)編(bian)制(zhi)過程(cheng)中的錯誤。
4. 做(zuo)事認真仔細、有良好(hao)的的團隊意識和責任心。
5. 完(wan)成(cheng)部門主管(guan)安(an)排的其(qi)他工作
二：任職要(yao)求
1. 學歷要求專(zhuan)科及以上
2. 較(jiao)高(gao)的職(zhi)業素養、敬(jing)業精神及團隊精神，善于溝通。
3. 熟(shu)悉辦公軟件
三(san)：福利(li)待遇
1：周末雙(shuang)休、國家法定(ding)節假日。
2：完善(shan)的福利保障制度，底(di)薪+績效+餐(can)補+五險
3：公(gong)司(si)不定期組織團隊活動
4：團隊(dui)氛圍(wei)活躍，人際關系簡(jian)單(dan)
5：試(shi)用(yong)(yong)期三(san)個月 試(shi)用(yong)(yong)期底薪3000有績效提成 ，試(shi)用(yong)(yong)期過后交(jiao)五(wu)險
調研人員：4000-6000
一：工作(zuo)內容
1. 協助市場部人員搞好(hao)基層調研工作。
2. 按公司要求進行市場調研(yan)、能獨立開展調研(yan)工作。
3. 解(jie)決調(diao)研(yan)過程中遇(yu)到(dao)的(de)問題，并且有解(jie)決問題的(de)能力。
4. 提交公(gong)司(si)要(yao)求的資(zi)料等。
5. 協助其他部(bu)門的工作(zuo)。
6. 完(wan)成部門主管安排的其他工作。
二：任職要求
1. 可以(yi)適應(ying)出(chu)差(cha)
2. 肯吃苦認(ren)真(zhen)負(fu)責
3. 具有較強的溝通(tong)、協調能力
4. 工作(zuo)積極(ji)主(zhu)動、性(xing)格開朗、具有(you)親(qin)和力
三(san)：福(fu)利待遇
1：周(zhou)末雙休、國(guo)家法定節假日。
2：完(wan)善(shan)的福(fu)利保障制度，底薪+績效+餐(can)補+五險
3：公司(si)不(bu)定期組織團(tuan)隊活動
4：團隊氛圍(wei)活躍，人際關系簡(jian)單
5：試用期(qi)三個月 試用期(qi)底薪3000有(you)績效提成 ，試用期(qi)過后交(jiao)五險
市場開發人員：4000-10000
一：工作(zuo)內容
1. 獨立完成客(ke)戶業務的談判工(gong)作(zuo)，后續(xu)合同的銜接(jie)及與(yu)公司內部相關執行工(gong)作(zuo)。
2. 協(xie)助完成與客戶(hu)以及內(nei)部同事(shi)的良好溝(gou)通，有效傳達客戶(hu)需(xu)求。
3. 完成部(bu)門主管(guan)安排的(de)其他工(gong)作(zuo)
二：任職(zhi)要求(qiu)
1. 可以適應出(chu)差
2. 肯吃苦認(ren)真(zhen)負責(ze)
3. 具(ju)有較(jiao)強(qiang)的溝(gou)通、協調(diao)能力
4. 工(gong)作積極(ji)主動、性(xing)格開(kai)朗、具有親和(he)力
三：福利待遇
1：周末雙休、國家法定節(jie)假日。
2：完(wan)善的福利保(bao)障制度，底(di)薪+績(ji)效+餐(can)補(bu)+五險
3：公司(si)不定期組織(zhi)團(tuan)隊活(huo)動(dong)
4：團隊(dui)氛(fen)圍活躍，人際(ji)關(guan)系(xi)簡單
5：試用期(qi)三(san)個月 試用期(qi)底薪(xin)3000有績效提成 ，試用期(qi)過后交五險