《“汶源英才”工(gong)程20條政策(ce)措施》實施細則 |
序號(hao) |
政策名稱 |
政策明細(xi) |
1 |
“一(yi)事一(yi)議”扶持 |
聚焦(jiao)精品鋼、高端裝(zhuang)備(bei)制造(zao)、裝(zhuang)配式建筑、現(xian)代物流、新能源新材料、信息(xi)技術、現(xian)代農業等重點產業和戰略性新興(xing)產業,突(tu)出“高精尖(jian)缺”導向,對(dui)新引進或(huo)自主培(pei)養的(de)頂(ding)尖(jian)人才和團(tuan)隊,根(gen)據產業發展(zhan)、項目效益、貢獻程度,按“一事一議”原則(ze)給予綜合資(zi)助。 |
2 |
汶(wen)源產(chan)業(ye)領軍人才支(zhi)持 |
科技人才(cai)及留學人員(yuan)創(chuang)(chuang)辦企業、參(can)加省市(shi)“雙(shuang)(shuang)創(chuang)(chuang)”大賽等,注冊落地(di)并到位資(zi)金的(de),根據(ju)人才(cai)層(ceng)次、產業發展、研(yan)發投入(ru)等情況,經評審,擇優給予(yu)創(chuang)(chuang)新10萬(wan)元(yuan)-50萬(wan)元(yuan)、創(chuang)(chuang)業20萬(wan)元(yuan)-100萬(wan)元(yuan)的(de)資(zi)金扶(fu)持,納入(ru)汶源產業領軍人才(cai)管理(li)。參(can)加人才(cai)工程現場答辯、“雙(shuang)(shuang)創(chuang)(chuang)”大賽路演的(de),給予(yu)最高3000元(yuan)差(cha)旅補貼。免費入(ru)駐區科創(chuang)(chuang)中心(xin)辦公或(huo)給予(yu)連續3年辦公用(yong)房補貼。 |
3 |
鼓勵重(zhong)點企(qi)業引才(cai) |
對(dui)全區重點產業(ye)領域內企業(ye),柔性引進(jin)(jin)濟(ji)南市認定(ding)的A、B、C類(lei)及(ji)同等層(ceng)次(ci)人(ren)才,分別(bie)給予10萬(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)元(yuan)、8萬(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)元(yuan)、5萬(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)元(yuan)補(bu)貼;實質性引進(jin)(jin)濟(ji)南市認定(ding)的B、C、D類(lei)及(ji)同等層(ceng)次(ci)人(ren)才,分別(bie)給予60萬(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)元(yuan)、30萬(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)元(yuan)、10萬(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)元(yuan)補(bu)貼,A類(lei)人(ren)才按(an)照“一(yi)事一(yi)議”原則進(jin)(jin)行(xing)補(bu)貼。企業(ye)從域外引進(jin)(jin)新(xin)動能發(fa)展(zhan)所需(xu)要的工(gong)(gong)程(cheng)師、工(gong)(gong)業(ye)設計師等技(ji)術研發(fa)人(ren)員,簽(qian)訂3年(nian)以(yi)上合(he)同的,每引進(jin)(jin)1名(ming)高(gao)級(ji)(ji)工(gong)(gong)程(cheng)師、正高(gao)級(ji)(ji)工(gong)(gong)程(cheng)師,分別(bie)給予企業(ye)最高(gao)10萬(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)元(yuan)、20萬(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)元(yuan)補(bu)貼,同年(nian)度同一(yi)家企業(ye)最高(gao)補(bu)貼100萬(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)元(yuan)。 |
4 |
對推薦優(you)秀人(ren)才參加國(guo)家人(ren)才工程、泰山系列人(ren)才工程評審(shen)并進入(ru)最(zui)終答辯的企業,一次性給(gei)予2萬元獎勵。 |
5 |
鼓勵社(she)會化力量引(yin)才 |
中介機構、社會組織、個(ge)人(ren),推薦人(ren)才到鋼(gang)城創新創業,被認定為濟南市A、B、C、D類人(ren)才的,一次(ci)性(xing)給予60萬元、30萬元、20萬元、10萬元獎勵。 |
6 |
選(xuan)聘(pin)高水(shui)平(ping)“招才大使(shi)”,結合目標績(ji)效完成情況,每年(nian)給(gei)予最高5萬元(yuan)工作經(jing)費。 |
7 |
博士專(zhuan)項(xiang)引才 |
在(zai)國家(jia)博(bo)(bo)士(shi)(shi)(shi)(shi)后科研(yan)(yan)流動站、博(bo)(bo)士(shi)(shi)(shi)(shi)后科研(yan)(yan)工作(zuo)(zuo)(zuo)站、省博(bo)(bo)士(shi)(shi)(shi)(shi)后創(chuang)新實踐(jian)基地、市博(bo)(bo)士(shi)(shi)(shi)(shi)后創(chuang)新實踐(jian)工作(zuo)(zuo)(zuo)站進站的(de)(de)(de)(de)全(quan)(quan)職博(bo)(bo)士(shi)(shi)(shi)(shi)后人員,給予(yu)每人8000元/月(yue)的(de)(de)(de)(de)生(sheng)(sheng)活補貼,最長(chang)補貼24個(ge)月(yue);博(bo)(bo)士(shi)(shi)(shi)(shi)后出站后到鋼城工作(zuo)(zuo)(zuo)并簽訂3年以上(shang)合同(tong)或創(chuang)業(ye)的(de)(de)(de)(de),給予(yu)最高40萬(wan)元補貼。對新到我(wo)區(qu)企事業(ye)單位工作(zuo)(zuo)(zuo)并簽訂3年以上(shang)勞動(聘用)合同(tong)(以參加當地社保(bao)為準)的(de)(de)(de)(de)全(quan)(quan)日(ri)制博(bo)(bo)士(shi)(shi)(shi)(shi)研(yan)(yan)究生(sheng)(sheng),連續3年給予(yu)5000元/月(yue)的(de)(de)(de)(de)生(sheng)(sheng)活和租房補貼。對已(yi)在(zai)我(wo)區(qu)就業(ye)的(de)(de)(de)(de)博(bo)(bo)士(shi)(shi)(shi)(shi)研(yan)(yan)究生(sheng)(sheng)進行(xing)全(quan)(quan)過(guo)程培養,給予(yu)最高10萬(wan)元課題(ti)經費(fei)支持,每年組織(zhi)一(yi)次專題(ti)培訓、一(yi)次帶薪(xin)休(xiu)假(jia)、一(yi)次免費(fei)體(ti)檢。 |
8 |
青年人才 生活扶持 |
畢業(ye)(ye)5年之(zhi)內(nei)到我(wo)區(qu)企業(ye)(ye)、駐(zhu)地醫院(yuan)、學校(xiao)、科(ke)研院(yuan)所工(gong)作并簽訂(ding)3年以上(shang)勞動(聘用)合同(以參加當地社保(bao)為準)的(de)全日(ri)制(zhi)碩士研究生(sheng)(sheng)(sheng),“雙一流(liu)”建設(she)高校(xiao)或全球TOP200高校(xiao)全日(ri)制(zhi)本科(ke)生(sheng)(sheng)(sheng),連續3年給予(yu)2000元(yuan)(yuan)/月的(de)生(sheng)(sheng)(sheng)活和(he)租房(fang)(fang)補(bu)貼(tie)(tie),屬(shu)于(yu)全區(qu)重點產業(ye)(ye)的(de)再給予(yu)500元(yuan)(yuan)補(bu)貼(tie)(tie);畢業(ye)(ye)5年之(zhi)內(nei)到我(wo)區(qu)企業(ye)(ye)、駐(zhu)地醫院(yuan)工(gong)作并簽訂(ding)3年以上(shang)勞動(聘用)合同(以參加當地社保(bao)為準)的(de)全日(ri)制(zhi)普通高校(xiao)本科(ke)生(sheng)(sheng)(sheng),連續3年給予(yu)1000元(yuan)(yuan)/月的(de)生(sheng)(sheng)(sheng)活和(he)租房(fang)(fang)補(bu)貼(tie)(tie),屬(shu)于(yu)全區(qu)重點產業(ye)(ye)的(de)再給予(yu)500元(yuan)(yuan)補(bu)貼(tie)(tie)。 |
9 |
青(qing)年人才創業就業扶持 |
每(mei)年評(ping)選汶源青年雙創之星、汶源有突出貢獻(xian)的中青年專家,根據科(ke)研(yan)成果(guo)、貢獻(xian)力度給(gei)予(yu)個(ge)人最高10萬(wan)元(yuan)獎勵(li)。 |
10 |
開展“創(chuang)(chuang)業(ye)夢(meng)想 點亮青春”大學(xue)生創(chuang)(chuang)業(ye)之星評(ping)選,對(dui)獲獎人員(yuan)給(gei)予5000元(yuan)(yuan)(yuan)-3萬(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)獎勵。對(dui)青年人才個(ge)人創(chuang)(chuang)業(ye),提供最高20萬(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)的(de)創(chuang)(chuang)業(ye)擔保貸款(kuan);對(dui)小微企業(ye),提供最高300萬(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)的(de)創(chuang)(chuang)業(ye)擔保貸款(kuan)。畢業(ye)1年內(nei),到我區(qu)企業(ye)、民辦(ban)非企業(ye)單位、社會(hui)團體參(can)加(jia)面試的(de)全日制本科(ke)及以(yi)上(shang)學(xue)歷畢業(ye)生,給(gei)予最高1000元(yuan)(yuan)(yuan)一次(ci)性求職補貼。 |
11 |
青年人才創業就業扶持(chi) |
發揮(hui)青年驛站作用,對(dui)到我區求職(zhi)青年提供2-7天免費住宿、就業指導、城(cheng)市(shi)融入等(deng)服務(wu)。 |
12 |
青年人才實習實踐支持 |
對(dui)與我區簽訂實(shi)習(培訓)合作(zuo)基(ji)地(di)協(xie)議的高校院所,組(zu)織學(xue)生到(dao)我區參加企業(ye)實(shi)習實(shi)踐的,在企業(ye)支(zhi)付(fu)實(shi)習工(gong)資基(ji)礎上,給予(yu)每人500元(yuan)/月(yue)實(shi)習實(shi)踐生活補貼(tie),補貼(tie)最長不超過12個月(yue)。 |
13 |
鼓勵企(qi)業引進青年人才 |
企(qi)業(ye)當年度(du)每招聘1名全(quan)日(ri)(ri)(ri)制博士(shi)研究(jiu)生(sheng)、全(quan)日(ri)(ri)(ri)制碩士(shi)研究(jiu)生(sheng)、“雙一(yi)流”建(jian)設高校(xiao)或全(quan)球TOP200高校(xiao)全(quan)日(ri)(ri)(ri)制本科(ke)生(sheng)的,分別(bie)給(gei)予(yu)1萬元、5000元、5000元獎(jiang)勵(li)(li)(li),每個企(qi)業(ye)最高獎(jiang)勵(li)(li)(li)10萬元;當年度(du)新招聘大中專畢業(ye)生(sheng)50人、30人以(yi)(yi)上的,給(gei)予(yu)5萬元、3萬元補貼(tie)。對(dui)當年度(du)新招聘5名以(yi)(yi)上全(quan)日(ri)(ri)(ri)制博士(shi)研究(jiu)生(sheng)的企(qi)事業(ye)單位(wei)(不含中介機構),給(gei)予(yu)最高20萬元獎(jiang)勵(li)(li)(li)。小微創業(ye)企(qi)業(ye),按照創造就業(ye)崗位(wei)數量和每個崗位(wei)不低于2000元標準給(gei)予(yu)一(yi)次(ci)性創業(ye)崗位(wei)開發補貼(tie)。 |
14 |
加大技(ji)能人(ren)才培(pei)育(yu) |
對組織職工參加(jia)培訓并新獲(huo)得(de)高(gao)級(ji)工、技(ji)(ji)師、高(gao)級(ji)技(ji)(ji)師、特級(ji)技(ji)(ji)師、首席技(ji)(ji)師職業(ye)資格的企業(ye),分別一(yi)次性(xing)給予500元(yuan)/人(ren)、1000元(yuan)/人(ren)、2000元(yuan)/人(ren)、3000元(yuan)/人(ren)、5000元(yuan)/人(ren)的經費補貼。 |
15 |
搭建技能人才(cai)平(ping)臺 |
鼓(gu)勵(li)建(jian)設(she)企業(ye)類高技能人才培訓基(ji)地,特色首席技師工(gong)作站、“鋼城工(gong)匠”創新(xin)工(gong)作室,每年給(gei)予15萬元、10萬元建(jian)設(she)補貼,管理期3年。 |
16 |
搭建技(ji)能人才平(ping)臺(tai) |
對自主(zhu)培(pei)養(yang)獲得“世界技能大賽(sai)”獎牌和(he)“中(zhong)華(hua)技能大獎”“全(quan)國技術能手(shou)”等領軍(jun)型高技能人才的,分別給予培(pei)養(yang)單(dan)位10萬元(yuan)、3萬元(yuan)、2萬元(yuan)經費補貼(tie)。 |
17 |
開展全(quan)員創新(xin)競賽(sai)、職(zhi)業技能大賽(sai)等活(huo)動,獲獎的(de)給(gei)予2000元-1萬元獎勵。 |
18 |
鼓(gu)勵(li)引進專(zhuan)業型人才 |
對重(zhong)點企業從域外(含山鋼集團(tuan))引(yin)進(jin)年(nian)收入40萬(wan)元(稅前)以上(shang)且擔任企業中高(gao)層職(zhi)(zhi)務的經(jing)營(ying)管理人(ren)員,簽(qian)訂3年(nian)以上(shang)勞動(dong)(聘用)合同(tong)的,每個職(zhi)(zhi)位給予(yu)5萬(wan)元補(bu)貼,同(tong)年(nian)度同(tong)一家企業最高(gao)補(bu)貼10萬(wan)元。 |
19 |
鼓勵(li)引進專業型人才 |
對從域(yu)外引進法(fa)律、金融、規劃、環保、人力資(zi)源、商貿(mao)物流(liu)等領域(yu)高(gao)級管理人才,簽(qian)訂3年(nian)以上勞動(聘用)合同的,每個職位給予(yu)5萬元(yuan)補(bu)貼,同年(nian)度同一家企(qi)業(ye)最高(gao)補(bu)貼10萬元(yuan)。 |
20 |
企地人才(cai)交(jiao)流 |
建立企地(di)人(ren)才交(jiao)流平(ping)臺(tai),山鋼集團離崗(gang)、內(nei)(nei)退(tui)人(ren)員中到(dao)區內(nei)(nei)企業(ye)就業(ye)并簽訂2年以上勞務(聘用)協(xie)議(yi)的(de),對高(gao)級(ji)(ji)工、副高(gao)級(ji)(ji)專業(ye)技(ji)術(shu)人(ren)才給予1000元/月的(de)生(sheng)活補貼,對技(ji)師、正(zheng)高(gao)級(ji)(ji)專業(ye)技(ji)術(shu)人(ren)才給予2000元/月的(de)生(sheng)活補貼,補貼1年。 |
21 |
引進名師名醫名家 |
引進教育專(zhuan)家、名(ming)師名(ming)校(xiao)長、學科帶頭人、市級以上模范教師的,至少(shao)工作5年(nian),根據(ju)人才層次給予20萬元(yuan)-50萬元(yuan)生(sheng)活補貼。 |
22 |
引進(jin)域外(包括醫(yi)療衛(wei)生(sheng)、科研(yan)、教學等領域)到(dao)我區醫(yi)療機構工作(zuo)的各(ge)類名(ming)醫(yi),牽頭(tou)組建(jian)重點科室(shi),至少工作(zuo)3年(nian),根據人(ren)才層(ceng)次給予10萬元-40萬元生(sheng)活補(bu)貼。 |
23 |
重點(dian)支(zhi)持藝(yi)術名(ming)家工作室(shi)打(da)造(zao)、文藝(yi)名(ming)家引進(jin)、青年文藝(yi)人才培養等(deng)項目,最高支(zhi)持資金20萬元。 |
24 |
創新人才平臺(tai)扶持(chi) |
鼓勵企業和街道(功能區)在(zai)一線城市設立(li)人(ren)(ren)才(cai)工作站,開(kai)展“人(ren)(ren)才(cai)飛地(di)”建設,建立(li)人(ren)(ren)才(cai)創(chuang)新(xin)園區、海外人(ren)(ren)才(cai)聯絡站、鄉村(cun)振興專家服務基(ji)地(di)等,與高校院所共建產業研(yan)究(jiu)院等平(ping)臺載(zai)體,經認定招才(cai)引智效(xiao)果突出的,給予10萬元-20萬元建設經費補(bu)貼(tie),可根據成效(xiao)連(lian)續補(bu)貼(tie)3年。對影響和貢獻較大(da)的,“一事一議(yi)”給予扶持(chi)。 |
25 |
重大引才活(huo)動扶持(chi) |
區內(nei)(nei)重(zhong)點(dian)企業(ye)、行(xing)(xing)業(ye)內(nei)(nei)有較大影(ying)響力的人力資(zi)(zi)本企業(ye)、中介機構(gou)等(deng)開(kai)展高端人才科技論壇、高層次人才行(xing)(xing)、創(chuang)新創(chuang)業(ye)大賽等(deng)引才活(huo)動(dong),根據展會影(ying)響力及規模(mo),對承辦(ban)方活(huo)動(dong)經費(fei)中會務費(fei)、場地租賃費(fei)、專家費(fei)等(deng)費(fei)用給予(yu)(yu)50%補貼(tie),單(dan)次活(huo)動(dong)給予(yu)(yu)最高50萬元(yuan)資(zi)(zi)金(jin)支持。 |
26 |
人才居住保障 |
對企(qi)(qi)事業(ye)(ye)單位新(xin)引(yin)(yin)進(jin)的(de)(de)全日(ri)制(zhi)(zhi)博(bo)士研(yan)究生(sheng)(sheng)(sheng),企(qi)(qi)業(ye)(ye)新(xin)引(yin)(yin)進(jin)的(de)(de)全日(ri)制(zhi)(zhi)碩士研(yan)究生(sheng)(sheng)(sheng),符(fu)合(he)(he)條件的(de)(de),分(fen)別給予15萬(wan)(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)、10萬(wan)(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)購(gou)(gou)房補(bu)(bu)貼,在鋼(gang)城購(gou)(gou)房的(de)(de)全日(ri)制(zhi)(zhi)博(bo)士研(yan)究生(sheng)(sheng)(sheng)再給予5萬(wan)(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)購(gou)(gou)房補(bu)(bu)貼;企(qi)(qi)業(ye)(ye)新(xin)引(yin)(yin)進(jin)的(de)(de)“雙(shuang)一流”建設高(gao)(gao)校(xiao)、TOP200海外高(gao)(gao)校(xiao)全日(ri)制(zhi)(zhi)本(ben)科生(sheng)(sheng)(sheng)和(he)正高(gao)(gao)級專業(ye)(ye)技術人(ren)(ren)才(cai)(cai),符(fu)合(he)(he)條件且在鋼(gang)城購(gou)(gou)房的(de)(de),給予10萬(wan)(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)的(de)(de)購(gou)(gou)房補(bu)(bu)貼;企(qi)(qi)業(ye)(ye)新(xin)引(yin)(yin)進(jin)的(de)(de)普通(tong)高(gao)(gao)校(xiao)全日(ri)制(zhi)(zhi)本(ben)科生(sheng)(sheng)(sheng),符(fu)合(he)(he)條件且在鋼(gang)城購(gou)(gou)房的(de)(de),給予5萬(wan)(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)的(de)(de)購(gou)(gou)房補(bu)(bu)貼。加強人(ren)(ren)才(cai)(cai)公(gong)寓建設,擴大人(ren)(ren)才(cai)(cai)公(gong)寓入住(zhu)范圍(wei),對濟南(nan)市(shi)分(fen)類(lei)認定的(de)(de)A、B、C、D類(lei)人(ren)(ren)才(cai)(cai)及全日(ri)制(zhi)(zhi)博(bo)士研(yan)究生(sheng)(sheng)(sheng),企(qi)(qi)業(ye)(ye)、醫療衛生(sheng)(sheng)(sheng)機(ji)構、教育(yu)系統新(xin)就業(ye)(ye)的(de)(de)全日(ri)制(zhi)(zhi)碩士研(yan)究生(sheng)(sheng)(sheng)、“雙(shuang)一流”和(he)TOP200高(gao)(gao)校(xiao)全日(ri)制(zhi)(zhi)本(ben)科生(sheng)(sheng)(sheng),企(qi)(qi)業(ye)(ye)高(gao)(gao)級管理(li)人(ren)(ren)才(cai)(cai)、高(gao)(gao)級專業(ye)(ye)技術人(ren)(ren)才(cai)(cai)等急(ji)需緊缺人(ren)(ren)才(cai)(cai),可免費(fei)入住(zhu),入住(zhu)時間最長不超(chao)過3年;企(qi)(qi)業(ye)(ye)新(xin)引(yin)(yin)進(jin)普通(tong)高(gao)(gao)校(xiao)全日(ri)制(zhi)(zhi)本(ben)科生(sheng)(sheng)(sheng)、大專畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)、副高(gao)(gao)級專業(ye)(ye)技術人(ren)(ren)才(cai)(cai)等,可按(an)優惠政策(ce)入住(zhu)。 |