職(zhi)業規(gui)(gui)劃(hua)是一(yi)件大事(shi),它決定了人一(yi)生(sheng)(sheng)的事(shi)業走(zou)向,同時(shi)也關聯相(xiang)應(ying)的生(sheng)(sheng)活方式。職(zhi)業規(gui)(gui)劃(hua)發生(sheng)(sheng)在職(zhi)業選(xuan)擇之(zhi)前(qian),也同時(shi)發生(sheng)(sheng)在職(zhi)業發展(zhan)的過程中(zhong),規(gui)(gui)劃(hua),調整再規(gui)(gui)劃(hua)是一(yi)條必經之(zhi)路。
1、聽從(cong)心的召喚
在評估(gu)過(guo)自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)能力(li)(li),特長和(he)專(zhuan)業方向(xiang)之(zhi)后,一定要(yao)順從心的(de)(de)(de)選(xuan)擇。很(hen)多年輕(qing)人容易被物質條件,社會(hui)評價和(he)同類攀比等多種因素影響了(le)自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)判(pan)斷(duan)(duan)和(he)選(xuan)擇。相(xiang)信(xin)(xin)自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)直覺,在判(pan)斷(duan)(duan)自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)職(zhi)業前景時一定要(yao)讓心說(shuo)話:我會(hui)熱愛(ai)這樣(yang)的(de)(de)(de)職(zhi)業,我有能力(li)(li)接受職(zhi)業帶來的(de)(de)(de)挑戰(zhan),我相(xiang)信(xin)(xin)自(zi)(zi)己(ji)會(hui)干出(chu)好成績………如(ru)果有了(le)這樣(yang)的(de)(de)(de)召喚,請不要(yao)在猶豫和(he)彷(pang)徨。
2、尋找優質(zhi)的職業導(dao)師
職(zhi)業生涯很長(chang),很多(duo)職(zhi)業經驗是(shi)必(bi)須靠時(shi)間累積。所以(yi)對一(yi)個初入職(zhi)場的(de)(de)(de)(de)人要一(yi)眼看(kan)到職(zhi)業的(de)(de)(de)(de)本(ben)質,或許是(shi)一(yi)個不(bu)(bu)小的(de)(de)(de)(de)難題。所以(yi)在職(zhi)業規劃之(zhi)前,可(ke)以(yi)尋找(zhao)優質的(de)(de)(de)(de)職(zhi)業導(dao)師進行咨詢(xun)和了解,從他(ta)們身上(shang)解讀職(zhi)場發展的(de)(de)(de)(de)定(ding)律(lv),并少走(zou)不(bu)(bu)必(bi)要的(de)(de)(de)(de)彎路。這(zhe)樣的(de)(de)(de)(de)導(dao)師可(ke)能是(shi)實(shi)習時(shi)的(de)(de)(de)(de)上(shang)司(si),可(ke)能是(shi)頂尖企業的(de)(de)(de)(de)人事經理,也可(ke)能是(shi)身邊(bian)的(de)(de)(de)(de)學長(chang)學姐。虛心(xin)聆聽,就可(ke)以(yi)掌(zhang)握一(yi)定(ding)的(de)(de)(de)(de)規律(lv),讓自(zi)己的(de)(de)(de)(de)職(zhi)業之(zhi)路走(zou)得順暢(chang)。
3、走(zou)好(hao)職場第一步(bu)
職(zhi)場(chang)的(de)(de)(de)(de)第(di)一步,也(ye)是(shi)職(zhi)業規劃中的(de)(de)(de)(de)重要(yao)(yao)(yao)內(nei)容。職(zhi)場(chang)發展的(de)(de)(de)(de)積(ji)累就是(shi)從第(di)一步開(kai)始的(de)(de)(de)(de)。 要(yao)(yao)(yao)學會分析(xi)公司,行(xing)業,職(zhi)業崗位(wei)的(de)(de)(de)(de)優(you)勢劣態,同時要(yao)(yao)(yao)了解自己的(de)(de)(de)(de)SWOT,千萬不能盲(mang)從。第(di)一步值(zhi)千金,千里之行(xing)始于足下,第(di)一步的(de)(de)(de)(de)準(zhun)確將有可能帶(dai)來后面每一步的(de)(de)(de)(de)準(zhun)確。很(hen)多年輕(qing)人抱著(zhu)"先干起來以后再說"的(de)(de)(de)(de)心(xin)態,只能在遭遇挫(cuo)折時放棄(qi)。走對了第(di)一步即使有挫(cuo)折,也(ye)能自我堅持。
4、職業發展(zhan)要有大目(mu)標
職(zhi)業規(gui)劃好比人生(sheng)規(gui)劃,如果局限在一(yi)個前途和(he)個人利益方面(mian),那么(me)此一(yi)生(sheng)也就僅(jin)僅(jin)是一(yi)個自我滿(man)足(zu)的(de)(de)一(yi)生(sheng)。按(an)照馬斯(si)洛的(de)(de)需(xu)求(qiu)原理(li),我們每一(yi)個人在求(qiu)得安全,溫飽(bao)之后,是會渴望被(bei)人認同,被(bei)人尊(zun)重,甚(shen)至是自我理(li)想(xiang)實(shi)現的(de)(de)要求(qiu),所以我們的(de)(de)職(zhi)業目標是必須帶有社會責任(ren)感,當然職(zhi)業目標可(ke)以分(fen)短(duan)期(qi)(qi),中(zhong)期(qi)(qi),長期(qi)(qi)來完成。
5、在調整中完(wan)善
職(zhi)(zhi)業(ye)規(gui)劃(hua)(hua)(hua)有(you)(you)一個明顯(xian)的(de)階段性特征,所以在不(bu)同發(fa)展(zhan)的(de)階段都(dou)必(bi)須做出相應的(de)調整(zheng),甚(shen)至是(shi)(shi)改(gai)變(bian)。但職(zhi)(zhi)業(ye)發(fa)展(zhan)的(de)宗旨是(shi)(shi)不(bu)變(bian)的(de),就是(shi)(shi)通過(guo)職(zhi)(zhi)業(ye)發(fa)展(zhan)的(de)機會(hui)(hui),體現個人的(de)價值(zhi),為社會(hui)(hui)做出應有(you)(you)的(de)貢獻(xian)。所以有(you)(you)了(le)這樣長期而(er)(er)又宏(hong)觀的(de)視(shi)野,就會(hui)(hui)根據自(zi)己的(de)自(zi)身狀(zhuang)況的(de)改(gai)變(bian)而(er)(er)做出應該(gai)的(de)調整(zheng)。職(zhi)(zhi)業(ye)規(gui)劃(hua)(hua)(hua)不(bu)是(shi)(shi)將職(zhi)(zhi)業(ye)目標定(ding)得最高就是(shi)(shi)好,而(er)(er)是(shi)(shi)切合(he)實際的(de),可行的(de),有(you)(you)計劃(hua)(hua)(hua)一步(bu)步(bu)完成的(de)規(gui)劃(hua)(hua)(hua)才使最好的(de)職(zhi)(zhi)業(ye)規(gui)劃(hua)(hua)(hua)。
注意事項：
不(bu)要高估自己的(de)能力
不要低估職業的風(feng)險
不要輕易放(fang)棄,堅(jian)持是職業發展的一把(ba)金鑰(yao)匙
不要閉門造車(che),尋找合適的(de)幫(bang)助是(shi)一個(ge)不錯的(de)捷徑
不(bu)要以索(suo)取為職業(ye)目標,一份付出一分收獲是游戲的規則