職(zhi)場上的(de)人工作一段(duan)時間后，當代的(de)年(nian)(nian)輕人甚至僅僅工作半(ban)年(nian)(nian)至一年(nian)(nian)時間，往(wang)往(wang)會產生迷茫(mang)：
我在(zai)做什么?是(shi)在(zai)實(shi)現(xian)自(zi)己的理想(xiang)嗎?
我(wo)的(de)公司能提供實現自(zi)己理想的(de)機(ji)會嗎?
我是(shi)否需(xu)要(yao)找(zhao)新機(ji)會?……
一(yi)般而(er)言，有(you)上(shang)、中、下三(san)條對策：
下策——抱怨：
思想：有不(bu)(bu)滿，搞不(bu)(bu)清楚為什么。
行(xing)為(wei)：抱(bao)(bao)怨企業，抱(bao)(bao)怨上司(si)，抱(bao)(bao)怨客戶(hu)，抱(bao)(bao)怨同(tong)事，抱(bao)(bao)怨自己，……
一事尚(shang)未成功(gong)——理解現(xian)有(you)工作(zuo)崗位，通常需要兩年左(zuo)右時間，就開始尋(xun)找另外的機會(hui)。
分析：責(ze)任感(主要是對(dui)自己的(de)責(ze)任感)、奮斗精神較差，對(dui)現有(you)崗位提供的(de)機會挖掘(jue)不足，能(neng)力積(ji)累不能(neng)達到跳槽必需的(de)門檻值。
結果：如果沒(mei)跳槽，可能就此自暴自棄，一生前途(tu)大受(shou)影響，甚至(zhi)影響他(ta)人。
如果跳槽(cao)了，一下子(zi)找到好機會是(shi)小概(gai)率(lv)(lv)事(shi)件，從此(ci)開始低(di)水平頻(pin)繁跳槽(cao)的痛苦日子(zi)是(shi)大概(gai)率(lv)(lv)事(shi)件。
中策——忍耐：
思想：同(tong)前者，有不滿，搞不清楚為什么。
行為：忍(ren)耐，精(jing)神(shen)有些緊張。
分析(xi)：責任感、奮(fen)斗精神不足(zu)，對(dui)現有崗(gang)位提供的機(ji)會認識、挖掘不足(zu)，成就(jiu)感不夠。
結果：如(ru)果過段時間想通(tong)了為(wei)什(shen)么會不滿，找到了癥結，采取“上策”，職場天空會豁然(ran)開朗。
如果長久沒想(xiang)通，或者行動不足，可(ke)能就此(ci)平庸、沉淪下去，甚至對(dui)職場產生不當(dang)的認識，影(ying)響一生的發展。
上策——尋求(qiu)現(xian)有崗位(wei)價值最大(da)化：
思(si)想(xiang)：同前者，有不滿，搞不清楚為什(shen)么。
行為(wei)：并非不可以跳(tiao)槽(cao)，但(dan)更重要的是沒(mei)特別的好(hao)機會(hui)時，先(xian)把現有工作做(zuo)(zuo)到(dao)(dao)優(you)秀。問自己還(huan)有什么沒(mei)想到(dao)(dao)、沒(mei)做(zuo)(zuo)到(dao)(dao)、沒(mei)做(zuo)(zuo)好(hao)，想辦法先(xian)達(da)到(dao)(dao)優(you)秀，相信不明白的事(shi)會(hui)慢(man)慢(man)明白。
分析(xi)：責任(ren)感(尤其是對自己的責任(ren)感)、奮斗精神較好，立足現(xian)有崗位挖掘機會，建(jian)立感就(jiu)感。
結果：如果努(nu)力(li)程度不足夠或方(fang)向(xiang)有問(wen)題(ti)(ti)，過(guo)段(duan)時間(jian)問(wen)題(ti)(ti)依舊，可能倍受(shou)打擊(ji)，對自己(ji)產(chan)生懷(huai)疑，可能從此(ci)進入“抱怨”或“忍耐”狀態。但(dan)若繼續堅(jian)持找(zhao)新方(fang)向(xiang)、努(nu)力(li)，仍有機會;
如果(guo)方向(xiang)正確、努力程度(du)夠，問(wen)題會迎刃而(er)解，職場自(zi)信就此建立。
有(you)的人能一開(kai)始就想明白、方向正確(que)、行(xing)動足夠，那是最佳;
有的(de)人遇(yu)到問題了，沒想明白就盲目跳槽了，趕上的(de)機(ji)會很好，后來發(fa)展還很順利，那真應(ying)該恭(gong)喜此(ci)人——太幸運了，實屬少數。
更多的(de)人是遇到問題了，沒那(nei)么好的(de)運氣(qi)、機會，就(jiu)只能在(zai)上述的(de)“下(xia)、中(zhong)、上”三(san)策中(zhong)選(xuan)擇(ze)了。可以(yi)看出(chu)，三(san)策的(de)差異，不在(zai)問題(思想)上，而(er)在(zai)行動和結果上。
改變(bian)命運，行動(dong)是(shi)關鍵!