職場充(chong)電：提升你的人脈資本很重要(yao)
提升你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)人(ren)脈(mo)資本(ben)，和(he)你(ni)(ni)(ni)每個月雷打不(bu)(bu)動地往銀(yin)行小金庫里(li)存(cun)(cun)(cun)(cun)錢其實是(shi)一(yi)個道理。銀(yin)行里(li)的(de)(de)(de)錢存(cun)(cun)(cun)(cun)得(de)越久越多(duo)，你(ni)(ni)(ni)能得(de)到的(de)(de)(de)利息就(jiu)(jiu)越多(duo)。同(tong)你(ni)(ni)(ni)身邊(bian)的(de)(de)(de)人(ren)保持良好的(de)(de)(de)關(guan)系，就(jiu)(jiu)是(shi)在建立(li)屬于你(ni)(ni)(ni)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)人(ren)脈(mo)存(cun)(cun)(cun)(cun)折，只不(bu)(bu)過你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)“存(cun)(cun)(cun)(cun)款”是(shi)存(cun)(cun)(cun)(cun)在了朋友、同(tong)事(shi)或者客(ke)戶的(de)(de)(de)心里(li)。為了讓自(zi)己(ji)和(he)他們(men)的(de)(de)(de)關(guan)系更加緊密，你(ni)(ni)(ni)就(jiu)(jiu)需要付出真(zhen)誠的(de)(de)(de)關(guan)懷和(he)貼心的(de)(de)(de)服務。你(ni)(ni)(ni)往人(ren)脈(mo)存(cun)(cun)(cun)(cun)折中存(cun)(cun)(cun)(cun)放的(de)(de)(de)感情越多(duo)，和(he)他人(ren)之間的(de)(de)(de)關(guan)系就(jiu)(jiu)更緊密，感情也就(jiu)(jiu)越深厚。新年伊始(shi)，職場(chang)充電的(de)(de)(de)第一(yi)課不(bu)(bu)妨從提升自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)人(ren)脈(mo)資本(ben)開始(shi)做起吧(ba)!在學習如何提升你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)人(ren)脈(mo)資本(ben)之前，先(xian)來看看值得(de)注意的(de)(de)(de)幾(ji)個問題：
提升人脈，不等于傳統意義上的“拉關系(xi)”或者“認識人”，而是在你的職業(ye)范圍(wei)內(nei)，更好(hao)地將自己傳播出去。
要把目標放在如(ru)何創造機遇(yu)上(shang)，只(zhi)有(you)讓自(zi)己的(de)價值和能(neng)力得到了(le)關鍵人物(wu)的(de)認(ren)同，你才能(neng)有(you)獲得機遇(yu)的(de)可(ke)能(neng)。
提(ti)升人(ren)脈，重在“做事”，如果你不好(hao)好(hao)做本職(zhi)工作，每(mei)天只顧著和別人(ren)溝通(tong)感情，那(nei)可就(jiu)是舍本逐末了。
創造(zao)機遇不等(deng)于“投機”，前往不要抱著投機的態度去做事，你得堅(jian)持不懈(xie)地努力證明(ming)自己(ji)的個人價值才行。
不(bu)(bu)得(de)不(bu)(bu)說的(de)(de)(de)(de)是(shi)，經營人(ren)脈(mo)(mo)，有(you)的(de)(de)(de)(de)時(shi)候很(hen)依仗一個(ge)人(ren)的(de)(de)(de)(de)天(tian)賦，有(you)些人(ren)往往在不(bu)(bu)經意間由于自己(ji)處(chu)事方(fang)法的(de)(de)(de)(de)能力就擁有(you)了強(qiang)大的(de)(de)(de)(de)人(ren)脈(mo)(mo)。但(dan)別(bie)灰(hui)心，你仍然(ran)可以通過學習，把(ba)拓展(zhan)(zhan)人(ren)脈(mo)(mo)變成一種可以學習的(de)(de)(de)(de)技巧(qiao)，慢慢走(zou)下去，你也(ye)能做個(ge)人(ren)脈(mo)(mo)達(da)人(ren)!這個(ge)技巧(qiao)最大的(de)(de)(de)(de)要領就是(shi)不(bu)(bu)要漫無(wu)目的(de)(de)(de)(de)地到(dao)處(chu)參加社交，像(xiang)患(huan)上“社交強(qiang)迫癥(zheng)”一樣。很(hen)多女性都知道拓展(zhan)(zhan)人(ren)脈(mo)(mo)的(de)(de)(de)(de)重要性，所以但(dan)凡有(you)活動一定去參加，到(dao)了會場又呆坐在角落無(wu)從適從，雖然(ran)和座位旁邊的(de)(de)(de)(de)人(ren)交談了幾句，但(dan)雙方(fang)都不(bu)(bu)知道，以后還有(you)沒有(you)必要交往下去，這種方(fang)式找到(dao)只是(shi)空洞無(wu)用的(de)(de)(de)(de)“空心人(ren)脈(mo)(mo)”，而并非你所需(xu)要的(de)(de)(de)(de)“實心人(ren)脈(mo)(mo)”。
“實(shi)心(xin)人脈”是(shi)那種能和自己分享各(ge)種有用信息和工作心(xin)得，互相交流工作經驗(yan)，在(zai)工作方(fang)面給予(yu)實(shi)際性幫助(zhu)的(de)“圈(quan)里人”。這是(shi)通過(guo)現代型的(de)人脈管(guan)理(li)方(fang)式，不斷(duan)積(ji)累、拓(tuo)展，最終形成(cheng)的(de)精(jing)華(hua)人脈。就像一(yi)句話說的(de)那樣：你(ni)是(shi)誰并不重(zhong)要，重(zhong)要的(de)是(shi)你(ni)和誰在(zai)一(yi)起。
很多“精英圈子”，為(wei)了便于行(xing)業內(nei)工作交流，都實(shi)(shi)(shi)行(xing)一種(zhong)(zhong)高準入制度。他們不追求人(ren)脈(mo)的(de)數量，而追求“實(shi)(shi)(shi)打實(shi)(shi)(shi)”的(de)質(zhi)量。如果條件不夠格，很難加(jia)入這些(xie)社團。這并非社團的(de)創造(zao)者(zhe)們有意炫耀自己，實(shi)(shi)(shi)際上，他們是用這種(zhong)(zhong)方法(fa)，避免那種(zhong)(zhong)徒有其(qi)表、華而不實(shi)(shi)(shi)的(de)中空人(ren)脈(mo)。那樣(yang)的(de)人(ren)脈(mo)，其(qi)實(shi)(shi)(shi)是假人(ren)脈(mo)，它不僅僅浪(lang)費(fei)人(ren)們的(de)時間(jian)，有時還會有負作用。
你(ni)(ni)認(ren)可人(ren)脈對職場(chang)發展和(he)(he)事業的重要意義(yi)嗎?對于最后“實心人(ren)脈”和(he)(he)“精英圈子(zi)”的說法你(ni)(ni)有(you)沒有(you)關(guan)于自己的切(qie)身體(ti)會和(he)(he)認(ren)識?將你(ni)(ni)的經驗分享(xiang)出來(lai)吧，對別人(ren)來(lai)說這也是一些重要啟(qi)發呢。