職場交往應該注意(yi)的五項(xiang)原則
如(ru)何(he)處(chu)理好在辦公室與(yu)同事之(zhi)(zhi)間的(de)(de)(de)關系(xi)是(shi)職業人士一直關注的(de)(de)(de)話題，在辦公室里同事們之(zhi)(zhi)間的(de)(de)(de)交往更講究一種技巧。如(ru)果(guo)你(ni)不想卷入一些與(yu)工(gong)作(zuo)無關的(de)(de)(de)是(shi)是(shi)非非、不想成為小(xiao)集體之(zhi)(zhi)間勾(gou)心斗角的(de)(de)(de)犧牲品，如(ru)果(guo)你(ni)想在工(gong)作(zuo)環境(jing)中不斷前進、想獲的(de)(de)(de)所有(you)人的(de)(de)(de)心，那(nei)么下(xia)面5點(dian)與(yu)同事之(zhi)(zhi)間的(de)(de)(de)處(chu)世原(yuan)則可能會對你(ni)有(you)所幫助。
第一，在辦公室里不要議論別人，傳播小道消(xiao)息或與工作無關的(de)其他新聞
在(zai)背后(hou)議論別人(ren)、聽(ting)到點(dian)消息馬上(shang)傳播好像是大多數人(ren)的(de)(de)(de)本性。這種(zhong)現象的(de)(de)(de)存在(zai)有兩(liang)個(ge)因素(su)(su)，一(yi)個(ge)是這樣做會讓更(geng)多的(de)(de)(de)人(ren)分享秘密(mi)——分享他人(ren)的(de)(de)(de)秘密(mi)絕對(dui)是人(ren)們津津樂道的(de)(de)(de)，但要(yao)注意千萬不(bu)要(yao)分享他人(ren)的(de)(de)(de)隱私(si)。我們經常會看到兩(liang)三個(ge)人(ren)躲在(zai)公(gong)司的(de)(de)(de)樓道里議論紛紛。另(ling)外一(yi)個(ge)因素(su)(su)就是信(xin)息靈，如果兩(liang)耳(er)閉塞，會讓很多同事有一(yi)種(zhong)心神不(bu)安的(de)(de)(de)感覺(jue)。
在(zai)辦公室議(yi)論別人(ren)(ren)或傳播小(xiao)道(dao)消息(xi)是很有(you)害處的。小(xiao)議(yi)論，小(xiao)新聞一開始，小(xiao)集團就形成了。往往總會有(you)人(ren)(ren)覺(jue)得自(zi)己被排(pai)除(chu)在(zai)外，感(gan)覺(jue)很不舒服。最終導致的結果必然會造成同事們之(zhi)間不信任的環境。
第二，要做一(yi)個樂于幫助(zhu)同事，做好工作，能融入團隊的人。
當你的(de)(de)團隊確定了具體的(de)(de)工作目標(biao)，并已經全力以赴(fu)的(de)(de)趕計劃(hua)的(de)(de)時候(hou)，即使(shi)你不(bu)贊同或者不(bu)喜歡這份計劃(hua)，但(dan)你也要(yao)做好(hao)分內的(de)(de)本質工作，這樣才能(neng)融入這個團隊，不(bu)失(shi)團隊所有(you)的(de)(de)人都來反感你。不(bu)會(hui)有(you)人喜歡團隊里有(you)人天馬行(xing)空，獨往獨來的(de)(de)。
記(ji)住，千萬不要(yao)自(zi)以(yi)為(wei)是，以(yi)自(zi)我為(wei)中心的(de)(de)對(dui)待工作(zuo)，也不要(yao)對(dui)待工作(zuo)時熱(re)情有余而行動不足。這(zhe)樣(yang)的(de)(de)處(chu)事只能會(hui)讓你永遠游離(li)在這(zhe)個(ge)團(tuan)隊之外，你也就永遠也不會(hui)有團(tuan)體(ti)的(de)(de)集體(ti)感(gan)和歸屬感(gan)。
第三(san)，討論工作，要敞開心(xin)扉
敞開(kai)心(xin)(xin)扉，既(ji)有敞開(kai)辦(ban)公室(shi)(shi)大門的(de)(de)意思，也有敞開(kai)自(zi)己心(xin)(xin)理之門的(de)(de)含義。經常(chang)要讓(rang)自(zi)己辦(ban)公室(shi)(shi)的(de)(de)門開(kai)著，這(zhe)樣有利(li)于(yu)別人(ren)來接近你。敞開(kai)著辦(ban)公室(shi)(shi)的(de)(de)大門，就(jiu)說明你很樂意，并希望團隊(dui)里的(de)(de)所有成員進(jin)來跟你討論和你說話。
在工(gong)作(zuo)(zuo)討論會上，一定要(yao)敞開心扉的(de)將你對工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)觀點表達出來，要(yao)讓所有的(de)同事知道你的(de)想法，這樣即(ji)使你的(de)觀點不(bu)被(bei)團(tuan)隊(dui)所采納，你也不(bu)覺的(de)遺(yi)憾(han)。而且同事們(men)會對你產生更多(duo)的(de)好感，因為你是(shi)一個有主見有思想的(de)人。
第四，在(zai)一(yi)個團(tuan)隊中，請你盡量(liang)跌(die)掉你的怨言，踏實(shi)的做好自己的本職工作
在一個(ge)(ge)(ge)團隊中(zhong)或(huo)一個(ge)(ge)(ge)集體(ti)中(zhong)，沒(mei)(mei)有一個(ge)(ge)(ge)人喜(xi)歡跟整天發牢騷、抱怨個(ge)(ge)(ge)沒(mei)(mei)完(wan)沒(mei)(mei)了的人在一起工作，一起處事(shi)。因為你(ni)(ni)的同(tong)事(shi)是(shi)你(ni)(ni)的工作伙伴(ban)，而(er)不是(shi)你(ni)(ni)的牢騷收集站。同(tong)時(shi)你(ni)(ni)的抱怨和牢騷滿腹會(hui)帶給(gei)別的同(tong)事(shi)心(xin)情低落，沒(mei)(mei)有工作的積極性。
記住(zhu)，在平(ping)時的(de)(de)工作中，如果(guo)你(ni)不(bu)喜(xi)歡你(ni)目前的(de)(de)工作，就不(bu)要(yao)四處傳播，讓別人也感覺(jue)(jue)到(dao)很痛苦。因為人與人之(zhi)間的(de)(de)心理狀態，和生活態度不(bu)一(yi)樣，你(ni)不(bu)喜(xi)歡的(de)(de)工作，并不(bu)一(yi)定別人也不(bu)喜(xi)歡，事(shi)情(qing)有時會(hui)恰(qia)恰(qia)相(xiang)反。在任何一(yi)個集(ji)體中，抱怨和發牢騷是最不(bu)受歡迎的(de)(de)，如果(guo)你(ni)覺(jue)(jue)的(de)(de)很難受可以離開，但(dan)不(bu)要(yao)影響別人。
第五，對待(dai)別人的工作，要(yao)肯(ken)定，并要(yao)積極反饋。
當(dang)你(ni)周圍的(de)(de)(de)某一(yi)個同(tong)事工作出色(se)的(de)(de)(de)時(shi)候，就要讓別(bie)人(ren)也知道他干得不(bu)錯，這是(shi)對同(tong)事的(de)(de)(de)支持。另(ling)外，如(ru)果你(ni)是(shi)一(yi)位領導，在自(zi)己(ji)下屬(shu)員工面(mian)前不(bu)要擺(bai)譜(pu)，甚至對人(ren)家的(de)(de)(de)優異表現視而不(bu)見。
平(ping)時如果你(ni)沒有更(geng)多的(de)時間給對方鼓勵(li)的(de)話，說上一(yi)句“嗨(hai)，你(ni)干得真棒”也(ye)是一(yi)種不錯的(de)鼓勵(li)。人(ren)之常情，你(ni)對別(bie)人(ren)表示祝(zhu)賀，別(bie)人(ren)會很高(gao)興。這(zhe)種相互鼓勵(li)，相互幫助的(de)氛圍，會使你(ni)的(de)工作環境更(geng)加適(shi)宜高(gao)效率的(de)工作。
還有，如果(guo)(guo)在工作中，別的(de)同事(shi)幫(bang)助了你，使你的(de)工作輕松完成之后，你要向同事(shi)的(de)上(shang)級匯報一下(xia)，這(zhe)樣做也能讓你的(de)同事(shi)和你一塊兒(er)分(fen)享你的(de)工作成果(guo)(guo)。其實(shi)讓幫(bang)你的(de)人及其上(shang)級分(fen)享你的(de)表(biao)揚是(shi)一件(jian)很好(hao)的(de)事(shi)情。