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求職(zhi)第一(yi)步:設(she)定(ding)求職(zhi)意向
訪問次數:         發布日期:2020-09-27 13:21:13

假設:你擁有七天的閑暇時間可以外出旅游,那么你首先需要做什么?

答案是:明確目的地!

明確目的地,就是確定目標。美國首屈一指的勵志成功學大師博恩·崔西在他的著作中寫道:“一個人想要取得成功,必須有明確的前進方向。當你完全清楚自己是誰、想要什么以及想去哪里時,你取得的成就可能是一般人的10倍,邁向成功的速度也會加快。”[1]如果你知道自己去哪,全世界都會為你讓路——這句激勵人心的廣告詞同樣向我們闡述著設定目標的重要。

即將踏上嶄新的職業旅程的你,知道自己要找什么工作嗎?銷售專員、文秘、網頁設計師、行政專員、動畫師、培訓專員……俗話說:“三百六十行,行行出狀元。”其實,隨著社會分工的細化,行業和職位的類別已經多得數不勝數,每隔一段時間還會誕生新的行業或職位。那么,在如此海量的選擇范圍內,怎樣找到適合你的工作呢?

——這正是本文需要解答的問(wen)題(ti)。

●設定求職意向是找工作(zuo)的第一步

與外出旅游一樣,在你開始找工作時,首先需要確定目標,理清求職意向。求職意向就是你希望從事的職業,例如:記者、文案專員、服裝設計師。只有明確設定了求職意向,才能找到適合自己的工作。你也許曾這樣說過:“我想找一份適合自己的工作!”然而,什么才是適合你的工作?答案其實很簡單——與求職意向吻合的工作就是適合的工作。

找工作(zuo)的第一步(bu)就是設定(ding)求職意向。走好(hao)這第一步(bu)至(zhi)關重要,因為這一步(bu)很大程度上決定(ding)了(le)你的職業發(fa)展方向。很多求職者找工作(zuo)時(shi)沒有(you)設定(ding)求職意向,他們被動(dong)接受用人單位的選(xuan)擇(ze),雖然因此找到了(le)工作(zuo),但很快(kuai)就發(fa)現(xian)得到的并不是自(zi)己想(xiang)要的。

●認識自己(ji)的過(guo)去和未來(lai)

請你寫一篇題為“我”的文章,全面而詳細地介紹自己——這是否令你覺得為難?正確地認識自己是一件不容易的事情,然而,這是我們設定求職意向不可逾越的環節。其實,很多時候我們都需要停下前進的腳步,靜下心來看自己,問自己一些問題:我從哪里來,要往何處去?我真正在乎什么?我的理想是什么?我在忙些什么事情?我所忙的事情有意義嗎?我為什么要忙這些事情?我犯錯了嗎?我該如何改進?……這對你的一生都很重要,因為我們在塵世里忙碌,一不留心就迷失了方向,停下來看一看自己,會幫助你找回目標,走對路線。

●列出(chu)能力清單

人的(de)(de)過(guo)去、現在和(he)未來(lai)(lai)是關聯的(de)(de)統一體(ti)(ti)。你過(guo)去的(de)(de)積累和(he)未來(lai)(lai)希望達成的(de)(de)目標,共同(tong)決定著(zhu)你現在的(de)(de)行動(dong)。因此,為了設(she)定求(qiu)職意向,你必須全面(mian)、深刻地認(ren)識(shi)自己(ji)的(de)(de)過(guo)去和(he)未來(lai)(lai),雖然這是一件不(bu)容(rong)易的(de)(de)事情。

你可以用關鍵詞在紙上列出自己的能力清單。關鍵詞可以是詞語或短語,例如:寫作、制圖、計算機編程、普通話一級、視頻制作,等等。能力清單不是憑空臆造的,為了證明它們真實無疑,你要在每一個關鍵詞后面補充說明材料,這些材料可以是案例、數據、榮譽證書、認證證書、研究成果……無論何種,都必須是有據可查的。例如,針對“寫作”這個關鍵詞,補充說明材料可以是:2004年獲“紫金山”作文競賽散文組一等獎;在報刊、雜志發表小說、散文、文藝評論等12篇,總計5萬多字;出版專著1;等等。

●遇(yu)見未來的(de)自(zi)己

絕大多數人不能清晰地描述自己的未來——這是一件非常可怕的事情,因為你連自己以后要成為什么樣的人都不知道,又如何計劃現在的行動呢?也許你覺得人生的變數太多,與其頻繁地修改目標,還不如走一步算一步,“船到橋頭自然直”。的確,人生變化無常,我們沒有巫師的法力,誰都無法準確地看見自己的未來,也很難完全按照既定的規劃來開展行動。然而,這些都不能成為你舍棄目標的理由!其實,目標對于人生的根本作用在于激勵。人的內驅力,也就是由心而生、自動自發的力量,正是目標所誘發的。當你明確需要達成某個目標的時候,你會驚訝地發現自我的潛力是無窮的。目標激勵著你克服困難,勇往直前,即使有朝一日目標有所變換,你依然在前進的道路上,這就是你取得成功的理由。因此,目標是什么并不重要,重要的是有沒有目標。

你有必要花費一(yi)定(ding)的(de)時間來思(si)考(kao)自(zi)己(ji)的(de)未來,也就是設定(ding)自(zi)己(ji)的(de)人(ren)生(sheng)目標,雖(sui)然(ran)這(zhe)(zhe)是一(yi)件費時費力(li)(li)的(de)事情,但你終(zhong)將(jiang)收(shou)獲巨額的(de)回報,這(zhe)(zhe)也是你設定(ding)求職意向的(de)重(zhong)要步驟(zou)。如果你的(de)人(ren)生(sheng)目標是成為(wei)(wei)一(yi)名人(ren)力(li)(li)資源(yuan)專家,那么你或(huo)許可以將(jiang)招聘專員(yuan)、培(pei)訓(xun)專員(yuan)作(zuo)(zuo)為(wei)(wei)求職意。人(ren)力(li)(li)資源(yuan)部門的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)包括招聘、薪酬、績效、培(pei)訓(xun)、員(yuan)工(gong)關系等,人(ren)力(li)(li)資源(yuan)專家需要精通各模塊(kuai)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo),作(zuo)(zuo)為(wei)(wei)初入職場(chang)的(de)你,最恰當的(de)策略是從一(yi)個模塊(kuai)切(qie)入,再申(shen)請轉(zhuan)崗,由(you)點(dian)及面,逐步修(xiu)煉,最終(zhong)達成目標。

●價值排行榜:你真正在乎什么?

工作(zuo)(zuo)不是(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)生(sheng)的(de)(de)(de)(de)全部(bu),也(ye)(ye)(ye)不是(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)生(sheng)的(de)(de)(de)(de)根本目的(de)(de)(de)(de),工作(zuo)(zuo)或許只(zhi)是(shi)(shi)你(ni)獲取幸(xing)福的(de)(de)(de)(de)一種(zhong)方(fang)式,你(ni)真正在(zai)乎(hu)的(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)別(bie)的(de)(de)(de)(de),在(zai)你(ni)的(de)(de)(de)(de)內心深處隱(yin)藏(zang)著一份(fen)“價值(zhi)排行榜單”,上面記錄著你(ni)希望擁有的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)生(sheng)價值(zhi)——也(ye)(ye)(ye)許你(ni)自己也(ye)(ye)(ye)不曾(ceng)意識到它的(de)(de)(de)(de)存在(zai)。然(ran)而,它的(de)(de)(de)(de)力(li)量是(shi)(shi)無形(xing)而巨大的(de)(de)(de)(de),人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)行為深受(shou)其影(ying)響,無論(lun)你(ni)選(xuan)擇什么樣的(de)(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo),最終(zhong)都是(shi)(shi)為了實現自我價值(zhi),獲得人(ren)(ren)(ren)生(sheng)的(de)(de)(de)(de)幸(xing)福。

你(ni)必(bi)須(xu)設法列(lie)出自己的(de)價(jia)值(zhi)榜單(dan),因為有意識地(di)將自己的(de)求職意向與價(jia)值(zhi)追求結合起來(lai),會有效地(di)避(bi)免(mian)你(ni)在職業(ye)道路(lu)(lu)上(shang)走彎(wan)路(lu)(lu),也會令你(ni)享受到工作本(ben)身的(de)樂(le)趣。

為了列出價值榜單,你首先需要騰出一段不被任何人干擾的時間,關閉一切與外界聯系的媒介,然后靜下心來,集中注意力,完全依照內心的真實想法,以詞或短語的形式將你真正在乎的內容寫到紙上。在進行這一步驟的時候,你完全沒必要在意別人的看法。德國自我管理專家洛塔爾·賽韋特說:“真正的成功人士就是這樣的:他們十分明確自我的價值取向,并且總是根據這些價值來安排自己的生活;他們有堅強的意志,一旦訂立目標便能夠有計劃地向著自己的目標逐步靠近;他們從不隨波逐流,總是清楚地知道自己做每件事的意義所在;他們個性鮮明,能夠通過自己的言行影響別人的行動;當然,他們也知道哪些事情是自己根本不想做的。”[2]你要做的就是聆聽內心的聲音,然后忠實地記錄下來。

為了激(ji)發你的(de)(de)(de)(de)思考,我列舉(ju)了一(yi)些榜單(dan)的(de)(de)(de)(de)內容(rong):安(an)定(ding)的(de)(de)(de)(de)生活、自由、平等(deng)、發揮創造力(li)、家庭(ting)、閑暇時(shi)間、融(rong)洽的(de)(de)(de)(de)人際關系(xi)、娛(yu)樂互動、健康、受人尊重(zhong)、實現(xian)理想、做感興趣的(de)(de)(de)(de)事、愛(ai)(ai)與被愛(ai)(ai)、整潔的(de)(de)(de)(de)環境、與志同道(dao)合的(de)(de)(de)(de)人在一(yi)起、權力(li)、對社(she)會(hui)有所貢獻(xian)、威信(xin)、賺更多(duo)的(de)(de)(de)(de)錢、擁有自己(ji)的(de)(de)(de)(de)品牌……你要知道(dao),每個人的(de)(de)(de)(de)價值(zhi)榜單(dan)都是不同的(de)(de)(de)(de),千萬不要被這些內容(rong)所禁錮,放(fang)飛(fei)思維的(de)(de)(de)(de)翅膀,寫出專屬你的(de)(de)(de)(de)私人價值(zhi)榜單(dan)。

當你(ni)列(lie)出(chu)了(le)自己的價值清(qing)單后(hou),根據(ju)每個價值在你(ni)心目(mu)中的重要(yao)程度進行(xing)排序,越(yue)重要(yao)排得越(yue)靠前。

以上(shang)的(de)步(bu)驟可以重復進行。你必(bi)須(xu)得(de)有這樣的(de)心(xin)理準(zhun)備:獲取一份(fen)準(zhun)確的(de)價(jia)值排(pai)行榜是一件不易的(de)事(shi),不可能一蹴而就(jiu),也不可能一勞永逸。通常來說,重復的(de)次數(shu)越(yue)多,你得(de)到的(de)價(jia)值排(pai)行榜就(jiu)會越(yue)準(zhun)確。

●行業與職位,你了解多少?

俗語說(shuo):“女怕嫁(jia)錯(cuo)郎,男怕入錯(cuo)行。”無(wu)論男女,入行對于個人職業生涯(ya)發(fa)展的(de)影響(xiang)都是重大(da)而(er)深遠的(de)。有人在不(bu)同的(de)行業里頻(pin)繁輾轉,耗(hao)費了(le)大(da)量的(de)時間和精力,積累的(de)資(zi)源卻并不(bu)多,這是因為(wei)你淺嘗輒止,積淀不(bu)夠。

為了避(bi)免重蹈覆轍,你(ni)(ni)需要盡(jin)可能(neng)多地了解行(xing)業與職位(wei)。只(zhi)有了解清(qing)楚之后,你(ni)(ni)才能(neng)做出正確的判斷(duan),挑選(xuan)出適(shi)合你(ni)(ni)的工作(zuo)。

親朋(peng)好友(you)是你(ni)了(le)解(jie)行業與(yu)職(zhi)位(wei)的(de)(de)重要(yao)信(xin)息來源(yuan)。在你(ni)的(de)(de)人脈關系(xi)中,或許正有(you)一兩(liang)位(wei)闖蕩職(zhi)場江(jiang)湖多年的(de)(de)“老鳥”,他們見多識廣,接觸和了(le)解(jie)的(de)(de)行業較(jiao)多,你(ni)虛(xu)心向(xiang)他們請教(jiao),必然(ran)會有(you)很大收(shou)獲。需要(yao)注意的(de)(de)是,他們提供的(de)(de)信(xin)息不一定全(quan)部(bu)準確,古人說:“偏(pian)聽則(ze)(ze)暗,兼聽則(ze)(ze)明。”為(wei)了(le)獲取相對(dui)準確的(de)(de)信(xin)息,你(ni)最(zui)好多請教(jiao)一些人。

用人單位公開發布的招聘啟示也是你了解行業和職位的極好途徑。嚴謹、規范的公司,其招聘啟示是非常全面和詳細的,包含了崗位名稱、崗位要求、職責描述等信息,通俗地說,就是明確地告訴你——某個崗位的基本工作內容是什么,需要你具備什么樣的能力?認真研讀這些內容,你將從中了解行業與職位,并且明晰自己所需具備的能力。

當今網絡技術(shu)的(de)發展(zhan)也為我們(men)了解(jie)行業與職位提供了便捷的(de)途徑。只要你(ni)愿意,你(ni)幾(ji)乎可以(yi)輕易地獲取任何想要的(de)信息(xi),尤(you)其(qi)是(shi)當下互動、開放(fang)的(de)交流(liu)平臺與社區(qu)的(de)興起,你(ni)可以(yi)通過在(zai)線提問的(de)方(fang)式(shi)向陌生的(de)人尋求幫助,找到答案(an)。

●三個圈(quan)法則

在你(ni)充(chong)分認識(shi)自我、行(xing)業(ye)與職位后,你(ni)可以開始(shi)為自己設(she)定具體的(de)求職意(yi)向(xiang)了。

從現在(zai)(zai)開(kai)始,你(ni)是一(yi)名夢想主義者(zhe),對現實條(tiao)件的(de)(de)種種限(xian)制毫不在(zai)(zai)乎,你(ni)要做(zuo)的(de)(de)就是把自己曾(ceng)經想過、現在(zai)(zai)想從事的(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)全(quan)部寫(xie)到(dao)紙上,直到(dao)窮(qiong)盡(jin)。此步驟的(de)(de)持續時間為(wei)一(yi)天至一(yi)周,目的(de)(de)是讓你(ni)所列的(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)盡(jin)可能地全(quan)面(mian)和完善。你(ni)將獲得(de)一(yi)份職(zhi)(zhi)業(ye)清單。

現在,你需要將自己的(de)(de)(de)(de)角色徹底轉變,從毫無(wu)顧(gu)忌的(de)(de)(de)(de)夢(meng)想主(zhu)義者(zhe)(zhe)轉變為嚴厲、冷(leng)靜、理(li)性的(de)(de)(de)(de)現實(shi)主(zhu)義者(zhe)(zhe)。你要遵循(xun)“三個圈(quan)法則(ze)”對職業清單進行篩選(xuan),過濾掉那些不(bu)符合此法則(ze)的(de)(de)(de)(de)項目。“三個圈(quan)法則(ze)”示(shi)意(yi)圖如下:

陰(yin)影部分

造(zao)價(jia)值的(de)(de)(de),簡單的(de)(de)(de)說,就是(shi)能夠(gou)為別人(ren)帶(dai)來(lai)好(hao)(hao)(hao)處(chu)。我們以“學生”和“老(lao)師”為例(li),兩者都(dou)是(shi)表示(shi)身份的(de)(de)(de)名詞,然而,“老(lao)師”是(shi)一份工作或職(zhi)業(ye),而“學生”就不(bu)(bu)是(shi)。現在,請你(ni)對照職(zhi)業(ye)清單,將(jiang)那些(xie)無法為別人(ren)帶(dai)來(lai)好(hao)(hao)(hao)處(chu)的(de)(de)(de)“職(zhi)業(ye)”刪除掉(diao)。需(xu)要注意的(de)(de)(de)是(shi),雖然有些(xie)職(zhi)業(ye)也(ye)可(ke)以為別人(ren)帶(dai)來(lai)好(hao)(hao)(hao)處(chu),但是(shi)這(zhe)些(xie)好(hao)(hao)(hao)處(chu)微不(bu)(bu)足(zu)道,或者需(xu)要享受這(zhe)些(xie)“好(hao)(hao)(hao)處(chu)”的(de)(de)(de)人(ren)少得可(ke)憐(lian),這(zhe)些(xie)職(zhi)業(ye)最好(hao)(hao)(hao)刪除掉(diao)。

其(qi)次,你希望從(cong)事的(de)(de)職業(ye)必須是(shi)自己感(gan)(gan)興(xing)趣(qu)(qu)的(de)(de)。興(xing)趣(qu)(qu)是(shi)最大的(de)(de)內驅力(li)(li),為了在(zai)內心(xin)產生(sheng)源(yuan)源(yuan)不斷的(de)(de)工(gong)(gong)作動力(li)(li),也(ye)為了長久地堅持一份工(gong)(gong)作,你最好選(xuan)擇自己感(gan)(gan)興(xing)趣(qu)(qu)的(de)(de)工(gong)(gong)作,也(ye)就是(shi)自己喜歡(huan)的(de)(de)工(gong)(gong)作。現在(zai),請將(jiang)職業(ye)清單上那些(xie)你根本不感(gan)(gan)興(xing)趣(qu)(qu)的(de)(de)項(xiang)目刪除。

再次,你希望(wang)從事的(de)職(zhi)業必(bi)須是你擅(shan)長(chang)(chang)的(de)。做自己擅(shan)長(chang)(chang)的(de)事,才(cai)能發揮優(you)勢,施展長(chang)(chang)處,充分(fen)利用已經具備的(de)資源。現在(zai),請將職(zhi)業清單上那(nei)些(xie)你不(bu)擅(shan)長(chang)(chang)的(de)職(zhi)業刪除。

●你的職業清單上還留存幾個條目?

通常情況下,13個是比較合理的,如果太多,請重復上面的步驟,直到合理為止。

恭喜你!留存下來的13個職業,可以定為你的求職意向。

下一條:簡歷投遞渠道該怎么有效把握

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