造假(jia)心(xin)理：
假(jia)(jia)學歷、假(jia)(jia)證書、假(jia)(jia)榮譽等并非是敲(qiao)開(kai)就業大(da)門(men)的救命稻草，假(jia)(jia)的終究長不了，反而只會毀了自己的前(qian)程。
羞怯心理：
在求職現場丟下自薦書就跑，面(mian)對招聘者(zhe)結(jie)結(jie)巴巴、面(mian)紅耳赤，這(zhe)樣(yang)的人很難受到用人單位(wei)的賞識(shi)。
依靠(kao)心理：
一(yi)(yi)(yi)些大學(xue)生(sheng)(sheng)缺乏獨立意(yi)識，外出找工作總喜歡與父母(mu)、同(tong)學(xue)相(xiang)伴，或一(yi)(yi)(yi)幫學(xue)友(you)共同(tong)應聘同(tong)一(yi)(yi)(yi)單(dan)位(wei)，希望日后相(xiang)互照(zhao)應，這種無主(zhu)見(jian)的畢業生(sheng)(sheng)一(yi)(yi)(yi)般不會被用(yong)人單(dan)位(wei)錄用(yong)。
仕途心理：
“學而優則仕”，覺得當官才(cai)是正途，削尖腦(nao)袋(dai)往“衙(ya)門”鉆，其結(jie)果(guo)大多是碰得頭(tou)破血流。
攀比心理：
一些學生(sheng)覺得在校(xiao)期間成(cheng)績好、榮譽多、“官職”大，理(li)所當然工作也應好，孰(shu)不知用人單位并(bing)非以此作為(wei)評判人才的惟(wei)一標準。
依附(fu)心理：
自己不急著(zhu)找工(gong)作(zuo)，整天想(xiang)著(zhu)攀哪個(ge)親戚朋友(you)的關(guan)系，拿點錢(qian)“買”個(ge)職位，這樣(yang)得到的工(gong)作(zuo)恐怕(pa)很難長久。
鄉土心理：
有(you)些大學(xue)生(sheng)不(bu)愿出遠門，只愿在眼(yan)前的“一(yi)畝三分(fen)地”就業;另一(yi)些大學(xue)生(sheng)則早早登上愛情方舟(zhou)，畢業后(hou)為(wei)(wei)與另一(yi)半留守同(tong)一(yi)戰壕而死(si)守一(yi)方，這(zhe)樣(yang)很難有(you)所作(zuo)為(wei)(wei)。
保守心(xin)理(li)：
缺乏(fa)競爭意(yi)識，不(bu)敢迎(ying)接挑戰(zhan)，或抱著謙虛“美德”不(bu)放(fang)，不(bu)敢亮出自己(ji)長處及特(te)色，這樣的人(ren)自然不(bu)會受到用(yong)人(ren)單位的青睞。
低就心理：
與保守心理相(xiang)反，這些人總覺(jue)得競爭激烈，自(zi)己(ji)技不(bu)如(ru)人，遂甘拜下(xia)風(feng)，不(bu)敢對(dui)自(zi)己(ji)“明碼(ma)標價(jia)”，而找個“買家”草(cao)(cao)草(cao)(cao)“賣”出。對(dui)于一些單位開出的不(bu)平等協議也(ye)簽訂(ding)，給(gei)日后工作留下(xia)了隱患。
擺“酷”心理(li)：
有些人(ren)思(si)想(xiang)激進，處處擺“酷”，不(bu)(bu)愿出去找工(gong)作，嫌這兒工(gong)資低，那兒待遇(yu)不(bu)(bu)好，一(yi)說找工(gong)作就想(xiang)自己當老(lao)板，最終，工(gong)作沒找著反倒欠(qian)了(le)一(yi)屁(pi)股的債。