面試的成(cheng)功非常倚重表達能(neng)力，“能(neng)做會說”最易(yi)贏(ying)得面試官青睞(lai)。但也要謹記，切勿表達過頭(tou)，一開口就讓(rang)面試官對你產生(sheng)反感。
1.嘴巴太甜也(ye)會犯錯
“X總”、“X經理”、“我們(men)公司”……把這(zhe)些尊敬、親切的(de)(de)稱呼用于第一次面試，不但加(jia)不了(le)面試的(de)(de)印象分(fen)，可(ke)能還會減(jian)分(fen)。根(gen)據前程無(wu)憂論壇(tan)(bbs.51job.com)的(de)(de)調查(cha)，“過(guo)于親熱的(de)(de)套磁”是面試官們(men)最反感的(de)(de)面試行為。
雖(sui)說國企(qi)等愛用官(guan)(guan)銜稱(cheng)呼，如“X總”、“X工(gong)程師(shi)”，外(wai)企(qi)喜用英語(yu)名互相稱(cheng)呼，但這些(xie)稱(cheng)謂(wei)一般都用于同事或者合作(zuo)伙伴(ban)之間，初次見面(mian)就用這些(xie)稱(cheng)謂(wei)打(da)招呼，也許(xu)不會拉近(jin)距離，反而(er)會適(shi)得其反，讓面(mian)試官(guan)(guan)起一身雞(ji)皮疙瘩。
Q-time： 面試時怎么(me)稱(cheng)呼對方(fang)較自然(ran)?
用“您(nin)”總不會(hui)有錯(cuo)。除非面試官主(zhu)動(dong)讓(rang)你(ni)改口，直呼(hu)其名或(huo)者英(ying)文名字，否則(ze)還是用“您(nin)”比較合適，有人覺得這(zhe)樣稱呼(hu)太過生分(fen)做作，但面試這(zhe)樣嚴肅的場合，還是很需要注(zhu)重禮貌和形(xing)象的。
2.思維過于敏捷也會讓人生(sheng)厭(yan)
這(zhe)(zhe)里所(suo)說(shuo)的(de)“思(si)維過于敏捷”，是指在(zai)(zai)面(mian)試時(shi)思(si)維跳(tiao)脫(tuo)、非常(chang)自我，表(biao)現為“總是打斷別人說(shuo)話”，這(zhe)(zhe)為是排在(zai)(zai)第(di)二位的(de)最令面(mian)試官反(fan)感(gan)的(de)行為。想證明自己一直在(zai)(zai)聆聽(ting)面(mian)試官的(de)說(shuo)話，并能(neng)隨(sui)時(shi)加(jia)入自己的(de)意見是好事(shi)，但要注意方(fang)式方(fang)法。
Q-time：面(mian)試時如何打斷面(mian)試官(guan)，怎樣做比較禮貌?打斷的頻(pin)率(lv)和節奏怎么把握?
當(dang)面(mian)試官所(suo)說(shuo)的觀(guan)點(dian)和自己(ji)有(you)分歧時，即使是(shi)這(zhe)樣，當(dang)他的話(hua)沒有(you)說(shuo)完時，也(ye)不(bu)要(yao)冒(mao)然打斷(duan)，否則，面(mian)試官會覺得此人太自大或過于強勢。在面(mian)試官說(shuo)話(hua)時，要(yao)適當(dang)地(di)點(dian)頭或稱“嗯、是(shi)”，讓(rang)對(dui)方知(zhi)道(dao)你在認(ren)真聆(ling)聽(ting)和思考(kao)。
如果要(yao)打斷(duan)(duan)面(mian)試(shi)(shi)官(guan)，應該(gai)讓面(mian)試(shi)(shi)官(guan)把正在說的(de)一段(duan)話(hua)或者一句話(hua)說完，然后再說，“不好意思，我想和(he)您(nin)談(tan)(tan)談(tan)(tan)關于剛剛您(nin)所說的(de)XXX的(de)看法(fa)……”，語氣要(yao)委婉。如果是中文面(mian)試(shi)(shi)，在打斷(duan)(duan)面(mian)試(shi)(shi)官(guan)時請不要(yao)用(yong)“excuse me”“pardon”，那樣會(hui)顯得太做作。
整場面試的打(da)斷不(bu)宜超過三次以上。如果你確(que)實有較多和面試官不(bu)同(tong)的觀(guan)點(dian)，可以等(deng)聊完一個段落，或整場面試結(jie)束后，再總(zong)的來談(tan)談(tan)你的看法。