現在(zai)網絡(luo)上流行一句話(hua)“不作(zuo)就不會(hui)死(si)”，以下將職(zhi)場(chang)最“作(zuo)死(si)”的幾句話(hua)與各位做一分(fen)享，希望大家在(zai)日常工作(zuo)中(zhong)盡(jin)量避(bi)開。
1、這件事不賴我，我早就說過了
遇(yu)見(jian)問題，遇(yu)見(jian)麻煩，雙手(shou)一(yi)攤(tan)，來一(yi)句(ju)：這事不賴我(wo)，我(wo)早就說過了。做事講求執行(xing)，預防針打(da)的再好，沒有執行(xing)，還是一(yi)句(ju)廢話。
2、我不會做(zuo)
你(ni)不(bu)(bu)會做不(bu)(bu)是理由，更(geng)不(bu)(bu)是借口，凡事(shi)想辦法，辦法總比(bi)困難(nan)多(duo)，想辦法的過程，就是學習的過程，學到的東西都是你(ni)自己的。
3、領導就(jiu)愛(ai)折騰
不可否(fou)認，有的領導確實(shi)是(shi)在(zai)瞎折騰，排除那些瞎折騰，作死(si)的領導，方向正確的折騰，就(jiu)是(shi)在(zai)創(chuang)新在(zai)進步，在(zai)一個(ge)你好我好大家好的職(zhi)場氛(fen)圍中(zhong)生存，終究出來的是(shi)一批小綿羊。
4、你行你做去(qu)
這話盛(sheng)行于(yu)網絡，但是(shi)說(shuo)話者和(he)理解(jie)者各自都有解(jie)讀。要知道在職場(chang)中，“執(zhi)行者”和(he)“策劃者”擁有不(bu)同的想法是(shi)再正常不(bu)過的事情，因此相互之間的溝通(tong)就顯得尤為(wei)重要。任何一個企業，絕對不(bu)會需要一個隨時(shi)可以被頂替的人。如果下次再想說(shuo)這話時(shi)，不(bu)妨先(xian)備(bei)好(hao)辭職信。
5、這不公平
你(ni)(ni)必(bi)須明白一(yi)點，在職(zhi)場中沒(mei)(mei)有公平與否。因(yin)為(wei)(wei)職(zhi)場上(shang)本(ben)身(shen)就(jiu)沒(mei)(mei)有公平之說。無論你(ni)(ni)說多少(shao)次、怎么說，都不(bu)過是別(bie)人耳中的(de)抱怨而已。你(ni)(ni)應該(gai)換(huan)一(yi)種策略，為(wei)(wei)你(ni)(ni)想(xiang)改變的(de)事情找一(yi)些更為(wei)(wei)具體，以事實為(wei)(wei)基礎，而不(bu)是沉迷于發(fa)泄。
6、這(zhe)不關我(wo)的事情
這句(ju)話的(de)時候，自以為(wei)是可以明(ming)哲保身，殊(shu)不知領導和同事已經(jing)給你貼(tie)上“失職失德”的(de)標簽。
公(gong)司(si)(si)是一(yi)個(ge)團(tuan)隊，很(hen)多工作說(shuo)明白(bai)是一(yi)個(ge)團(tuan)隊的(de)(de)整體(ti)戰斗，能(neng)找(zhao)到你(ni)的(de)(de)事情，還能(neng)不關你(ni)的(de)(de)事？你(ni)是公(gong)司(si)(si)的(de)(de)一(yi)員嗎？既然是公(gong)司(si)(si)的(de)(de)事情，怎么又會不關你(ni)的(de)(de)事情呢？
這是公司中最(zui)沒有職業風(feng)度的職場(chang)“雷”語，如果不(bu)想越來越被孤立，這種話最(zui)好不(bu)要(yao)說。你以(yi)為是把(ba)自己搞(gao)的一干二凈是明哲保(bao)身之舉。殊不(bu)知在上司眼中，急著和公司劃清界線，就是逃避責任(ren)、不(bu)打自招。對同(tong)事來說，也沒有人愿意和這樣的人再次合(he)作，以(yi)免出現(xian)什么問題會(hui)你“咬”。
7、一直就是(shi)這(zhe)么做的
在職(zhi)場中(zhong)這么說等(deng)(deng)于沒腦(nao)子，要(yao)(yao)(yao)(yao)是(shi)一(yi)直這么做的事(shi)(shi)情，還需要(yao)(yao)(yao)(yao)人(ren)干嘛(ma)？科學的流程固然有(you)(you)必要(yao)(yao)(yao)(yao)，但(dan)是(shi)事(shi)(shi)情不是(shi)一(yi)成不變的。客戶的要(yao)(yao)(yao)(yao)求是(shi)水漲船高(gao)，科技也是(shi)日新月異(yi)，自我的提升必須每時每刻(ke)都進(jin)行。不是(shi)光有(you)(you)個看(kan)書(shu)的架勢，真正(zheng)做事(shi)(shi)都是(shi)一(yi)些(xie)僵化的固有(you)(you)模(mo)式(shi)。這種效率，時刻(ke)等(deng)(deng)著(zhu)被(bei)淘汰吧。
8、我討(tao)厭這份工作(zuo)
這個(ge)是(shi)大(da)家在(zai)工作時(shi)最常聽(ting)到(dao)的，就是(shi)有同事(shi)抱怨他如何如何討厭這份工作。如果你(ni)這么講話只會(hui)(hui)給自己貼上負面的標簽(qian)，還會(hui)(hui)扼(e)殺整個(ge)團隊的士氣(qi)。
經驗告訴我(wo)們(men)，你(ni)說(shuo)的每(mei)一句話最后都會傳(chuan)到(dao)老板耳朵里。所以你(ni)跟任(ren)何(he)人說(shuo)話時(shi)，都要好好想想，該說(shuo)什么，不該說(shuo)什么。
如(ru)果你(ni)整(zheng)天(tian)都(dou)在(zai)抱(bao)怨，老板很(hen)快就會找出這種壞了一鍋粥的人，要知道(dao)，很(hen)多充滿激(ji)情的接班人就等在(zai)公(gong)司門外。
9、我做不到
人們不(bu)喜(xi)歡聽“我做(zuo)不(bu)到”這(zhe)種話。這(zhe)句(ju)話表示你根本就不(bu)會去嘗試著完成(cheng)工作(zuo)。
如果你因為(wei)缺(que)乏(fa)必要(yao)的技能而(er)真的做不(bu)到，請(qing)提供其他(ta)的解決(jue)方法。你要(yao)說你做得到什么(me)(me)，而(er)不(bu)是你做不(bu)到什么(me)(me)。
打(da)個比(bi)方，不(bu)(bu)要說(shuo)“我(wo)(wo)(wo)沒(mei)法(fa)熬夜”，你(ni)應(ying)該(gai)說(shuo)：“明(ming)天我(wo)(wo)(wo)來(lai)早(zao)一點，這(zhe)(zhe)樣可以嗎(ma)？”同樣的(de)，不(bu)(bu)要說(shuo)“我(wo)(wo)(wo)沒(mei)法(fa)處理這(zhe)(zhe)些(xie)數字”，你(ni)應(ying)該(gai)說(shuo)：“我(wo)(wo)(wo)目前還不(bu)(bu)知(zhi)道該(gai)怎(zen)么做這(zhe)(zhe)種分(fen)析。請(qing)問(wen)有誰(shui)能(neng)教教我(wo)(wo)(wo)，這(zhe)(zhe)樣下次(ci)我(wo)(wo)(wo)就(jiu)能(neng)獨立完成(cheng)了(le)？”
10、這(zhe)不是(shi)我(wo)分內的工作
這句話一(yi)旦出口，你(ni)其(qi)實(shi)在(zai)暗示別人(ren)：你(ni)只(zhi)打算做些(xie)最基本(ben)的(de)、最低(di)限度的(de)任務(wu)，只(zhi)要保證(zheng)能按(an)時拿到薪(xin)水就好。但要是(shi)你(ni)想保住你(ni)的(de)工作(zuo)，這樣顯然是(shi)不(bu)行的(de)。
如果你(ni)(ni)的(de)上(shang)司(si)給(gei)你(ni)(ni)分(fen)配(pei)了(le)一項(xiang)你(ni)(ni)職責之(zhi)外的(de)任(ren)務（前提是(shi)這個任(ren)務是(shi)合(he)乎道德倫理(li)(li)的(de)），你(ni)(ni)最好的(de)選(xuan)擇(ze)就(jiu)是(shi)雷厲(li)風行地(di)完成(cheng)它。然(ran)后，預約一個和你(ni)(ni)上(shang)司(si)的(de)會面去討論一下你(ni)(ni)在公(gong)司(si)里的(de)角色，并提醒(xing)他你(ni)(ni)的(de)工(gong)作(zuo)職責是(shi)不是(shi)該更新(xin)了(le)。這既避免(mian)了(le)讓(rang)你(ni)(ni)顯得(de)小氣，又幫助你(ni)(ni)倆對(dui)你(ni)(ni)本(ben)人的(de)工(gong)作(zuo)有了(le)長遠(yuan)的(de)理(li)(li)解。