1、擇時而(er)動
上(shang)網的高峰(feng)一般集中在中午(wu)和下午(wu)5點到(dao)午(wu)夜，這段時間(jian)內上(shang)網傳輸速度(du)極慢(man)，填寫有關(guan)求(qiu)職(zhi)表格還(huan)會出現錯誤(wu)信(xin)息(xi)。避開這段時間(jian)，特別是上(shang)午(wu)六點到(dao)八點這段時間(jian)，同(tong)樣的設備能讓你享受“飛”起來的感覺。
2、多開窗口(kou)
同時(shi)多打開(kai)幾個(ge)瀏覽器窗(chuang)口，有(you)助于節省傳輸(shu)(shu)時(shi)間，也可以在一個(ge)窗(chuang)口輸(shu)(shu)入個(ge)人信息，在另一個(ge)窗(chuang)口查看就業信息。
3、留意首頁
一般每(mei)個網站都會(hui)在(zai)首(shou)頁放上(shang)“最(zui)新(xin)消(xiao)(xiao)息”，很(hen)多求職者(zhe)都忽略了這一點，其實“最(zui)新(xin)消(xiao)(xiao)息”里往往包含了最(zui)新(xin)的招聘信息和政策信息。另外，首(shou)頁上(shang)的網站內部結構與索(suo)引(yin)也十(shi)分重要，如(ru)果時間允(yun)許(xu)最(zui)好(hao)不要錯過。
4、NEW的訣竅
在(zai)網(wang)站(zhan)上，不少標(biao)題旁都(dou)有“New”字樣，表示最(zui)新更新過。對(dui)于首次訪問該(gai)網(wang)站(zhan)的(de)求職者來說，“New”的(de)意(yi)義并不大(da)，但當你下(xia)(xia)次再訪問時，只(zhi)要留意(yi)“New”旁最(zui)近更新的(de)欄目(mu)就可以(yi)了，這(zhe)樣可以(yi)省下(xia)(xia)大(da)量的(de)時間(jian)。
5、關心(xin)政策
許多政(zheng)(zheng)府(fu)人(ren)事網站都(dou)有“政(zheng)(zheng)策法(fa)規(gui)”欄，在初步確定(ding)求(qiu)職地(di)域后(hou)，應關注當地(di)的(de)(de)人(ren)事政(zheng)(zheng)策，要對應屆大學(xue)畢業生就業政(zheng)(zheng)策、戶(hu)口遷移等相關內(nei)容，有一(yi)個大致的(de)(de)了解。
6、隨(sui)時下載
有些(xie)招聘頁面的(de)內(nei)容(rong)較多，崗位、條(tiao)件羅列(lie)一大堆，擔心來不及看(kan)(kan)和漏看(kan)(kan)，所以最好的(de)辦法就是(shi)下(xia)(xia)載(zai)網(wang)頁。可以先建(jian)一個名為“求(qiu)職(zhi)(zhi)”的(de)文(wen)件夾(jia)(jia)，把(ba)選中的(de)網(wang)頁下(xia)(xia)載(zai)到自己硬(ying)盤上的(de)“求(qiu)職(zhi)(zhi)”文(wen)件夾(jia)(jia)目(mu)錄下(xia)(xia)，等離線下(xia)(xia)網(wang)站后再慢慢查看(kan)(kan)。
7、注意保(bao)密
建(jian)議(yi)可以在(zai)登(deng)記時(shi)(shi)使用(yong)英文名字(不(bu)(bu)要用(yong)漢語拼音(yin)，那(nei)等于沒有保(bao)密)。但學歷、工作經驗等必須真(zhen)實(shi)，不(bu)(bu)然你會有被網站內部“封殺”的可能。同(tong)時(shi)(shi)注意在(zai)接(jie)到面(mian)試通知時(shi)(shi)要告訴招聘單位你的真(zhen)實(shi)姓名。
8、訂(ding)閱郵件
部分網站(zhan)還(huan)提(ti)供信息(xi)郵件，求(qiu)職(zhi)者(zhe)只要在家(jia)里打開電(dian)子郵件信箱就能得到最新消(xiao)息(xi)，方便(bian)又快捷。目前越來(lai)越多(duo)的求(qiu)職(zhi)網站(zhan)開辟了這個業務(wu)，如果網站(zhan)上有可訂(ding)閱的求(qiu)職(zhi)信息(xi)郵件就別(bie)錯過。
9、及(ji)時聯系
招聘(pin)崗位(wei)(wei)的(de)(de)空(kong)缺往往是(shi)暫時的(de)(de)，如(ru)發現條件(jian)符(fu)合(he)的(de)(de)崗位(wei)(wei)就要(yao)及時聯系，否則會錯失(shi)良機。許多招聘(pin)單位(wei)(wei)都注明了自己的(de)(de)E-mail地址和(he)聯系電話，要(yao)盡(jin)快(kuai)采取適當的(de)(de)聯系方(fang)法(fa)寄去(qu)自己的(de)(de)簡歷。有些單位(wei)(wei)要(yao)求求職者自報薪酬(chou)，不(bu)用客氣，實事(shi)求是(shi)地提
10、友情(qing)網站(zhan)
求職網(wang)站(zhan)(zhan)上(shang)的(de)(de)“其他網(wang)站(zhan)(zhan)”、“友情(qing)網(wang)站(zhan)(zhan)”、“友情(qing)鏈(lian)接”欄目里(li)可都有有用的(de)(de)內容，至少會有許多相關招(zhao)、應聘(pin)站(zhan)(zhan)點，特別是不同區域的(de)(de)人才網(wang)站(zhan)(zhan)，值得一看(kan)。
11、積累網(wang)站(zhan)
目前國內的求(qiu)職網(wang)站并不(bu)算很多，因此(ci)找(zhao)到(dao)理想(xiang)的網(wang)站后，最好把它收到(dao)“收藏夾”內，以(yi)便(bian)下(xia)次能迅速查(cha)詢。
12、整理信息
網(wang)(wang)時把網(wang)(wang)上有(you)益的(de)求職信息和網(wang)(wang)站(zhan)通過筆記本、Word或寫(xie)字板摘錄下來(lai)，以便(bian)定期拜訪。對填(tian)寫(xie)了簡歷的(de)網(wang)(wang)站(zhan)和單位要(yao)重點(dian)記錄。有(you)的(de)網(wang)(wang)站(zhan)有(you)個人信息記錄密(mi)碼(ma)，最好把密(mi)碼(ma)寫(xie)在本子上，以免忘記。
13、保持聯(lian)絡
求職不(bu)會一蹴而就(jiu)，要做到持之以(yi)恒。在接到錄取通知(zhi)后也要寫信或發E-mail表示感(gan)謝，以(yi)便下次聯(lian)絡。
14、建立個人主頁
為讓(rang)有關單位全面了解你(ni)的情況(kuang)，最好(hao)的辦法是建(jian)立個人(ren)主頁(ye)，在個人(ren)主頁(ye)中把你(ni)的有關情況(kuang)都羅列出來，一目了然(ran)。
15、補充
搜索前注意選擇發布時間，避免重復瀏覽(lan)，謹(jin)慎選擇那些常年招(zhao)聘的公司和職位，其中(zhong)騙(pian)子很多(duo)。
如何在面(mian)試中談(tan)薪水問題
通常來(lai)說職業顧問不主張在面試時主動(dong)和老(lao)板談(tan)薪(xin)水，因為從某種(zhong)意(yi)義上說，這是(shi)給別人(ren)一個拒絕你的(de)理由。但在有些(xie)面試中(zhong)，即使你一再(zai)(zai)避免(mian)談(tan)薪(xin)水，面試官(guan)還是(shi)會要(yao)求你正面回答這些(xie)問題。這個時候如(ru)果還一再(zai)(zai)推脫，恐(kong)怕(pa)就要(yao)使自(zi)己顯(xian)得(de)軟(ruan)弱了。 所以本文就給大家(jia)介紹幾(ji)種(zhong)談(tan)論薪(xin)資(zi)的(de)策略，從而幫求職者搬開(kai)使薪(xin)資(zi)問題這塊絆腳(jiao)石。
如何談到點子(zi)上？
在回答薪金問題的時候(hou)，不能亂(luan)答一(yi)氣，要(yao)有準備，要(yao)有策略：
1、把(ba)期望值放到行(xing)業(ye)發展的(de)趨勢去
在面(mian)試(shi)之前就要(yao)做好這方(fang)面(mian)，不管面(mian)試(shi)官(guan)是(shi)否會問到這個(ge)問題(ti)，提前準備好總沒(mei)有(you)錯。考慮你(ni)的(de)(de)(de)專業是(shi)什么？一下調查(cha)人才市場對你(ni)這類人才的(de)(de)(de)需求有(you)多(duo)大？留意一下你(ni)周圍的(de)(de)(de)人，如：你(ni)的(de)(de)(de)同(tong)學、你(ni)的(de)(de)(de)朋友、和你(ni)找同(tong)一個(ge)工作(zuo)的(de)(de)(de)人，他們(men)能(neng)拿多(duo)少的(de)(de)(de)薪水(shui)？結(jie)合公(gong)司的(de)(de)(de)情況，取他們(men)中(zhong)間的(de)(de)(de)一個(ge)平均值來考慮你(ni)的(de)(de)(de)期望薪資。
2、談薪水的時候不要拘泥于薪資本身
在面試(shi)中談薪水(shui)，是不能“就薪水(shui)談薪水(shui)”，要把握適度合理的(de)原則。告訴自己的(de)面試(shi)官，薪水(shui)不是重(zhong)要的(de)，你更在乎的(de)是職(zhi)位(wei)本身，你喜歡這份(fen)工(gong)作；告訴公司你希望公司能了解自己的(de)價值(zhi)。這樣，就能將薪金問題(ti)提升(sheng)到另(ling)一個(ge)高度，將有(you)助于(yu)你找到一份(fen)滿意的(de)工(gong)作。
3、學會給自(zi)己留后路
會計(ji)專業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)王小(xiao)(xiao)(xiao)姐(jie)(jie)畢業(ye)后(hou)來(lai)(lai)到一(yi)(yi)家大型的(de)(de)(de)(de)(de)會計(ji)師事務(wu)所(suo)公(gong)(gong)司(si)(si)面(mian)試(shi)(shi)，在業(ye)內看(kan)來(lai)(lai)，這是(shi)(shi)一(yi)(yi)家非常(chang)有名氣(qi)和實力的(de)(de)(de)(de)(de)公(gong)(gong)司(si)(si)。在面(mian)試(shi)(shi)中，王小(xiao)(xiao)(xiao)姐(jie)(jie)表現得非常(chang)出色，但當面(mian)試(shi)(shi)官(guan)問(wen)及她期望的(de)(de)(de)(de)(de)薪(xin)資的(de)(de)(de)(de)(de)時候(hou)，她開出了一(yi)(yi)個較高的(de)(de)(de)(de)(de)薪(xin)水(shui)(shui)，和該(gai)公(gong)(gong)司(si)(si)提供給新員工的(de)(de)(de)(de)(de)薪(xin)水(shui)(shui)差距較大。面(mian)試(shi)(shi)官(guan)明(ming)確表示(shi)：這樣的(de)(de)(de)(de)(de)薪(xin)水(shui)(shui)，本公(gong)(gong)司(si)(si)不能接受。眼看(kan)著面(mian)試(shi)(shi)陷入僵局，自(zi)己喜歡(huan)的(de)(de)(de)(de)(de)工作就(jiu)要(yao)失去，王小(xiao)(xiao)(xiao)姐(jie)(jie)又不想自(zi)貶身價(jia)，于(yu)是(shi)(shi)她一(yi)(yi)方(fang)面(mian)先是(shi)(shi)告(gao)訴面(mian)試(shi)(shi)官(guan)，薪(xin)水(shui)(shui)不是(shi)(shi)最(zui)重(zhong)(zhong)要(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)，重(zhong)(zhong)要(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)自(zi)己希望能在公(gong)(gong)司(si)(si)學(xue)習、工作；另一(yi)(yi)方(fang)面(mian)，她又拿出自(zi)己以往的(de)(de)(de)(de)(de)工作經歷，并結合會展業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)前景進行分析。這個“緩(huan)兵之(zhi)計(ji)”很(hen)好地緩(huan)和了“談判局勢”，使即將結束的(de)(de)(de)(de)(de)面(mian)試(shi)(shi)得到轉(zhuan)機，也使王小(xiao)(xiao)(xiao)姐(jie)(jie)最(zui)后(hou)求職(zhi)成功(gong)。所(suo)以在面(mian)試(shi)(shi)中要(yao)懂得隨機應(ying)變，不要(yao)在一(yi)(yi)個問(wen)題(ti)上死摳，這對求職(zhi)者(zhe)來(lai)(lai)說是(shi)(shi)至關重(zhong)(zhong)要(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)。
求職注意(yi)事項(xiang)
1、表現自(zi)己真(zhen)誠來應(ying)聘，千萬不要游戲(xi)面(mian)試(shi)。
2、盡可能說出你(ni)的能力，不(bu)虛夸，不(bu)自大。一定(ding)要讓別人相信你(ni)。
3、對(dui)于自己不懂的事(shi)情，要實事(shi)求是，不打誑語。
4、學會看面試官(guan)的表情，以(yi)此來回答問(wen)題。
招聘會求職技巧
1、招(zhao)聘會上第一印象至關(guan)重(zhong)(zhong)要(yao)。要(yao)滿懷自信(xin)和(he)熱情，握(wo)手要(yao)堅(jian)定(ding)有(you)力，眼睛(jing)直視對方，要(yao)注重(zhong)(zhong)舉止形象，衣著得體(ti)，切忌過(guo)分隨意的打扮(ban)；
2、先到招(zhao)(zhao)聘單位(wei)的(de)展臺(tai)前，了解招(zhao)(zhao)聘材料，誠懇地(di)交談，簡(jian)單地(di)介紹一(yi)下自己。當招(zhao)(zhao)聘人員(yuan)表露(lu)出一(yi)定的(de)興趣時(shi)，你(ni)可以適時(shi)地(di)留下你(ni)的(de)簡(jian)歷(li)；
3、與招聘人員談話時，盡量突出和展示自身與招聘條件中的優勢和能力(li)相吻合的部分(fen)；
4、由于招聘(pin)會上與(yu)每位招聘(pin)人員的談話都相(xiang)當于面試(shi)，所以無(wu)論從態度、著裝(zhuang)還是言(yan)談舉(ju)止(zhi)，都要以面試(shi)的標準(zhun)來要求。