女性在求職面試時，常會碰到一些敏感的問題，總覺得如何回答都不妥，很難讓自己和別人都滿意。那么，究竟該如何應對這些讓人感到尷尬的問題呢?
問題一：你認為家庭與事業之間存在著難以調和的矛盾嗎?
這是一個老問題，也是一個難題。招聘單位自然非常希望你以事業為重，但也很清楚你希望擁有一個幸福美滿的家庭，“后院不失火”，才會使人無后顧之憂，集中精力干工作，充分發揮出你的聰明才干。顯然，直接回答事業與家庭之間存在難以調和的矛盾，或根本不存在矛盾，都是不合適的。建議你這樣回答：“我以為，無論在工作上還是在家庭中，女性的最大目標都是要使自己活得有價值。雖然我很想通過工作來證實自己的能力、體現活著的意義，但誰能說那些相夫教子培養出大學生、博士生的農家婦女就活得沒有價值呢?”這樣回答，能恰到好處地體現出女性特有的剛柔相濟的特征。
問題二：你(ni)如何(he)看(kan)待晚婚、晚育？
別以為這個問題與工作沒有多大關聯。你對此的回答是否得體，可能會直接關系到你的應聘能否通過。招聘者之所以提出這個問題，是想知道你在工作與生育的關系問題上持一種什么態度。女性求職為什么普遍比較難?這就是癥結之一。
為了工作晚結婚、晚生育，當然是用人單位所希望的，但如果真的這樣做了，恐怕也會令人產生疑惑：一個連孩子都可以不要的人，如果再有其他利益驅動，會不會拋棄一切，包括她曾經為之自豪的工作呢?
你可(ke)以這(zhe)樣回(hui)答(da)(da)：“誰都希望魚(yu)和熊(xiong)掌能夠兼得(de)，當二者不(bu)能同時(shi)得(de)到的(de)(de)時(shi)候(hou)，在一(yi)段(duan)時(shi)間內我會選(xuan)擇工作(zuo)，因(yin)為(wei)擁有一(yi)份(fen)好的(de)(de)工作(zuo)，將來(lai)培養(yang)孩子就(jiu)會有更(geng)為(wei)堅實的(de)(de)經濟基(ji)礎。我想總(zong)會有合適的(de)(de)時(shi)候(hou)讓我二者兼得(de)”。這(zhe)樣回(hui)答(da)(da)，或許真的(de)(de)能提醒上司在你生(sheng)孩子休息時(shi)仍把原來(lai)的(de)(de)位置給你留著，而(er)不(bu)讓別人取而(er)代之(zhi)。
問題三：面對上司的非分之想，你會怎么辦?
應聘(pin)女秘書(shu)，往往會(hui)被問(wen)及(ji)這類(lei)話題。回(hui)答此類(lei)問(wen)題，最(zui)好委婉一些：“你們提出這個問(wen)題，我(wo)非常(chang)感激，這說(shuo)明貴單(dan)位(wei)的高層領導都(dou)是光明磊落(luo)的人。不瞞諸位(wei)說(shuo)，我(wo)曾在一家公(gong)司(si)干過(guo)一段(duan)時(shi)間，就是因(yin)為老板(ban)起了(le)非分之(zhi)(zhi)念(nian)，我(wo)才憤(fen)而辭職的，而在當初(chu)他們招聘(pin)時(shi)恰恰沒(mei)(mei)(mei)(mei)問(wen)到(dao)這個問(wen)題。兩(liang)相比較，假若我(wo)能進入貴單(dan)位(wei)，就沒(mei)(mei)(mei)(mei)有理由不去為事業殫精竭慮。”這位(wei)女士的應答堪稱精妙(miao)。妙(miao)就妙(miao)在沒(mei)(mei)(mei)(mei)有直接回(hui)答“該(gai)怎么辦”，因(yin)為那(nei)是建立在上司(si)“有”非分之(zhi)(zhi)想的基礎之(zhi)(zhi)上的。她通過(guo)一個事例來表明自己態度的堅決，又沒(mei)(mei)(mei)(mei)讓問(wen)話者難堪。即使新老板(ban)確有投(tou)石問(wen)路之(zhi)(zhi)意，日后也不會(hui)輕舉(ju)妄動(dong)了(le)。
問題四：你喜歡出差嗎?
考官(guan)(guan)提(ti)出(chu)這個問(wen)(wen)題(ti)，并不(bu)(bu)(bu)是(shi)真的(de)(de)想知(zhi)道你喜(xi)不(bu)(bu)(bu)喜(xi)歡出(chu)差(cha)(cha)，工(gong)作需要(yao)時，你不(bu)(bu)(bu)喜(xi)歡出(chu)差(cha)(cha)也得出(chu)。考官(guan)(guan)的(de)(de)目的(de)(de)是(shi)想通過此(ci)問(wen)(wen)題(ti)了(le)(le)解(jie)你的(de)(de)家人(ren)(ren)(ren)或者戀人(ren)(ren)(ren)對(dui)你的(de)(de)工(gong)作持何種(zhong)(zhong)態(tai)度。不(bu)(bu)(bu)少(shao)剛(gang)工(gong)作的(de)(de)年(nian)輕女性(xing)面(mian)對(dui)這個問(wen)(wen)題(ti)可能會馬上回(hui)(hui)(hui)答(da)：“我(wo)(wo)現在(zai)年(nian)輕，在(zai)家里坐(zuo)不(bu)(bu)(bu)住，特喜(xi)歡出(chu)差(cha)(cha)。一(yi)(yi)方面(mian)為(wei)公司辦事(shi)，另一(yi)(yi)方面(mian)又可以領略到(dao)美妙(miao)的(de)(de)自然(ran)風光。”而有(you)一(yi)(yi)位女士是(shi)這樣回(hui)(hui)(hui)答(da)的(de)(de)：“只要(yao)公司需要(yao)出(chu)差(cha)(cha)，我(wo)(wo)會義無反顧。這兩年(nian)因忙(mang)于求學和謀職(zhi)，幾乎沒出(chu)過遠門，盡(jin)管家人(ren)(ren)(ren)不(bu)(bu)(bu)反對(dui)，男友也想陪我(wo)(wo)出(chu)去(qu)轉轉，但終未(wei)成(cheng)行。出(chu)差(cha)(cha)很可能會成(cheng)為(wei)我(wo)(wo)今后(hou)工(gong)作的(de)(de)一(yi)(yi)部分(fen)，這一(yi)(yi)點在(zai)我(wo)(wo)來應聘(pin)前(qian)，家人(ren)(ren)(ren)早(zao)就(jiu)告訴我(wo)(wo)了(le)(le)，我(wo)(wo)也有(you)了(le)(le)充分(fen)的(de)(de)心(xin)理準(zhun)備。”兩種(zhong)(zhong)回(hui)(hui)(hui)答(da)都體現了(le)(le)不(bu)(bu)(bu)錯的(de)(de)口才，但第一(yi)(yi)種(zhong)(zhong)回(hui)(hui)(hui)答(da)在(zai)表達效(xiao)果(guo)上要(yao)差(cha)(cha)一(yi)(yi)些，出(chu)差(cha)(cha)順(shun)便逛逛風景(jing)名(ming)勝本在(zai)情理之中，但這樣一(yi)(yi)表白，難(nan)免會讓(rang)人(ren)(ren)(ren)對(dui)你產生(sheng)將出(chu)差(cha)(cha)與游覽主(zhu)次顛倒的(de)(de)感(gan)覺；第二(er)種(zhong)(zhong)回(hui)(hui)(hui)答(da)妙(miao)在(zai)那(nei)位女士深知(zhi)考官(guan)(guan)提(ti)問(wen)(wen)的(de)(de)目的(de)(de)，回(hui)(hui)(hui)答(da)切中了(le)(le)要(yao)害。