求(qiu)(qiu)職信可以展(zhan)現出您的(de)長處，能增(zeng)加獲得面試的(de)機(ji)會(hui)。只有能體現個人聰明才智的(de)求(qiu)(qiu)職信，才能幫(bang)助你順(shun)利地謀(mou)求(qiu)(qiu)到(dao)一份理想的(de)工作(zuo)。
寫作(zuo)思路(lu)
求職(zhi)(zhi)信(xin)也是交際的(de)(de)(de)一種形式，它(ta)可以反(fan)映出(chu)一個人(ren)的(de)(de)(de)專業(ye)水平，從(cong)用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)的(de)(de)(de)角度出(chu)發(fa)考慮問題是使(shi)求職(zhi)(zhi)信(xin)產生(sheng)積極效(xiao)果的(de)(de)(de)重要方法(fa)。求職(zhi)(zhi)者(zhe)應該采取換位(wei)(wei)思考的(de)(de)(de)方法(fa)，通過(guo)分(fen)析用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)提(ti)出(chu)的(de)(de)(de)要求，了(le)解他們(men)的(de)(de)(de)需要，然后有(you)針對性地(di)向他們(men)提(ti)供(gong)自(zi)己的(de)(de)(de)背景資料(liao)，表(biao)現出(chu)自(zi)己獨到的(de)(de)(de)智慧(hui)與才干，使(shi)他們(men)從(cong)你的(de)(de)(de)身上看到希望，并做出(chu)對你有(you)利的(de)(de)(de)決定。
寫作原則
根據求(qiu)職的目(mu)的來布局謀篇，把重(zhong)要的內(nei)(nei)容(rong)放在篇首(shou)，對相同(tong)或相似的內(nei)(nei)容(rong)進行歸(gui)類組合(he)，段(duan)與段(duan)之間按邏輯(ji)順序銜接，從閱(yue)信人(ren)的角度出(chu)發組織內(nei)(nei)容(rong)。信件要具個(ge)人(ren)特色、親切且能體現出(chu)專業水平，意思表達要直接、簡潔(jie)，書寫要清晰、簡單(dan)明了，內(nei)(nei)容(rong)、語氣、用詞的選(xuan)擇(ze)和對希望的表達要積極，充分顯示出(chu)你是一個(ge)樂觀、有責任(ren)心(xin)和有創造力的人(ren)。
求職信的(de)諸(zhu)多不宜(yi)
不(bu)宜(yi)太長，一封(feng)求職信不(bu)能多于一頁。不(bu)宜(yi)有(you)(you)文字(zi)上的錯訛，切忌有(you)(you)錯字(zi)、別字(zi)、病句及(ji)文理欠(qian)通順的現(xian)象發生。不(bu)宜(yi)是履(lv)歷(li)的翻版(ban)，應(ying)與履(lv)歷(li)分開(kai)，自成(cheng)一體。
寫(xie)求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)信(xin)要(yao)(yao)堅持(chi)實事求(qiu)(qiu)是的(de)原則，用(yong)成就和(he)事實代(dai)替華而不實的(de)修(xiu)(xiu)飾(shi)語，恰如其分地介紹自己。要(yao)(yao)突出重點，針對(dui)某一單位(wei)的(de)某一職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)而求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)，效果會更好。文字要(yao)(yao)順(shun)暢(chang)，字跡(ji)要(yao)(yao)工整，求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)信(xin)是用(yong)人單位(wei)對(dui)求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)人的(de)一次非正式(shi)的(de)考(kao)核(he)，用(yong)人單位(wei)可以通過信(xin)件了解求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)的(de)語言(yan)修(xiu)(xiu)辭和(he)文字表達能(neng)力，可以說求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)信(xin)是用(yong)人單位(wei)對(dui)求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)取得第(di)一印象的(de)憑證(zheng)。
求職(zhi)信正(zheng)確的寫法
第一部(bu)(bu)分寫明(ming)(ming)你(ni)要(yao)申請的(de)職(zhi)位(wei)和你(ni)是如(ru)(ru)何(he)得(de)(de)知該職(zhi)位(wei)的(de)招聘信(xin)息(xi)的(de)。第二部(bu)(bu)分說明(ming)(ming)你(ni)如(ru)(ru)何(he)滿足公(gong)司的(de)要(yao)求(qiu)，陳述個(ge)人技能和個(ge)性特征。第三部(bu)(bu)分表明(ming)(ming)你(ni)希(xi)望迅速得(de)(de)到回音，并標明(ming)(ming)與你(ni)聯系(xi)的(de)最佳方式。第四(si)部(bu)(bu)分感謝對(dui)方閱讀并考慮(lv)你(ni)的(de)應聘。每封求(qiu)職(zhi)信(xin)應以(yi)針對(dui)適合雇主(zhu)而精心設(she)計(ji)，以(yi)此表明(ming)(ming)你(ni)明(ming)(ming)白該公(gong)司的(de)需要(yao)。求(qiu)職(zhi)信(xin)還(huan)應包括與你(ni)所取得(de)(de)的(de)成果及解(jie)決的(de)問題的(de)事例，這些事例與你(ni)所申請的(de)工作類(lei)型相關。
求職信應是寄給有職位的某一特定(ding)的人，使用高檔(dang)紙書(shu)寫，仔細校對，避(bi)免打字或語(yu)法(fa)方面的錯誤，要自存副本檔(dang)案。