《“汶源(yuan)英(ying)才(cai)”工(gong)程20條(tiao)政策(ce)措施》實(shi)施細則 |
序號 |
政(zheng)策名稱 |
政(zheng)策明細(xi) |
1 |
“一(yi)事一(yi)議”扶(fu)持 |
聚焦精(jing)品鋼(gang)、高端(duan)裝備制造、裝配式建筑、現(xian)代物流、新能(neng)源新材料、信息技術、現(xian)代農業等(deng)重點產(chan)業和(he)戰略性新興產(chan)業,突出(chu)“高精(jing)尖缺(que)”導(dao)向,對新引(yin)進(jin)或自主培養的頂尖人才和(he)團隊,根據產(chan)業發展、項(xiang)目效(xiao)益、貢獻程度(du),按(an)“一事一議”原則(ze)給予綜合資助(zhu)。 |
2 |
汶源產業領(ling)軍人才(cai)支持(chi) |
科(ke)(ke)技人(ren)才(cai)及(ji)留學人(ren)員創(chuang)辦(ban)企業、參(can)加省市(shi)“雙(shuang)創(chuang)”大賽等,注(zhu)冊落(luo)地并(bing)到(dao)位資(zi)金的(de),根據(ju)人(ren)才(cai)層次(ci)、產(chan)業發展、研發投(tou)入(ru)等情況,經評(ping)審,擇(ze)優給予(yu)創(chuang)新10萬元-50萬元、創(chuang)業20萬元-100萬元的(de)資(zi)金扶持,納入(ru)汶(wen)源產(chan)業領軍(jun)人(ren)才(cai)管理。參(can)加人(ren)才(cai)工(gong)程現場答辯、“雙(shuang)創(chuang)”大賽路演的(de),給予(yu)最高(gao)3000元差旅補貼。免費入(ru)駐區科(ke)(ke)創(chuang)中(zhong)心(xin)辦(ban)公(gong)或給予(yu)連續3年辦(ban)公(gong)用房補貼。 |
3 |
鼓(gu)勵重點企業(ye)引才(cai) |
對(dui)全區(qu)重點產業(ye)領域內企(qi)(qi)業(ye),柔性引(yin)進濟南市認定(ding)的(de)A、B、C類及同(tong)等層次人(ren)才,分(fen)別(bie)給予(yu)(yu)(yu)10萬(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)、8萬(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)、5萬(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)補(bu)(bu)(bu)貼(tie)(tie);實質(zhi)性引(yin)進濟南市認定(ding)的(de)B、C、D類及同(tong)等層次人(ren)才,分(fen)別(bie)給予(yu)(yu)(yu)60萬(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)、30萬(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)、10萬(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)補(bu)(bu)(bu)貼(tie)(tie),A類人(ren)才按(an)照“一(yi)事一(yi)議”原則進行補(bu)(bu)(bu)貼(tie)(tie)。企(qi)(qi)業(ye)從域外(wai)引(yin)進新動(dong)能(neng)發(fa)展所需要的(de)工(gong)程師(shi)(shi)、工(gong)業(ye)設計師(shi)(shi)等技(ji)術研發(fa)人(ren)員(yuan),簽訂3年(nian)(nian)以上合同(tong)的(de),每引(yin)進1名高(gao)(gao)(gao)級工(gong)程師(shi)(shi)、正高(gao)(gao)(gao)級工(gong)程師(shi)(shi),分(fen)別(bie)給予(yu)(yu)(yu)企(qi)(qi)業(ye)最(zui)(zui)高(gao)(gao)(gao)10萬(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)、20萬(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)補(bu)(bu)(bu)貼(tie)(tie),同(tong)年(nian)(nian)度(du)同(tong)一(yi)家(jia)企(qi)(qi)業(ye)最(zui)(zui)高(gao)(gao)(gao)補(bu)(bu)(bu)貼(tie)(tie)100萬(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)。 |
4 |
對推薦(jian)優(you)秀人(ren)才(cai)參加國家人(ren)才(cai)工(gong)程(cheng)、泰山系(xi)列(lie)人(ren)才(cai)工(gong)程(cheng)評審并(bing)進入(ru)最(zui)終答辯的企業,一次性給予2萬(wan)元獎(jiang)勵。 |
5 |
鼓勵社會化力量引才(cai) |
中介機構(gou)、社會組(zu)織、個人,推薦人才到(dao)鋼城創新創業,被認定(ding)為濟南(nan)市A、B、C、D類人才的(de),一次性給予60萬元、30萬元、20萬元、10萬元獎勵。 |
6 |
選聘(pin)高水平“招才大使”,結合目標績效完成情(qing)況,每年(nian)給予(yu)最高5萬元(yuan)工作經費(fei)。 |
7 |
博士專項引才(cai) |
在(zai)國家博士(shi)后(hou)(hou)科研(yan)流動站(zhan)、博士(shi)后(hou)(hou)科研(yan)工(gong)(gong)作站(zhan)、省博士(shi)后(hou)(hou)創新(xin)實踐基地、市博士(shi)后(hou)(hou)創新(xin)實踐工(gong)(gong)作站(zhan)進(jin)站(zhan)的全職(zhi)博士(shi)后(hou)(hou)人員(yuan),給予(yu)(yu)每(mei)人8000元(yuan)(yuan)/月(yue)的生(sheng)活(huo)補(bu)貼(tie),最長補(bu)貼(tie)24個(ge)月(yue);博士(shi)后(hou)(hou)出站(zhan)后(hou)(hou)到鋼城工(gong)(gong)作并(bing)簽訂(ding)3年以(yi)上(shang)合同或創業(ye)的,給予(yu)(yu)最高(gao)40萬(wan)元(yuan)(yuan)補(bu)貼(tie)。對(dui)新(xin)到我區(qu)(qu)企事業(ye)單位工(gong)(gong)作并(bing)簽訂(ding)3年以(yi)上(shang)勞動(聘用)合同(以(yi)參加當地社保(bao)為準)的全日(ri)制博士(shi)研(yan)究生(sheng),連續3年給予(yu)(yu)5000元(yuan)(yuan)/月(yue)的生(sheng)活(huo)和租房補(bu)貼(tie)。對(dui)已在(zai)我區(qu)(qu)就業(ye)的博士(shi)研(yan)究生(sheng)進(jin)行全過程培養,給予(yu)(yu)最高(gao)10萬(wan)元(yuan)(yuan)課題經(jing)費(fei)支持,每(mei)年組織一次(ci)專題培訓、一次(ci)帶薪休假、一次(ci)免費(fei)體檢。 |
8 |
青年人才 生活扶持 |
畢(bi)業5年(nian)之內(nei)到我區(qu)企業、駐地(di)醫(yi)院(yuan)、學校(xiao)(xiao)(xiao)、科(ke)研院(yuan)所工(gong)作并(bing)簽訂(ding)3年(nian)以(yi)上(shang)勞動(dong)(聘用(yong))合同(以(yi)參加當(dang)地(di)社保為準(zhun))的全日制(zhi)(zhi)碩士研究(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng),“雙一流”建(jian)設高(gao)校(xiao)(xiao)(xiao)或全球TOP200高(gao)校(xiao)(xiao)(xiao)全日制(zhi)(zhi)本(ben)科(ke)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng),連(lian)續3年(nian)給予(yu)2000元/月的生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)活和租房(fang)(fang)補貼(tie)(tie)(tie),屬于全區(qu)重點產業的再(zai)給予(yu)500元補貼(tie)(tie)(tie);畢(bi)業5年(nian)之內(nei)到我區(qu)企業、駐地(di)醫(yi)院(yuan)工(gong)作并(bing)簽訂(ding)3年(nian)以(yi)上(shang)勞動(dong)(聘用(yong))合同(以(yi)參加當(dang)地(di)社保為準(zhun))的全日制(zhi)(zhi)普通高(gao)校(xiao)(xiao)(xiao)本(ben)科(ke)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng),連(lian)續3年(nian)給予(yu)1000元/月的生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)活和租房(fang)(fang)補貼(tie)(tie)(tie),屬于全區(qu)重點產業的再(zai)給予(yu)500元補貼(tie)(tie)(tie)。 |
9 |
青年(nian)人才(cai)創業就(jiu)業扶持 |
每年評(ping)選汶(wen)源青年雙創(chuang)之星、汶(wen)源有突(tu)出貢獻的中青年專家,根(gen)據(ju)科研(yan)成果、貢獻力度給予個人最高10萬(wan)元(yuan)獎勵。 |
10 |
開展“創(chuang)業(ye)(ye)(ye)夢想 點(dian)亮(liang)青春”大學生(sheng)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)之星評選,對獲獎人員給予(yu)5000元(yuan)(yuan)-3萬元(yuan)(yuan)獎勵。對青年(nian)人才個人創(chuang)業(ye)(ye)(ye),提(ti)供(gong)最高20萬元(yuan)(yuan)的創(chuang)業(ye)(ye)(ye)擔(dan)保貸款(kuan);對小微企(qi)業(ye)(ye)(ye),提(ti)供(gong)最高300萬元(yuan)(yuan)的創(chuang)業(ye)(ye)(ye)擔(dan)保貸款(kuan)。畢業(ye)(ye)(ye)1年(nian)內,到(dao)我區企(qi)業(ye)(ye)(ye)、民辦非企(qi)業(ye)(ye)(ye)單位、社會團(tuan)體(ti)參加面(mian)試(shi)的全日制本(ben)科及(ji)以上學歷畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng),給予(yu)最高1000元(yuan)(yuan)一(yi)次性求職補貼(tie)。 |
11 |
青年人才創業(ye)就業(ye)扶(fu)持 |
發揮(hui)青年(nian)驛站作(zuo)用(yong),對(dui)到我區求職青年(nian)提(ti)供2-7天免費住宿、就業指導、城(cheng)市融入等服務(wu)。 |
12 |
青年(nian)人才(cai)實(shi)習實(shi)踐支持 |
對(dui)與我(wo)區簽訂實習(xi)(培訓(xun))合作基(ji)地協議的高(gao)校院所,組織學生(sheng)到我(wo)區參加(jia)企業(ye)實習(xi)實踐的,在企業(ye)支付(fu)實習(xi)工資基(ji)礎上(shang),給予每人(ren)500元/月實習(xi)實踐生(sheng)活補(bu)貼,補(bu)貼最(zui)長(chang)不超過12個月。 |
13 |
鼓(gu)勵企業引進青年人才(cai) |
企(qi)業(ye)當年度(du)每(mei)(mei)招(zhao)聘(pin)1名全日制博(bo)士(shi)研究(jiu)生(sheng)(sheng)、全日制碩(shuo)士(shi)研究(jiu)生(sheng)(sheng)、“雙一(yi)流”建設高校或全球TOP200高校全日制本科(ke)生(sheng)(sheng)的,分別給(gei)予(yu)1萬元(yuan)(yuan)、5000元(yuan)(yuan)、5000元(yuan)(yuan)獎(jiang)勵(li),每(mei)(mei)個企(qi)業(ye)最高獎(jiang)勵(li)10萬元(yuan)(yuan);當年度(du)新招(zhao)聘(pin)大中專畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)50人(ren)、30人(ren)以上的,給(gei)予(yu)5萬元(yuan)(yuan)、3萬元(yuan)(yuan)補(bu)貼(tie)。對當年度(du)新招(zhao)聘(pin)5名以上全日制博(bo)士(shi)研究(jiu)生(sheng)(sheng)的企(qi)事業(ye)單位(不(bu)(bu)含中介(jie)機構),給(gei)予(yu)最高20萬元(yuan)(yuan)獎(jiang)勵(li)。小微(wei)創業(ye)企(qi)業(ye),按照(zhao)創造(zao)就業(ye)崗位數(shu)量和每(mei)(mei)個崗位不(bu)(bu)低于2000元(yuan)(yuan)標(biao)準給(gei)予(yu)一(yi)次性創業(ye)崗位開(kai)發補(bu)貼(tie)。 |
14 |
加大(da)技能人才(cai)培(pei)育 |
對組織職工參(can)加培訓(xun)并(bing)新獲得高級(ji)工、技(ji)師(shi)(shi)(shi)(shi)、高級(ji)技(ji)師(shi)(shi)(shi)(shi)、特級(ji)技(ji)師(shi)(shi)(shi)(shi)、首席(xi)技(ji)師(shi)(shi)(shi)(shi)職業(ye)資格(ge)的企業(ye),分別一次性給予500元(yuan)(yuan)/人(ren)(ren)、1000元(yuan)(yuan)/人(ren)(ren)、2000元(yuan)(yuan)/人(ren)(ren)、3000元(yuan)(yuan)/人(ren)(ren)、5000元(yuan)(yuan)/人(ren)(ren)的經費補貼。 |
15 |
搭(da)建(jian)技能人才平臺 |
鼓勵建設(she)企(qi)業類高技能人才培訓基地,特色(se)首席技師工(gong)作站(zhan)、“鋼城工(gong)匠(jiang)”創新工(gong)作室,每年給予15萬元(yuan)、10萬元(yuan)建設(she)補貼,管理(li)期3年。 |
16 |
搭建(jian)技能人才平臺 |
對(dui)自主培養(yang)獲得“世(shi)界技能大賽”獎牌和“中華技能大獎”“全國技術能手”等領(ling)軍型高技能人(ren)才(cai)的,分別(bie)給(gei)予培養(yang)單位10萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)、3萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)、2萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)經(jing)費補貼。 |
17 |
開展全員創(chuang)新競賽、職業技能大賽等活動,獲獎的(de)給(gei)予2000元(yuan)-1萬(wan)元(yuan)獎勵。 |
18 |
鼓(gu)勵引進專業型人(ren)才 |
對重(zhong)點企業從(cong)域(yu)外(含山鋼集團(tuan))引進年(nian)收入40萬元(yuan)(稅前)以(yi)(yi)上且擔任企業中高層職(zhi)(zhi)務(wu)的經營管理(li)人(ren)員,簽(qian)訂3年(nian)以(yi)(yi)上勞動(聘用)合(he)同(tong)的,每個職(zhi)(zhi)位給予5萬元(yuan)補(bu)(bu)貼(tie),同(tong)年(nian)度同(tong)一家企業最高補(bu)(bu)貼(tie)10萬元(yuan)。 |
19 |
鼓勵引進專業型人才 |
對從域外引(yin)進法律、金融、規(gui)劃、環保、人(ren)(ren)力資(zi)源、商貿物流等領域高級管理人(ren)(ren)才,簽訂3年以上勞動(聘用)合同(tong)的(de),每個職(zhi)位給予5萬元(yuan)補貼,同(tong)年度同(tong)一家企業(ye)最(zui)高補貼10萬元(yuan)。 |
20 |
企地人才交(jiao)流 |
建立企地人(ren)才(cai)(cai)交流平臺,山鋼(gang)集團離崗、內退人(ren)員(yuan)中到區內企業就業并簽訂(ding)2年以上勞務(wu)(聘用)協議的(de)(de),對(dui)高級工、副高級專業技(ji)術人(ren)才(cai)(cai)給予1000元/月的(de)(de)生活補貼,對(dui)技(ji)師、正(zheng)高級專業技(ji)術人(ren)才(cai)(cai)給予2000元/月的(de)(de)生活補貼,補貼1年。 |
21 |
引(yin)進名師名醫名家 |
引進教(jiao)(jiao)育專家、名(ming)師名(ming)校長(chang)、學(xue)科帶頭(tou)人、市級以上(shang)模范(fan)教(jiao)(jiao)師的,至少工作5年,根據人才層次給予20萬元(yuan)-50萬元(yuan)生(sheng)活補貼。 |
22 |
引進域外(包括(kuo)醫療衛(wei)生、科研、教(jiao)學等(deng)領域)到我(wo)區醫療機構工作的(de)各類名醫,牽頭組(zu)建重點科室,至少工作3年,根(gen)據人才層次給予10萬元(yuan)-40萬元(yuan)生活(huo)補貼。 |
23 |
重(zhong)點支持(chi)藝術名家(jia)(jia)工作室(shi)打造(zao)、文藝名家(jia)(jia)引進、青年文藝人才培養等項目,最(zui)高支持(chi)資金20萬元。 |
24 |
創新(xin)人才平臺扶持(chi) |
鼓勵企(qi)業和(he)街道(功能區)在一線城市設立人才(cai)工作(zuo)站,開展“人才(cai)飛地(di)”建設,建立人才(cai)創新園區、海外人才(cai)聯絡站、鄉村(cun)振(zhen)興專家服(fu)務基地(di)等,與(yu)高校院所(suo)共建產業研究院等平(ping)臺載體,經認定招才(cai)引智(zhi)效果突出的(de),給予(yu)10萬元-20萬元建設經費補(bu)(bu)貼,可(ke)根據成(cheng)效連續補(bu)(bu)貼3年。對影響和(he)貢獻較大的(de),“一事一議”給予(yu)扶持。 |
25 |
重大引才活動扶持(chi) |
區(qu)內重點企業(ye)、行業(ye)內有較大影響(xiang)力的(de)人力資本企業(ye)、中(zhong)介機構(gou)等開展高(gao)(gao)(gao)端人才科技論壇、高(gao)(gao)(gao)層(ceng)次人才行、創新創業(ye)大賽等引才活動(dong)(dong),根(gen)據展會影響(xiang)力及(ji)規模,對承(cheng)辦(ban)方活動(dong)(dong)經費(fei)中(zhong)會務費(fei)、場地租賃費(fei)、專(zhuan)家(jia)費(fei)等費(fei)用給予(yu)50%補(bu)貼,單次活動(dong)(dong)給予(yu)最高(gao)(gao)(gao)50萬元資金支持。 |
26 |
人才居住保障 |
對(dui)企(qi)事(shi)業(ye)(ye)(ye)單(dan)位新(xin)引(yin)進(jin)的(de)(de)(de)全(quan)(quan)日(ri)(ri)制(zhi)(zhi)(zhi)博士(shi)研(yan)(yan)究(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng),企(qi)業(ye)(ye)(ye)新(xin)引(yin)進(jin)的(de)(de)(de)全(quan)(quan)日(ri)(ri)制(zhi)(zhi)(zhi)碩士(shi)研(yan)(yan)究(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng),符合(he)(he)條件(jian)的(de)(de)(de),分別給予(yu)15萬元、10萬元購(gou)房(fang)(fang)(fang)補貼(tie),在鋼城購(gou)房(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)全(quan)(quan)日(ri)(ri)制(zhi)(zhi)(zhi)博士(shi)研(yan)(yan)究(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng)再(zai)給予(yu)5萬元購(gou)房(fang)(fang)(fang)補貼(tie);企(qi)業(ye)(ye)(ye)新(xin)引(yin)進(jin)的(de)(de)(de)“雙一流(liu)”建設高(gao)校(xiao)(xiao)、TOP200海外高(gao)校(xiao)(xiao)全(quan)(quan)日(ri)(ri)制(zhi)(zhi)(zhi)本(ben)(ben)科(ke)生(sheng)(sheng)(sheng)和正高(gao)級(ji)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技術人(ren)才(cai)(cai),符合(he)(he)條件(jian)且在鋼城購(gou)房(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de),給予(yu)10萬元的(de)(de)(de)購(gou)房(fang)(fang)(fang)補貼(tie);企(qi)業(ye)(ye)(ye)新(xin)引(yin)進(jin)的(de)(de)(de)普通高(gao)校(xiao)(xiao)全(quan)(quan)日(ri)(ri)制(zhi)(zhi)(zhi)本(ben)(ben)科(ke)生(sheng)(sheng)(sheng),符合(he)(he)條件(jian)且在鋼城購(gou)房(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de),給予(yu)5萬元的(de)(de)(de)購(gou)房(fang)(fang)(fang)補貼(tie)。加強人(ren)才(cai)(cai)公(gong)寓建設,擴(kuo)大(da)人(ren)才(cai)(cai)公(gong)寓入住范圍,對(dui)濟南市分類(lei)認定(ding)的(de)(de)(de)A、B、C、D類(lei)人(ren)才(cai)(cai)及全(quan)(quan)日(ri)(ri)制(zhi)(zhi)(zhi)博士(shi)研(yan)(yan)究(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng),企(qi)業(ye)(ye)(ye)、醫療衛生(sheng)(sheng)(sheng)機構、教(jiao)育系統(tong)新(xin)就業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)全(quan)(quan)日(ri)(ri)制(zhi)(zhi)(zhi)碩士(shi)研(yan)(yan)究(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng)、“雙一流(liu)”和TOP200高(gao)校(xiao)(xiao)全(quan)(quan)日(ri)(ri)制(zhi)(zhi)(zhi)本(ben)(ben)科(ke)生(sheng)(sheng)(sheng),企(qi)業(ye)(ye)(ye)高(gao)級(ji)管理人(ren)才(cai)(cai)、高(gao)級(ji)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技術人(ren)才(cai)(cai)等急需緊缺人(ren)才(cai)(cai),可免費入住,入住時間最(zui)長不(bu)超過(guo)3年;企(qi)業(ye)(ye)(ye)新(xin)引(yin)進(jin)普通高(gao)校(xiao)(xiao)全(quan)(quan)日(ri)(ri)制(zhi)(zhi)(zhi)本(ben)(ben)科(ke)生(sheng)(sheng)(sheng)、大(da)專(zhuan)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)、副(fu)高(gao)級(ji)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技術人(ren)才(cai)(cai)等,可按優惠政策入住。 |