常州地鐵(tie)運(yun)營分公司2021年(nian)校園招聘(pin)公告
工(gong)作地點：常(chang)州
常州市軌道交通發展有限公司是經中共常州市委、常州市人民政府批準組建的直屬國有企業，2012年正式成立，主要承擔軌道交通規劃、建設、運營、資源開發及教育培訓等工作。
常州市軌道交通發展有限公司運營分公司成立于2015年3月，是常州市軌道交通發展有限公司下屬分公司。分公司秉承更快更好、優質高效的現代化交通服務理念，為廣大市民提供安全、準點、舒適、便捷的出行方式。
為滿足運營分公司事業發展的需要，本著公開、公平、公正的原則，根據相關規定，現公開招聘2021年應屆畢業生。有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shu)
崗位 |
所(suo)需專業(ye) |
人數 |
電客車司機(ji) |
鐵道(dao)機(ji)車、軌道(dao)交(jiao)通車輛駕駛等相關專業 |
若干(gan) |
通(tong)信正(zheng)線巡檢員 |
軌道交通通信技術等相關(guan)專業 |
若干 |
風水電(dian)維修工 |
機電、自動化等相關專業 |
若干 |
門梯(ti)維修工 |
若干(gan) |
自動化維修工 |
若干 |
二、招聘基本條件
1、相關(guan)院校大專(zhuan)及以上應屆生（包(bao)括2021屆及2022屆畢業(ye)生）；
2、專業對口，學習成(cheng)(cheng)績(ji)優良（各科成(cheng)(cheng)績(ji)合格），畢業時須正常取得畢業證書；
3、熱愛軌(gui)道交通事業(ye)，吃苦耐勞，敢(gan)于(yu)擔當，服從安排；
4、身體健康，無傳染性疾病及精(jing)神類疾病，雙眼辯色正常。
三、招聘(pin)工作(zuo)程序
（一）報(bao)名時間(jian)與方式
1.報名時間：自公(gong)告(gao)發布(bu)之(zhi)日(ri)起至(zhi)面(mian)試結束時止。
2.報名方式：
投遞簡(jian)歷至學校就業辦老師處，由老師匯總(zong)后統一(yi)發(fa)送(song)至人(ren)力資源部招聘郵(you)箱：czgdjtyycb@163.com。
備注：公司不接(jie)受應聘人(ren)員(yuan)上門投遞簡(jian)歷。
3.注(zhu)意事項(xiang)：報名人員提(ti)供(gong)的(de)各種資料、信息(xi)均需(xu)真實有效，否則將(jiang)取消報名、錄用資格(ge)及承(cheng)擔相(xiang)應的(de)法律責任(ren)。報名人員應在規定時間內(nei)報名，逾期不再受理。
（二(er)）招(zhao)聘形式與工(gong)作(zuo)程(cheng)序
省(sheng)內(nei)院校采用(yong)現(xian)場面試，省(sheng)外院校采用(yong)視頻和(he)現(xian)場面試相結合的方式。待確定錄用(yong)名(ming)單(dan)后再進行(xing)職(zhi)業測評(ping)、體檢兩個環(huan)節進行(xing)人員甄選，實行(xing)過(guo)程淘汰制，其(qi)中面試采用(yong)百分制，70分(fen)合格(ge)。工作程序如下(xia)：
1.簡歷審核階段
（1）簡歷篩選
人(ren)力資源部負責根據招聘(pin)崗位(wei)及(ji)對(dui)學(xue)歷、專業、在校成績(ji)等(deng)條件進行初步篩選。 其中行政技術崗位原則上專(zhuan)業必修課掛科不超(chao)過1門，非專(zhuan)業必修課(ke)不(bu)作要(yao)求；技工服務崗位原(yuan)則上(shang)專(zhuan)業必修課(ke)掛科不(bu)超過(guo)3門，非(fei)專業必修(xiu)課(ke)不作要求。
備(bei)注：大(da)學(xue)期(qi)間重(zhong)修補考通(tong)過的科(ke)目均算掛(gua)科(ke)。
（2）面試名單確(que)定
2.面試階段
（1）面(mian)試準(zhun)備
應聘者攜帶(dai)好(hao)個人(ren)簡歷、英語等級(ji)證(zheng)書及帶有學院章的成績單(dan)。
（2）面試組織
a）面試考官(guan)：考官(guan)組(zu)原則上由(you)三名考官(guan)組(zu)成，其中主(zhu)考官(guan)1名，副考官(guan)2名。
b）面試(shi)評(ping)分：主考官評(ping)分占40%，副(fu)考官評(ping)分各占30%。
c）錄用確定：人(ren)力資源部及面試(shi)考官根據成(cheng)績由(you)高到低(di)確定擬錄用及候補(bu)人(ren)員(yuan)名單。如擬錄用人(ren)員(yuan)放棄(qi)簽訂，則在候補(bu)人(ren)員(yuan)中依次按成(cheng)績由(you)高到低(di)進行遞(di)補(bu)。
3.人員(yuan)錄(lu)用(yong)階(jie)段
（1）三方簽訂(ding)：人力資源部匯總擬錄(lu)用(yong)人員(yuan)測評結(jie)果，
確(que)認無(wu)誤后，通知測(ce)評(ping)合格(ge)人員簽訂三方協議(yi)。
（2）實習前體檢：人力資源部安排實習人員到當(dang)地三甲醫院參加指定項目體(ti)檢(jian)。
a）常(chang)州本(ben)地(di)應聘人員，到指定醫院(yuan)參加(jia)體(ti)檢，人力資源部統一(yi)收集體(ti)檢結(jie)果(guo)報(bao)告。
b）外地應聘人員，在當地三甲醫院參加指(zhi)定項目(mu)體(ti)檢，發(fa)送體(ti)檢報告(gao)掃描件到招聘郵箱。
c）對(dui)以(yi)上兩類人員，初檢(jian)結果(guo)有(you)異(yi)常(chang)的應聘者，要求到同一家醫院進行(xing)復(fu)檢(jian)，復(fu)檢(jian)合(he)格(ge)者進入下一環節，仍有(you)異(yi)常(chang)者，視為體檢(jian)不(bu)合(he)格(ge)，人力資源部(bu)根(gen)據(ju)成績由(you)高(gao)到低安排遞補人員進入體檢(jian)階(jie)段。
在以上環節中(zhong)，應(ying)聘者未按要(yao)求進行體(ti)檢及提交體(ti)檢報告的，均視(shi)為放棄錄用資格。
備注：不能參(can)加公司實習的，參(can)照以上規定，在正式入司報到前進行體檢。
（3）通知報到：三方(fang)協議簽(qian)訂結(jie)束后(hou)，由人力資(zi)源(yuan)部通知體檢及測評合格的擬錄用人員入司報到(dao)。
（4）簽訂協議(yi)：擬錄用人員與公司簽訂培訓協議并(bing)根據計劃(hua)安(an)排培訓（含實習）。
四、聘用待遇
加入我們，您將(jiang)可以享受：
1.職業發展
完善的培訓(xun)(xun)體(ti)系(xi)，包括(kuo)入職培訓(xun)(xun)、崗(gang)前培訓(xun)(xun)、師(shi)徒帶(dai)教、通用管(guan)理(li)培訓(xun)(xun)、專(zhuan)業技(ji)術培訓(xun)(xun)、實(shi)操技(ji)能(neng)培訓(xun)(xun)、專(zhuan)項(xiang)人才培養等(deng)，通過輪(lun)崗(gang)實(shi)踐(jian)等(deng)方式(shi)全面提升員(yuan)工(gong)(gong)專(zhuan)業技(ji)術水平和管(guan)理(li)能(neng)力。制(zhi)定相(xiang)關制(zhi)度打開員(yuan)工(gong)(gong)晉升的專(zhuan)業通道(dao)、管(guan)理(li)通道(dao)雙路徑。
2.薪(xin)酬福利
（1）各類薪酬(chou)：具有一定競爭力的(de)寬帶(dai)薪酬(chou)，固定工(gong)資(zi)+績效工(gong)資(zi)，帶(dai)薪年假、節日福利(li)券、生(sheng)日禮金卡(ka)、防暑(shu)降溫(wen)費；
（2）各類(lei)保(bao)險(xian)(xian)：除(chu)五(wu)險(xian)(xian)一金(jin)（上限比例繳納）外，還(huan)提供企業(ye)年金(jin)、補充醫療保(bao)險(xian)(xian)；
（3）食(shi)宿福利：工作(zuo)餐補貼、公(gong)租房（兩室(shi)一廳一廚一衛，房租約200元-300元每月）；
（4）生活福利：運動場館、健身房、便利超市、生活勞保用品、健康體檢等福利。
五(wu)、聯系方(fang)式
咨詢電話：0519-68188556
聯系人：吳老師
咨詢時間：周一至周五上午9:00-11：30，下午13:30-17:00（法定節假日除外）