現(xian)在(zai)正(zheng)值應(ying)屆畢業(ye)生自主擇業(ye)的(de)(de)階段，但是很多大(da)學生存在(zai)沒有工(gong)作經驗的(de)(de)就(jiu)業(ye)難(nan)問題。為了(le)緩解這一“難(nan)”題，六里山人社中心決定在(zai)這一階段主要宣傳企業(ye)招(zhao)用大(da)學生的(de)(de)相關補貼政(zheng)策，從而促進企業(ye)招(zhao)用大(da)學生。
六里山(shan)人社中心(xin)工(gong)作(zuo)人員化被動(dong)變主動(dong)，通過電話聯系、網(wang)絡聯系、入戶企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)講解(jie)、宣(xuan)(xuan)傳欄張貼(tie)(tie)政策宣(xuan)(xuan)傳紙等(deng)(deng)方式將相(xiang)關政策：《小微(wei)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)招(zhao)用高(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生社保補(bu)貼(tie)(tie)》、《小微(wei)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)招(zhao)用高(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生一次(ci)(ci)性補(bu)貼(tie)(tie)》《十大千億產業(ye)(ye)(ye)(ye)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)應屆(jie)高(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生一次(ci)(ci)性求職補(bu)貼(tie)(tie)》等(deng)(deng)等(deng)(deng)相(xiang)繼(ji)告知(zhi)，提升企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)對政策的(de)知(zhi)曉度，提高(gao)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)對招(zhao)用應屆(jie)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生的(de)興趣，從(cong)而達到促進(jin)應屆(jie)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)幾率(lv)，更可以有效(xiao)解(jie)決“工(gong)作(zuo)經(jing)驗”的(de)難題。